Ответ нейросети:
Отвечаю по пунктам:
1. Могу ли я устроиться на удалённую работу в РФ на полный рабочий день по ТК РФ, если я гражданин Кыргызстана и учусь очно в вузе РФ?
Да, можете, но есть нюансы.
-
Иностранные студенты, обучающиеся очно в аккредитованном вузе в РФ, имеют право работать без получения разрешения на работу (ст. 13.4 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"), но только в свободное от учёбы время и по профессии, не связанно непосредственно с получаемым образованием.
-
Работа возможна по трудовому договору, в том числе удалённо (ст. 312.1 ТК РФ).
-
Место работы (город) значения не имеет, т.к. работа удалённая.
- При приеме на работу вы должны предоставить:
- Паспорт
- Документы об образовании (если требуется)
- СНИЛС, ИНН (можно получить как иностранцу)
- Документ, подтверждающий ваше обучение по очной форме (справка из вуза)
- Документ, подтверждающий регистрацию по месту пребывания в РФ
2. Справка о занятости в сутках — что это, обязаны ли выдавать?
Это не типовой документ!
В российском трудовом и миграционном законодательстве
нет требования о предоставлении справки о "занятости по часам в сутках" для иностранных студентов.
Возможное объяснение:
- Работодатель, возможно, пытается удостовериться, что ваша работа не будет противоречить режиму учёбы (т.е. чтобы вы не работали во время занятий).
- Иногда вузы выдают
справку-вызов или
справку о периоде обучения (с указанием расписания), но это не обязательный документ для трудоустройства.
Официального названия такой справки нет.
ВУЗы обычно выдают:
- Справку об обучении (форма № 26)
- Справку о периоде обучения (по требованию, в свободной форме)
- Справку-вызов на работу (для военкомата или работодателя по совместительству)
Обязаны ли выдавать?
- ВУЗ обязан выдать справку об обучении (форма № 26).
- Справку с расписанием по дням и часам — не обязан, т.к. это неустановленная форма документа и не предусмотрена законом.
- Вы можете попросить в учебном отделе справку с расписанием, но вуз может отказать, т.к. такой типовой справки не существует.
Рекомендации:
- Попросите у работодателя письменное требование, какой именно документ им нужен (возможно, подойдет обычная справка об обучении или справка с указанием времени учебных занятий).
- Если вуз отказывается, объясните работодателю, что такого документа не существует, и предоставьте стандартную справку об обучении.
Вывод
-
Работать удалённо на полный рабочий день вы можете, если оформляете трудовой договор по ТК РФ.
-
Справка о "занятости в сутках" — не обязательна, это внутреннее требование работодателя, не основанное на законе. ВУЗ не обязан её выдавать.
- Достаточно справки об обучении (форма № 26), если потребуется — попробуйте взять справку с расписанием, но вуз может отказать на законных основаниях.
Если работодатель настаивает на необычной справке — попросите его указать основание (нормативный акт, приказ и т.д.), либо обратитесь к другому работодателю.
---
Если потребуется образец стандартной справки для работодателя — сообщите, помогу составить.
