-
Вопрос № 00090466
В июне 2025 года работадатель решил закрыть аптеку. До 15 июля я собирала эту аптеку, после этого я ушла в отпуск с 25 июля по 19 августа. Работадатель решил со мной расторгнуть договор по соглашению, там прописано, что будет выплачена мне сумма 136 тысяч с копейками. Ликвидация предприятия, я остаюсь без работы. Решила действовать законами, чтобы все выплатили. Увольнение по договору 19 августа, в последний день отпуска. Соответственно в этот день мне должны были прийти мои расчетные в размере, который прописан в договоре. Но мне ничего не пришло. В интернете много информации, а нужной мне нет. Вопрос: что делать в такой ситуации? Обращаться в трудовую инспекцию? В суд? Или подождать ещё сегодня? Где- то было написано, что в последний день отпуска не выплачивают.
Добрый день, согласно соглашения подписанного Вами и работодателем все выплаты вам должны перечислить 19 августа 2025 года. Можете обратиться в ГИТ с жалобой или в суд с исковым заявлением. Так же требуйте компенсацию в размере среднего заработка за каждый день задержки выплаты с учетом ставки рефинансирования.
Добрый день. Для разрешения спора с работодателем Вам необходимо обратиться в суд с требования о взыскании с работодателя денежных средств и неустойки за задержку выплаты всех причитающихся сумм при расторжении трудового договора.
