Заявление?

(1 ответ)

Что будет если я не буду писать заявление на увольнение по трудовому договору на определённый срок. Меня заставляют, но срок договора закончился сегодня.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Кратко: при истечении срочного трудового договора он прекращается автоматически — ст.77 Трудового кодекса РФ, и от вас заявление на увольнение не требуется. Работодатель обязан оформить увольнение приказом и выплатить все причитающиеся суммы в день прекращения (в т.ч. зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск) — ст.140 ТК РФ. Принуждение к написанию заявления, задержка выплат или невыдача трудовой книжки — незаконны; в таком случае подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и/или иск в суд по защите трудовых прав. Могу подготовить жалобу или иск и сопровождать процесс — запишитесь на консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если срок вашего трудового договора истёк, то, согласно российскому законодательству, он должен прекратиться автоматически. Вам не требуется писать заявление об увольнении, поскольку трудовой договор на определённый срок прекращается по истечении этого срока. Работодатель не имеет права требовать от вас написания заявления на увольнение в этом случае.

Если вы продолжаете работать после истечения срока договора и ни одна из сторон не потребовала его прекращения, договор может быть признан продлённым на неопределённый срок. В таком случае, если вы не хотите продолжать трудовые отношения, лучше всего сообщить об этом работодателю, чтобы избежать недопонимания.

Если у вас возникли какие-либо сложности или давление со стороны работодателя, рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы получить более детальную консультацию в соответствии с вашей конкретной ситуацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели