Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Договор ГПХ?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день!
Знаю, что по договору ГПХ не предусмотрена премия работнику, именно, как это описано в трудовом договоре.
Но известно, что по желанию работодателя, есть возможность выплачивать поощрительное вознаграждение. Какими документами - это оформляется?

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Я сам из Твери. По договору ГПХ поощрительные выплаты возможны, но должны быть оформлены документально — дополнительным соглашением к договору или приказом/распоряжением с актом выполненных работ и платёжными документами (ГК РФ, НК РФ). Учтите риск переквалификации в трудовые отношения при регулярных выплатах и фактическом подчинении (ТК РФ и практика судов). Могу подготовить образцы доп.соглашения, приказа и рассчитать налоговые последствия — запишитесь на консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Зайцева Надежда Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте.
Откуда у вас трудовой договор - если у вас договор ГПХ?
Если у вас договор ГПХ, то и работодателя у вас нет, и есть Заказчик.
Все договоренности между Заказчиком и исполнителем согласовываются именно в договоре между ними

Готова дать Вам подробную индивидуальную консультацию по телефону. Консультация платная.
Спасибо за ответ
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Лучший вариант допсоглашение к ГПХ + приказ для юрлиц.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
Пименов Дмитрий Валентинович
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте.
Оформляется доп. соглашение к договору ГПХ.

Полный разбор Вашей проблемы на консультации. Подготовка документов любой сложности. Напишите мне в WhatsApp, контакты в профиле. ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ОКАЗЫВАЮТСЯ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ!
Спасибо за ответ
Гость
От всей души благодарю вас, Дмитрий Валентинович, за помощь и участие!
Колесник Степан Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Дополнительное соглашение к договору. Помогу оформить

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Гость
Степан Сергеевич, благодарю вас за обстоятельный и лаконичный ответ!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Выплата поощрительного вознаграждения по договору гражданско-правового характера (ГПХ) действительно возможна и может быть оформлена несколькими способами. Важно помнить, что отношения по ГПХ регулируются гражданским, а не трудовым законодательством, и поэтому подход к оформлению таких выплат может отличаться от подхода в трудовых отношениях.

Вот несколько вариантов оформления поощрительного вознаграждения:

1. Дополнительное соглашение. Вы можете заключить дополнительное соглашение к действующему договору ГПХ, в котором будет прописано условие о выплате поощрительного вознаграждения. В соглашении стоит указать размер вознаграждения, условия и сроки его выплаты.

2. Положение о премировании. Если в организации существует положение о премировании, которое распространяется также на исполнителей по договорам ГПХ, то можно оформить выплату на основании этого документа. Важно, чтобы положение предусматривало возможность премирования привлекаемых специалистов.

3. Распоряжение или приказ. Работодатель может издать внутренний приказ или распоряжение о выплате поощрительного вознаграждения конкретному исполнителю. В документе следует указать основание для выплаты, её размер и сроки.

4. Акт выполненных работ. В некоторых случаях возможно указать в акте выполненных работ дополнительную сумму за качественное выполнение работ или услуг, если это не противоречит условиям первоначального договора.

При оформлении поощрительного вознаграждения важно учитывать налогообложение таких выплат и следить за тем, чтобы они не были квалифицированы как трудовые отношения, что может повлечь за собой изменение правового статуса договора с исполнителем.

Рекомендуется проконсультироваться с бухгалтером или финансовым специалистом для правильного учета и налогообложения таких выплат.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или понадобится помощь в составлении документов, не стесняйтесь обращаться за юридической консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как выйти на выслугу лет?

    2 ответа

    Здравствуйте. Моя мать медицинская сестра. Работает с 12.06.1995 года в больнице в городе, хочет выйти на выслугу лет. Подскажите, достаточный ли у неё стаж и какой порядок процедуры выхода на…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Необходимо знать где она работала. Должно быть 30 лет, но есть отделения где год засчитывается за полтора. Поэтому для ответа…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Есть такое Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 \"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты за кто

    2 ответа

    Я сотрудник ФСИН ,в конце 2024 года нам доплачивали за КТО а в 2025 году нет . Какими документами это регламентируется ?

    Попова Лариса Владимировна

    Попова Лариса Владимировна

    Здравствуйте! Уточните этот вопрос в своём подразделении кадров и в бухгалтерии. Скорее всего это ведомственные нормативные акты и возможно в…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Приказами, о введении КТО.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить прекращение деятельности первичной профсоюзной организации?

    5 ответов

    Какими документами учреждение должно оформить прекращение деятельности первичной профсоюзной организации с случае, когда из нее вышли все работники учреждения?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Самоликвидация, в уставе фсе написано.
    Перейти к вопросу

  • Не дают заработанный отгул в нужное мне время

    2 ответа

    Работаю в частной школе освобождённым классным руководителем. Уроки не веду. Трудовой договор, как у педагогов в обычной школе. Во время каникул хожу на работу, занимаюсь документами и тд. В выходной…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель обязан предоставить Вам другой день отдыха (отгул) за работу в выходной (ст. 153 ТК РФ). Однако конкретный день предоставления…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ст. 153 ТК РФ работа в выходной компенсируется: а) двойной оплатой либо б) другим днём отдыха ­– ПО…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возвращать деньги

    2 ответа

    Как поступить? Уволилась с предыдущего места работы в июле этого года, сейчас, в ноябре мне на карту поступил перевод о зачислении зароботной платы за октябрь. На вопрос у руководства что…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Свяжитесь с работодателем официально, запросив письменное объяснение перевода и документальное подтверждение ошибки.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ст. 137 ТК РФ работодатель может удержать «лишнюю» зарплату лишь при счётной ошибке, признанной вами, либо по приговору…
    Перейти к вопросу

  • Обеспечение формой фармацевтов

    3 ответа

    Добрый день, подскажите какими документами регулируется вопрос обеспечения работников аптек (фармацевты, провизоры) спец одеждой? Работодатель требует исключительно белого халата на рабочем месте, при этом оплачивая 1500р на один халат на…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Вы можете найти нужную вам информацию в ТК РФ, постановлении Минтруда России от 29.12.1997 №68, приказ Минтруда России от…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, белый халат для работающего в аптеке – не спецодежда, а просто фирменная одежда. Закон (Трудовой кодекс, Нормы Минтруда №…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение и пособие по безработице

    3 ответа

    Здравствуйте. Работала в учреждении, моя должность состояла из 2 половин ставки, одну из которых 30 декабря 2025 года сократили, а по второй было увольнение. Работодатель выплачивает пособие по сокращению 3…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Центр занятости ждёт, пока вы получите все «выходные» деньги от прежней работы. Пока работодатель платит три месяца, безработное пособие…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Если вы были уволены по сокращению штата и получаете выходное пособие от работодателя, то в течение трёх месяцев после…
    Перейти к вопросу

  • Оплата проезда

    2 ответа

    С 1 февраля водителям и кондукторам нашего автопредприятия вводят платный проезд. Законно ли это? Какими документами Минтранса устанавливается бесплатный проезд?

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   Рассмотрим Ваш вопрос относительно введения платного проезда для водителей и кондукторов на Вашем автопредприятии, а также вопросы,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, федеральных правил, которые обязали бы автопредприятие возить своих кондукторов и водителей-«бесплатников», нет. Минтранс таких льгот не утверждал: ни ПДД,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сотрудника за неоднократное неисполнение обязанностей

    4 ответа

    Добрый день! Я работаю в фирме, в которой стремятся избавиться от тех, кто не нравиться начальству, и не важно работает ли человек нормально – главное, личная неприязнь. Какая процедура должна…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Для законного увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей работник должен быть ознакомлен (под подпись) со следующими документами: а) требование…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Увольнение по статье за неоднократное неисполнение обязанностей (п. 5 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ) — это сложная процедура. Чтобы…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Работаю в медицинском гос учреждении в больнице около 10 лет, после предновогодних премий, осмелился написать в Минздрав через ВК по поводу огромной разницы между врачами и средним медперсоналом в премиях,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть деньги, которые работодатель не доплатил?!

    4 ответа

    Я работаю официально, в договоре у меня стоит зарплата 16.000. Но оклад, который у меня нигде не прописан состовляет 20.000 рублей. Сделала выписки о начислениях за меня моим работодателем, и…

    Клус Сергей Адамович

    Клус Сергей Адамович

    Здравствуйте Анна. В настоящее время трудовой инспекцией создано приложение онлайн для смартфонов, посредством которого можно обратиться напрямую с жалобой, а…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Вопрос можно решить в судебном порядке. Можете обратиться с заявлением в прокуратуру, налоговую. В трудовую обращаться…
    Перейти к вопросу

  • Премия на работе

    1 ответ

    Здравствуйте. подскажите пожалуйста, я нахожусь первый месяц в декрете и на работе к профессиональному празднику давали премию. Положена ли мне премия?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Выплата премии происходит на усмотрение работодателя, а вот условия, порядок выплаты, работники, подлежащие премированию указываются в локальных актах: Положении о…
    Перейти к вопросу

  • Предусмотрена ли годовая премия при увольнении

    3 ответа

    Добрый день! Являюсь сотрудников ОВД, прохожу службу по контракту на 5 лет после обучения в ведомственном вузе. Хочу уйти в отпуск и уволиться по собственному желанию, при этом расторгнув контракт…

    Макарова Галина Александровна

    Макарова Галина Александровна

    Все зависит от того, как это предусмотрено в контракте
    Сычанова Мария Павловна

    Сычанова Мария Павловна

    Здравствуйте!По общему правилу денежное вознаграждение в виде премий относится к усмотрению работодателя, в т.ч. и годовые. Однако, если в локальных…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор и компенсация

    2 ответа

    Возник вопрос по трудовому договору. В договоре указаны пункты Премия выплачивается Работнику при достижении работодателем минимальной выручки магазина за месяц 1 500 000 рублей ( один миллион пятьсот тысяч рублей);…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Входит ли премиальная часть в общую сумму с зарплатой в случае расторжения договора работодателем? - учитывается при расчете среднего заработка…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В средний заработок включаются все выплаты работнику.
    Перейти к вопросу

  • Ученический отпуск и премия

    2 ответа

    Добрый день! Вопрос достаточно непростой, самостоятельно никак не разберусь. Ранее, уходив в ученические отпуска, по справке-вызову, работодатель выплачивал отпускные и премию за отработанное количество времени. К примеру, с 1.10 по…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо проанализировать положение о премировании, системе оплаты труда и, возможно, иные локальные акты организации.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Адвокат №6945

    Поляков Дмитрий Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 22 лет
    • 299 судебных дел
    • Трудовое право
    • +13 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в области военного, гражданского и уголовного права предлагает свои услуги.
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме