Целевое обучение?

(1 ответ)

Закончила бакалавриат по целевому обучению, сейчас учусь очно в магистратуре, тяжело совмещать работу и учебу. Могу ли рассчитывать только на 0,5 ставки в школе? И какие есть варианты не отрабатывать?
Заранее благодарю за ответ

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, ФЗ «Об образовании», ТК РФ.
Да — школа может принять вас на 0, 5 ставки при наличии штатной единицы и вашего согласия; принудительно — нет. По целевому договору обязаны отработать у заказчика в срок, указанный в договоре; при неисполнении обычно требуется возместить расходы (порядок и размер в договоре/ФЗ). Варианты: договориться с заказчиком об освобождении или переводе, компенсировать расходы, выполнить обязательство у другого работодателя по договору или воспользоваться оговоренными в договоре льготами/отсрочками. Проверяйте свой договор.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Вера
Благодарю за ваш профессиональный разбор ситуации, Евгений Константинович!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация достаточно распространена, и, к счастью, у вас есть несколько вариантов действий.

1. Частичная занятость: Если вы обязаны отработать в школе по целевому договору, вы можете обсудить с вашим работодателем возможность частичной занятости, например, на 0,5 ставки. Многие образовательные учреждения идут навстречу в таких ситуациях, особенно если вы продолжаете обучение и имеете уважительные причины для уменьшения нагрузки.

2. Переговоры с работодателем: Попробуйте обсудить вашу ситуацию напрямую с руководством школы. Возможно, они смогут предложить вам более гибкий график или другие условия, которые помогут совместить работу и учебу.

3. Изменение условий целевого договора: В некоторых случаях, возможно пересмотреть условия целевого договора, если на это согласны все стороны. Для этого вам потребуется обратиться к организации, которая направляла вас на целевое обучение, и обсудить возможность внесения изменений в обязательства.

4. Пауза в отработке: Иногда можно договориться о временной приостановке обязательств по отработке, если вы предоставите документы, подтверждающие необходимость совмещения с учебой.

5. Юридическая консультация: Если вы не можете договориться с работодателем, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет дать более точные рекомендации, исходя из вашего конкретного случая и условий договора.

Важно помнить, что любые изменения условий договора должны быть документально оформлены, чтобы избежать недоразумений в будущем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву