Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращение из-за закрытия филиала?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю на ИП. Филиал закрывают. Нам вручили уведомление об увольнении по п.2 части первой ст.81. также там указано,что за нами сохраняется право на получение всех гарантий и компенсаций предусмотренных законом. но теперь настаивают,чтобы мы писали заявление по собственному. Имеет ли юр.силу данный документ (уведомление)? И что может предпринять ИП,если мы не будем писать заявления?

Гайнуллин Камиль Рауфович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Если Вас надлежащим образом уведомили то и в заявлении Вы указывайте данную статью ТК РФ. За отказ писать по собственному желанию лишить Вас компенсации не могут а вот если напишите по собственному желанию то не чего не получите и утратите пособие положенное Вам из фонда занятости если не найдете другую работу.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Князьков Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет
Ответ очевиден, для любого работодателя уволить работника по собственному желанию гораздо проще, чем по сокращению, поскольку меньше нужно тратить средств, в частности, на компенсационные выплаты. Не пишите, вот и все.
Пишите в Telegram для консультации.
Спасибо за ответ
Ковалев Павел Александрович
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Вы имеете гарантии сейчас. Но, если напишете по собственному, то лишитесь их и никакой суд вам уже не поможет.

Поэтому, крепитесь, держитесь, но по собственному не увольняйтесь.

Justitia Omnibus!!!
Спасибо за ответ
Марина

Какие гарантии у нас есть? Нам отказываются выплачивать выходное пособие. Знаю, что ИП могут и не выплачивать ничего, если в договоре это не указано. У нас как раз не указано. Но это уведомление дает какие то гарантии?

На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и…

    Джулай Дмитрий Иванович

    Джулай Дмитрий Иванович

    Здравствуйте! С радостью проконсультирую Вас и помогу разрешить ситуацию с максимальной выгодой. Большой опыт работы по трудовым спорам. По одному…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Вам необходимо обратиться в Следственный комитет РФ
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без предупреждения

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работала официально по совместительству в крупной компании с 27.11.24, 17.10.25 работодатель уточнил, планирую ли я продлевать ТД и переоформляться на основное место работы, на что я ответила согласием.…

    Юркевич Евгений Юрьевич

    Юркевич Евгений Юрьевич

    Здравствуйте! Увольнение является незаконным. У вас есть все шансы восстановиться на работе через суд и взыскать оплату за время вынужденного…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Дарья. Согласно ст. 79 ТК РФ, договор по срочному характеру прекращается по истечении срока его действия, но работодатель обязан…
    Перейти к вопросу

  • Подать в суд, чтобы аннулировать дисциплинарное замечание?

    4 ответа

    Добрый день. На работе принесли приказ о вынесении дисциплинарного взыскания в ввиде замечания. Подскажите хотим обратится в суд чтобы аннулировать, как это сделать. Ещё руководитель не разрешает сотрудникам предоставить мне…

    Максимов Максим Александрович

    Максимов Максим Александрович

    Здравствуйте, можно подать в суд и в процессе уже, в рамках ГПК РФ, выяснять все обстоятельства, если нужна помощь в…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Иск можно подать без данных документов, а документы запросить ходатайством с доказательством о невозможности их самостоятельного получения. Понадобится детальная консультация,…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют переносить свои смены

    3 ответа

    Здравствуйте. Работодатель в последние несколько месяцев заставляет писать заявления на переносы смен по собственному желанию. И выплата за смену не двойная, а обычная, как за обычную смену. Объясняет тем, что…

    Ларичев Владимир Алексеевич

    Ларичев Владимир Алексеевич

    В трудовую инспекцию либо в суд
    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Начать необходимо с трудового договора. Посмотреть что там написано. Потом сверять с нормативной правовой базой. Можете обратиться ко мне с…
    Перейти к вопросу

  • Снижение нагрузки

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю в ВУЗе более 6 лет, в 24/25 учебном году зав. кафедрой предложила всем сотрудникам добровольно написать заявления на снижение нагрузки с 1ст (850 часов) на 0,75; кому-то на…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Работодатель может менять условия работы, включая количество часов, которые вы работаете. Но такие изменения должны быть оправданы и согласованы…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    1. Установление и изменение учебной нагрузкиУчебная нагрузка преподавателей вузов определяется трудовым договором и локальными нормативными актами образовательной организации. С 1…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отправляет в отпуск без содержания

    2 ответа

    В компании ООО по подбору персонала с апреля 2025 года систематически нарушаются трудовые права сотрудников. Работодатель вынуждает работников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы (отпуск БС) по своей…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Незаконность принудительного отпуска без сохранения зарплатыРаботодатель не имеет права заставлять сотрудников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы против…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли изменить дату в заявлении на увольнение за один день до увольнения

    2 ответа

    Можно ли изменить дату в заявлении на увольнение, предупредив за один день до увольнения. Я написала заявление 18.08.25 по нему я должна была закончить работу 10.09.25, но произошли непредвиденные обстоятельства…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    По закону вы не можете в одностороннем порядке изменить дату увольнения, уведомив работодателя всего за один день. По общему правилу,…
    Невский Георгий Аркадьевич

    Невский Георгий Аркадьевич

    Кристина! По общему правилу, закреплённому в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос о сокращении ставки и условиях труда

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю поваром в образовательном учреждении \"начальная школа-детский сад\" (единое здание) . Ранее моя должность предполагала 1,5 рабочие ставки: * 1 ставка – повар * 0,5 ставки – кухонный…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию. При необходимости могу помочь составить документ
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Незаконно: уменьшение ставки — изменение существенных условий трудового договора, возможно только по соглашению сторон или при соблюдении процедуры сокращения…
    Перейти к вопросу

  • Буду краток.

    2 ответа

    Меня устроили на работу по совместительству в организацию узнал я об этом спустя 5 месяцев когда отучился на машиниста пришел устроится на работу. Мне говорят ты уже устроин приниси справку…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Кто-то записал вас на работу без вашего ведома — это подделка документов (ст. 327 УК) и кража персональных данных…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Здравствуйте, Абдурахман. Всё верно, Вам необходимо написать заявление в прокуратуру. Направить можно через интернет (Закон 59-фз об обращениях граждан, ст.22…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель заставлять писать заявление \"за свой счет\"?

    2 ответа

    Можно ли намеренно отправлять на выходной сотрудника организации с заявлением \"за свой счёт\"? На нашем предприятии планируются новогодние выходные, с 01.01.26 по 12.01.26. Но в силу неизвестных для сотрудников причин,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, конечно незаконное требование.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Здравствуйте. Попросить - можно. Приказать - нельзя. Такие заявления - дело добровольное. С уважением, юрист Светлана Буланкина * Если Вам…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться с получением максимальной компенсации

    1 ответ

    Добрый день, я была принято на работу в октябре месяце, графиком 2/2 по 12ч. , но в ЭТК написали не полный рабочий день. Я задавала вопрос почему, объяснить не смогли.…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Увольнение по соглашению сторон регулируется статьёй 78 Трудового кодекса РФ. Это процесс, при котором трудовой договор расторгается по взаимному желанию…
    Перейти к вопросу

  • Тяжелые условия труда при беременности

    2 ответа

    Добрый день, у меня такой вопрос. Я беременна и работаю на складе, до новогодних праздниках условия были хорошие и я могла выполнять более легкие условия труда, во время новогодних каникул…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В ответ на ваш вопрос касательно сложных условий труда на новом складе и возможности защиты ваших прав…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, возьмите в женской консультации справку, что вам нужна лёгкая работа, и письменно отдайте начальству. По закону за два дня…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют беременную написать заявление на увольнение по собственному

    4 ответа

    Здравствуйте! На работе без явных оснований заставляют написать заявление на увольнение. Я беременна на 3 месяце, мне очень тяжело морально дается такая давка. Понимаю, что они не могут уволить меня…

    Горбанева Мария Геннадьевна

    Горбанева Мария Геннадьевна

    Здравствуйте. Не пишите заявление “по собственному”. Беременную сотрудницу уволить по инициативе работодателя практически нельзя. Если предоставите справку о беременности, срочный…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено законом, за исключением случаев полной ликвидации организации. Любое принуждение к написанию заявления «по…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я отказаться от выезда на работы в выходные дни?

    2 ответа

    Добрый день! Я работаю на крупном предприятии в должности кладовщик. Могу ли я написать заявления об отказе выезжать на работу в выходные дни?

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, вы вправе отказаться. По закону работа в выходные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Привлекать вас к ней можно…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, как правило, Вы вправе письменно отказаться от работы в выходной день: работа в такие дни запрещена, кроме исключительных…
    Перейти к вопросу

  • Нарушения трудового кодекса

    3 ответа

    Доброго времени суток,как написать заявления в прокуратуру,за нарушения трудового кодекса работадатель отказует в увольнении ,на руках нет не номера контракта ,работаю в полиции в кадрах отказуються давать копию заключения контракта…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Номер контракта для обращения в прокуратуру не требуется. Укажите подразделение, должность, дату поступления на службу, когда подавали рапорт об…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Жалобу примут и без номера контракта — это не обязательный реквизит. Отказ кадров выдавать копию контракта незаконен (ч. 1 Ст.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Серебряков Георгий Сергеевич — профиль на HARANT
    9.7
    54 отзыва
    Адвокат №9651

    Серебряков Георгий Сергеевич Адвокат прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 145 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 19-летним опытом работы в качестве частно-практикующего юриста и адвоката. Специализируюсь на всех отраслях права: уголовное, арбитражное…
    Перейти
  • Юрист Красикова Маргарита Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Красикова Маргарита Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 25 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Судебный юрист Медиатор Член Ассоциации юристов России Эксперт палаты судебных экспертов «Судэкс». В любой ситуации есть несколько решений, выберем оптимальное…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме