-
Вопрос № 00087803
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я попала под сокращение, мне выдали уведомление за 2 месяца, в начале июля, сейчас я нахожусь пока что в отпуске до 28 августа, и у нас на работе уволилась одна сотрудница по собственному желанию, и теперь у нас открыта вакансия. Вопрос, могу ли я получить свое сокращение, не смотря на то, что открыта вакансия?
Здравствуйте! Если под сокращение попали вы и вам уже выдали уведомление, работодателю нельзя оставить вас и предложить другую вакансию, только если она соответствует вашей квалификации и вы согласны работать на этой должности (ст. 180 ТК РФ). Если вы не хотите занимать вакансию, вы вправе отказаться и получить все выплаты при сокращении.
Если нужна помощь с отказом или возникнут вопросы — пишите!







