Невыплата заработной платы?

(1 ответ)

Руководитель отказывается выплачивать заработную плату за фактически отработанные дни во время стажировки. Руководитель ссылается на то, что с того дня, как я не явилась на работу предупредив их день в день, что больше не планирую работать у них, они имеют право прекратить стажировку без наличия выплат. Законно ли это ? И имеют ли они на это право ?

Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Обратитесь в Государственную инспекцию труда, там рассмотрят Ваш вопрос

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вне зависимости от того, была ли это стажировка или обычная работа, работодатель обязан оплатить фактически отработанные дни. Стажировка, если она оформлена как трудовые отношения, должна быть оплачена согласно условиям трудового договора или договора на стажировку.

Если вы фактически выполняли работу, и у вас был заключен трудовой договор, даже если он был на период стажировки, работодатель обязан оплатить ваш труд. Одностороннее прекращение выплаты заработной платы со стороны работодателя является нарушением трудового законодательства.

Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Рекомендуется собрать все имеющиеся доказательства вашей работы и переписки с работодателем, которые подтверждают ваши фактические трудовые отношения и выполнение работы.

Кроме того, если у вас нет трудового договора, но есть доказательства выполнения работы, это также может быть основанием для обращения в суд с требованием о выплате заработной платы. В таких случаях важно доказать факт выполнения трудовых обязанностей и взаимные обязательства сторон.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам