-
Вопрос № 00075493
Я планирую уволиться по собственному желанию. Сначала я иду в отпуск . В отпуске я пишу заявление об увольнении за 14 дней. Я хочу уволиться сразу после отпуска без выхода на работу. Мой первый рабочий день после отпуска приходится на воскресенье, т.к. я работаю по сменному графику. Имею ли я право уволиться в воскресенье или работодатель предложит перенести увольнение на рабочий день - понедельник? Или мне уволиться в последний день отпуска в субботу?
Укажите дату увольнения, в заявлении, рабочий день.
По желанию сотрудника организация вправе предоставить ему отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Исключение – увольнение сотрудника за виновные действия: неисполнение обязанностей, прогулы, утрату доверия и т. п.
Для оформления отпуска сотрудник должен написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. В нем надо отразить не только просьбу его уволить, но и просьбу о предоставлении отдыха.
Здравствуйте. Если ваша организация работает в воскресенье, и на месте находятся бухгалтера и кадровики - никаких проблем. К тому же, заявление об увольнении носит уведомительный характер - то есть, уже в воскресенье вы имеете право не выходить на работу, а всего лишь забрать расчёт и трудовую книжку. По закону - вы можете уволиться в любой день, а забрать документы после, или попросить выслать их по почте.
но в воскресенье выходной для кадров.
Тогда оформляйте увольнение до отпуска - просите рассчитать вас в последний рабочий день перед отпуском, а с воскресенья после отпуска вы будете считаться уволенным (хотя фактически вас уволили раньше).
