Как добиться лёгкого труда?

(2 ответа)

Что делать если работодатель не предоставляет легкий труд заявление написано справка от врача отдана. Стою на конвейере уже и на больничном побывала и сёровно не убирают.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Работодатель обязан учитывать медицинские ограничения и по возможности предоставить лёгкую работу (основания — Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон №323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан»). Оформите письменное заявление с приложением справки и зарегистрируйте его вручение (под роспись или ценным письмом с уведомлением); при отказе подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд) и иск в суд о принуждении к переводу либо о компенсации за вынужденный простой. Могу подготовить заявление и вести дело — закажите консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Насонов Владимир Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Здравствуйте! Если Вам по медицинским показаниям запрещен труд на прежней должности, работодатель обязан перевести с Вашего согласия на более легкую работу

Генеральный директор ООО "Юридическая поддержка" Насонов Владимир Викторович
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если работодатель не предоставляет легкий труд, несмотря на предоставление заявления и справки от врача, вам следует предпринять следующие шаги:

1. Документирование обращения: Убедитесь, что у вас есть копии всех документов, которые вы подали, включая заявление и медицинскую справку. Желательно, чтобы заявление было зарегистрировано в канцелярии работодателя, с отметкой о принятии.

2. Письменное обращение: Направьте работодателю письменное обращение с просьбой предоставить легкий труд в соответствии с медицинскими рекомендациями. Укажите, что ранее вы уже подавали соответствующие документы, и приложите их копии.

3. Обращение в профсоюз: Если на вашем предприятии есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой. Профсоюз может помочь в переговорах с работодателем и защите ваших прав.

4. Инспекция труда: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они имеют полномочия провести проверку и обязать работодателя соблюдать трудовое законодательство.

5. Судебное разбирательство: Если вышеперечисленные шаги не привели к результату, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав. За консультацией и подготовкой документов лучше обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

6. Медицинская комиссия: Если ситуация не меняется, возможно, стоит обратиться в медицинскую организацию для получения нового заключения или направления на медицинскую комиссию, которая может подтвердить необходимость предоставления легкого труда.

Важно помнить, что работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства, и вы имеете право требовать выполнения этих требований.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом