Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Невыплата зарплаты?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Гражданские дела

Во время оплачиваемой стажировки (стажировка не подтверждалась каким-то документом, не было подписание иного какого-то документа о трудоустройстве), поставила день в день людей перед фактом, что вызвала скорую (выписки никакой не делали) и что буду отсутствовать. После сразу же объявила о своем намерении уйти с работы и спросила насчет оплаты отработанных дней, на что получила : нужен документ подтверждающий твоё отсутствие на работе. На мой вопрос, как связаны отработанные дни и день отсутствия, ответа мне не дали. Что делать ?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Если нет оформленного трудового договора, отношения могут считаться фактическими трудовыми (ст. 16 и 67 Трудового кодекса РФ) — работодатель обязан оплатить все отработанные дни, даже без официального оформления. Оплату производят за реально выполненную работу (ст. 21, 56 ТК РФ), а требование о подтверждении причины отсутствия касается только неотработанного дня. За защитой прав можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Готов помочь юридической консультацией — пишите.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость

Имею ли я право не предоставлять какую-то информацию по не отработанному дню? И пойти на какой-то компромисс в виде не оплаты этого дня, но выплат за все те отработанные дни

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с трудовым законодательством и вашими отношениями с работодателем. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Установите правовой статус: Поскольку ваша стажировка не была подтверждена документально, важно выяснить, оформлены ли вы официально, например, по трудовому или гражданско-правовому договору. Это повлияет на ваши права и обязанности.

2. Подтверждение отработанных дней: Если у вас нет официальных документов о стажировке, постарайтесь собрать любые доказательства, подтверждающие вашу работу: переписку с работодателем, электронные письма, задачи, которые вы выполняли, и другие подтверждения вашей деятельности.

3. Медицинские документы: Хотя у вас нет выписки из больницы, постарайтесь получить хотя бы справку из медицинского учреждения, подтверждающую вызов скорой помощи и ваше состояние на тот момент. Это может помочь объяснить ваше отсутствие.

4. Поговорите с работодателем: Постарайтесь провести встречу с работодателем или ответственным лицом, чтобы обсудить ситуацию. Объясните, что ваши отработанные дни должны быть оплачены, независимо от одного дня отсутствия, особенно если это отсутствие было вызвано форс-мажорными обстоятельствами.

5. Юридическая консультация: Если ситуация не разрешится мирным путем, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам оценить ваши шансы на успешное разрешение конфликта и подскажет, какие действия предпринять далее.

6. Подача жалобы: В случае, если договориться с работодателем не удается, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и вынести предписание работодателю об оплате вашего труда.

Важно помнить, что в каждом случае существуют свои нюансы, и консультация с профессиональным юристом поможет выбрать лучший способ действий в вашей конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Невыплата зарплаты

    3 ответа

    Проходила стажировку на новом месте работы, заранее было оговорено, что она будет оплачиваемой, но никаких документов о трудоустройстве или о прохождении стажировки не было подписано. Недавно в день своего выхода,…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Напишите ещё раз свою придуманную историю. Но примите в расчёт, что ложные исходные данные приведут к неправильному анализу ситуации и…
    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

    Стажировка должна оплачиваться за фактически отработанные дни. Отказ в выплате законных сумм является нарушением. Можно предложить работодателю оформить пропущенный день…
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть ГПХ

    2 ответа

    Как в целом мне расторгнуть договор и не возвращаться в это ужасное место Здравствуйте, мне 17 лет, я студент, в данный момент находящийся на летних каникулах. Я решил впервые устроится…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Порядок расторжения договора становливается в самом договоре или действуют правила, предусмотренные ГК РФ. Нужно направить в адрес заказчика юридически…
    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, просто напишите заявление о расторжении договора ГПХ и направьте почтой по юр.адресу работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я уйти с работы раньше?

    2 ответа

    Могу ли я уйти с работы в 15:30 если я имею ненормированный график 5/2 с 8:00 до 17:00. Я в воскресенье был на домашнем дежурстве с 8:00 до 8:00 и…

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Добрый день! Вы не вправе уходить с работы в 15: 30, так как наличие ненормированного рабочего дня не позволяет вам…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да — вы вправе отказаться остаться, если это приведёт к нарушению предельной продолжительности рабочего времени или времени отдыха между…
    Перейти к вопросу

  • Взыскание денежных средств по Исполнительному документу/подача обращения в Банк

    3 ответа

    Добрый день, Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, Является ли договор возмездного оказания услуг с указанием реквизитов банковского счета должника достаточным основанием для подтверждения наличия счета в банке? То есть могу ли…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Договора с реквизитами достаточно. Согласно ст. 8 ФЗ № 229 Об исполнительном производстве, вы можете подать исполнительный лист напрямую в…
    Бучко Марина Леонидовна

    Бучко Марина Леонидовна

    Здравствуйте. Основным документом для взыскания является исполнительный лист.
    Перейти к вопросу

  • Невыплата заработной платы

    1 ответ

    Руководитель отказывается выплачивать заработную плату за фактически отработанные дни во время стажировки. Руководитель ссылается на то, что с того дня, как я не явилась на работу предупредив их день в…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в Государственную инспекцию труда, там рассмотрят Ваш вопрос
    Перейти к вопросу

  • Что делать если не хотят выплачивать заработную плату

    2 ответа

    Здравствуйте, ситуация следующая: Устроилась на работу в табачный магазин, проработала полноценные 4 смены, договора никого не было письменного, все только на словах, решила , что работа мне не подходит и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В любом случае вам могут не выплатить деньги за отработанные смены. Лучше уйти сейчас, нет трудового договора вы никому ничем…
    Урванцев Евгений Владимирович

    Урванцев Евгений Владимирович

    Доброго дня! В данной ситуации стоит обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию. Можно сразу и…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть остаток по программе земский доктор

    3 ответа

    Меня приняли на работу в село с 02 февраля 2022 года. Единовременную выплату выдали только в октябре, составив договор по программе «Земский доктор «. Я хочу уволиться с работы раньше…

    Коломеец Игорь Владимирович

    Коломеец Игорь Владимирович

    Добрый день! По общему правилу срок обязательной отработки по программе считается не с даты фактического приема на работу, а с…
    Гудов Юрий Павлович

    Гудов Юрий Павлович

    Отработанные дни с февраля 2022 года будут учтены при расчёте суммы, которую необходимо вернуть при досрочном увольнении из программы «Земский…
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли, вернуть отпускные деньги обратно РЖД. И не идти в отпуск?

    3 ответа

    Здравствуйте, я работник ОАО РЖД, работаю помощником машиниста тепловоза, по грузовой ставке (188р в час). На данный момент я стажируюсь на машиниста тепловоза. После стажировки, я хотел встать на должность…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    В отпуск ходят по графику. Изменять его работодатель не обязан.
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    это вопрос трудового права
    Перейти к вопросу

  • Обман или нужно возместить ущерб?

    4 ответа

    Пришла в салон маникюра на стажировку, никаких договоров не заключала, мои паспортные данные никто не спросил. По плану мне назначено 5 моделей - отработаю нормально, возьмут на работу. Деньги мне…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимы доказательства наличия обстоятельств, на которые ссылается заказчица. Способов защиты в таких ситуациях несколько. Звоните, обсудим
    Никашин Кирилл Александрович

    Никашин Кирилл Александрович

    Добрый день. Вы не заключали договор и официально не работали в салоне, поэтому прямой ответственности не несёте. Посоветуйте девушке обратиться…
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить приказ ректора?

    3 ответа

    В прошлом году среди военного учебного центра (далее - вуц) при НИУ МЭИ воплотилась идея проведения парадов к 9ому мая, в этом и проблема. Никому из студентов такая инициатива не…

    Коломеец Игорь Владимирович

    Коломеец Игорь Владимирович

    Добрый день! Приказ ректора о проведении тренировок может быть оспорен на основании следующих правовых аргументов: 1. Нарушение Федерального закона №…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение тайны переписок

    2 ответа

    Какая ответственность может грозить сотруднику за нарушение тайны личных переписок другого сотрудника? Проходила стажировку в компании. Ушла с рабочего места не выйдя из своего телеграмма. Сотрудник компании в моё отсутствие…

    Зуев Михаил Борисович

    Зуев Михаил Борисович

    Екатерина, здравствуйте. Ситуация, которую вы описали, является серьезным нарушением ваших прав. Действия как сотрудника, так и руководства компании незаконны. У…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Кратко: чтение чужих переписок без согласия — нарушение частной жизни и персональных данных. Сотруднику грозит дисциплинарная ответственность, при распространении…
    Перейти к вопросу

  • Помогите решить задачу по гражданскому процессу,ссылаясь на ГПК Рф

    4 ответа

    Задача № 69 Заочным решением судьи от 02.04.2024 с Козлова в пользу Абрамовича взыскано 800 000 рублей по договору займа. О принятом решении Козлов узнал лишь 14.08.2024 по возвращении из…

    Хвощева Ванда Валерьевна

    Хвощева Ванда Валерьевна

    вы вправе восстановить срок на отмену заочного решения в 7 дневный срок как вам стало известно об этом. Данное заявление…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Готов обсудить
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы

    2 ответа

    Подскажите, пожалуйста, проходила стажировку на предприятии, отработала 2 недели и поняла, что меня это не устраивает, так как рабочий день с 9 до 6, но по факту нужно было работать…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Да, вас могут уволить за прогул (отсутствие на работе без уважительной причины более 4 часов подряд или весь рабочий день),…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, в описанной ситуации работодатель может уволить сотрудника за прогул, так как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин во…
    Перейти к вопросу

  • Как быть в такой ситуации?

    3 ответа

    Здравствуйте произошла такая ситуация, Мне 18 лет , получаю пенсию о потери кормильца, отец инвалид, учусь , позвали работать в цветочный магазин, ничего не подписывали , договора нет не какого…

    Ефимов Валерий Павлович

    Ефимов Валерий Павлович

    Угрозы работодателя — спекуляция. Отзывы без явной лжи не клевета. Их расчет ущерба (105 000 ₽) необоснован. Главное нарушение —…
    Снитко Игорь Витальевич

    Снитко Игорь Витальевич

    1. Фактическое трудоустройство без договора Вы начали работать в цветочном магазине, хотя официально никаких документов не было подписано. Несмотря на…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение договора по оказанию услуг

    4 ответа

    Здравствуйте, устроилась на работу в додо пицца, проработала там 2 дня. подскажите, пожалуйста, нужно ли отрабатывать, если заключен не трудовой договор, а договор оказания услуг (у них это называется стажировка)…

    Урванцев Евгений Владимирович

    Урванцев Евгений Владимирович

    Доброго дня! Для верного ответа, конечно, стоит изучить сам договор, чтобы понимать чем тут руководствоваться. Если исходить из ст. 782…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Гражданским делам

  • Юрист Остапенко Ярослав Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Юрист

    Остапенко Ярослав Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Симферопoль
    • Стаж более 11 лет
    • 125 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Приветствую! Я являюсь членом Ассоциации Юристов России и Союза Адвокатов России, а также возглавляю ЮК «Остапенко и партнеры».
    Перейти
  • Юрист Парыкин Виктор Владимирович — профиль на HARANT
    9.1
    17 отзывов
    Юрист

    Парыкин Виктор Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 24 лет
    • 218 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Более 20 лет успешно занимаюсь частной юридической практикой и сопровождением гражданско-правовых споров. Глубокое понимание судебной системы и многолетний опыт позволяют…
    Перейти
  • Юрист Усова Виктория Александровна — профиль на HARANT
    8.8
    4 отзыва
    Юрист

    Усова Виктория Александровна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Омск
    • Стаж более 7 лет
    • 100 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +9 специализаций
    Я – тот самый юрист, который возьмёт на себя бремя подготовки всех документов по делу, оперативно и грамотно выстроит тактику…
    Перейти
  • Адвокат Ткачук Зоя Александровна — профиль на HARANT
    9.5
    10 отзывов
    Адвокат №1701

    Ткачук Зоя Александровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Оренбург
    • Стаж более 19 лет
    • 41 судебное дело
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Адвокат коллегии адвокатов «Гильдия адвокатов Оренбургской области», представляю интересы клиентов в уголовных, гражданских, семейных и миграционных делах.
    Перейти
  • Адвокат Балян Мушег Геворкович — профиль на HARANT
    9.8
    30 отзывов
    Адвокат №6515

    Балян Мушег Геворкович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 16 лет
    • 71 судебное дело
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Адвокат. Медиатор. Кандидат юридических наук. Оказываю юридическую помощь в Краснодаре, Краснодарском крае, Москве. Готов защищать интересы своих доверителей в Южном…
    Перейти
  • Адвокат Тарасенко Олег Викторович — профиль на HARANT
    9.7
    4 отзыва
    Адвокат №1064

    Тарасенко Олег Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Омск
    • Стаж более 18 лет
    • 56 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +9 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Тарасенко Олег Викторович, я адвокат Омской областной коллегии адвокатов (рег. № 55/1551 в Едином государственном реестре адвокатов).
    Перейти
  • Адвокат Коршаков Игорь Владимирович — профиль на HARANT
    9.1
    3 отзыва
    Адвокат №1110

    Коршаков Игорь Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 21 года
    • 100 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +9 специализаций
    Люблю сложные и тяжелые теоретические задачи, формирующие практику. К сожалению, это редкость. Чем выше уровень оппонентов, тем приятнее вести дело.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме