Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Выплата молодым специалистам?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я молодой специалист в школе, учитель. Произошла такая ситуация: я попала под губернаторские выплаты молодым педагогам в течении трёх лет, за первый год работы в одной и той же школе выплачивают 60 тысяч рублей, за второй год работы 100 тыс рублей и за третий год работы 140 тыс рублей. Я уволилась на третий год работы, два первых года отработала полностью. Должны ли мне выплатить 100 тыс рублей за второй отработанный полностью год в школе?

Домрачев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Согласно законодательству и региональным правилам, выплаты молодым педагогам зависят от условий вашего трудового договора и нормативных актов конкретного субъекта РФ. Ваш случай предполагает полное отработанное время за первый и второй годы, следовательно, вам должны выплатить средства за оба года. Однако точное положение о порядке выплат лучше проверить непосредственно в документах вашей региональной программы или обратиться в соответствующий отдел министерства образования вашего региона.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Спасибо за ответ
Анастасия
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно обратить внимание на условия программы выплат, установленные вашим регионом. Обычно такие выплаты регулируются региональными нормативными актами, которые могут содержать конкретные условия, касающиеся обязательств и порядка получения выплат.

Если вы полностью отработали второй год и условия программы не содержат требований о необходимости продолжения работы в третьем году для получения выплаты за второй год, то вы имеете право на получение 100 тыс. рублей за второй год. Однако, если в программе указано, что выплаты производятся только при условии продолжения работы в течение определённого периода или выполнения других условий, то невыполнение этих условий может повлиять на ваше право на выплату.

Рекомендую вам внимательно изучить условия программы, а также обратиться в отдел кадров вашей школы или в региональный департамент образования для получения разъяснений. Если возникнут спорные моменты, вы можете также проконсультироваться с юристом, который поможет проанализировать ситуацию и предложить дальнейшие шаги.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
373 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Несчастный случай

    5 ответов

    Добрый день. Отправили сотрудника на обучение в другой город. Она вышла с образ.учреждения и по дороге в гостиницу решила пойти в другое место по своим делам, совсем по другому маршруту…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день! Данный вопрос будет решать комиссия, но в этом случае необходимо уточнить ряд вопросов, звоните по номеру телефона в…
    Матвеев Евгений Александрович

    Матвеев Евгений Александрович

    Добрый день! Вам в любом случае нужно проводить расследование, а после принимать решение.
    Перейти к вопросу

  • Обходной лист

    1 ответ

    Добрый день. Ситуация такая: попала под сокращение штата, дали обходной лист. Осталась неделя до даты увольнения. На мне числится техника, на которой я работаю, а также компьютер и тд. Честно…

    Старков Алексей Гаврилович

    Старков Алексей Гаврилович

    Обходной лист: Обходной лист является важным документом, который подтверждает, что вы выполнили все необходимые процедуры перед увольнением, включая сдачу имущества,…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я продлить время при сокращении взяв больничный

    2 ответа

    Доброе время суток.Я попала под сокращение.Была предупреждена за 2 месяца.Последный день приходится на 9 апреля.У меня назначена операция на 15 апреля.Хотелось бы уйти на больничный яаляясь работником.Могу ли я это…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы оформите больничный с 9 апреля (дата предполагаемого увольнения), работодатель обязан продлить трудовой договор до окончания нетрудоспособности (ст. 81…
    Кочетков Александр Владиленович

    Кочетков Александр Владиленович

    Можете взять больничный. Ограничений нет. У Вас последний рабочий день 9 апреля, в этот день Вас и уволят. Также по…
    Перейти к вопросу

  • Вынуждают уволится по собственному желанию при сокращении штата

    3 ответа

    На какие выплаты я имею право? Имею ли я право не писать заявление на увольнение по собственному желанию? Я устроилась в компанию в сентябре 2024 г. 14 февраля 2025 меня…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением об устранении незаконных действий со стороны работодателя.
    Голодненко Евгений Владимирович

    Голодненко Евгений Владимирович

    Алла, здравствуйте!Заявление об увольнении по собственному желанию может быть составлено только в результате волеизъявления сотрудника. В данном случае – это…
    Перейти к вопросу

  • Как получить основной отпуск

    1 ответ

    Я попала под сокращение, предложили работать на декретном месте. Согласилась, отпуск не отгуляла,сказали нужно написать заявление на увольнение и примут снова одним днем, отпуск дадут авансом. В итоге уволили и…

    Кузнецов Артур Рудольфович

    Кузнецов Артур Рудольфович

    Если вас уволили и приняли снова, то трудовой договор начался с нуля, и право на отпуск возникает только после 6…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатель не выплачивает компенсацию за сокращение и отпуск.

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ,работала с октября прошлого года в организации неофициально без договора,на днях сообщили что продаж нету и отправили на неделю в неоплачиваемый отпуск,но на самом деле попала под…

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. В случае неофициального трудоустройства необходимо признавать отношения работника с работодателем трудовыми, а затем требовать оплаты. Можно подать заявление в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    ВАЖНО: Чем быстрее вы подадите жалобу/иск, тем выше шанс получить компенсации. Даже если вам сейчас обещают вернуть на работу —…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли получить сокращение?

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я попала под сокращение, мне выдали уведомление за 2 месяца, в начале июля, сейчас я нахожусь пока что в отпуске до 28 августа, и у…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если под сокращение попали вы и вам уже выдали уведомление, работодателю нельзя оставить вас и предложить другую вакансию, только…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение на работе

    2 ответа

    Сегодня на работе мне устроили встречу с HR, на которой сказали, что я попала под сокращение. Предложили отработать неделю или выбрать любую дату увольнения в пределах этого срока. Я трудоустроена…

    Анушина Анастасия Борисовна

    Анушина Анастасия Борисовна

    Здравствуйте. Безусловно нет. После издания приказа (распоряжения) о сокращении численности или штата организации работодатель обязан персонально под роспись уведомить об…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ при сокращении штатa/численности работодатель обязан уведомить за 2 месяца, предложить вакантные места и выплатить выходное пособие…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    2 ответа

    Здравствуйте. Попала под сокращение. Имеют ли право меня сократить? У меня ребёнок 9 лет, в графе отец прописан, но с ним не живу. В браке с ним не была. Алименты…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, имеет право сокращать если не будет доказано нахождение на иждивении ребенка при отсутствии участия в жизни ребёнка его…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Шансов мало, но попробуйте взять справку с места жительства, справку-характеристику со школы, акт составьте и подпишите соседями, что вы одна…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение при беременности

    2 ответа

    Добрый день! Попала под сокращение, беременность на малых сроках, осталась в штате. Через месяц случилось прерывание беременности. Подскажите, пожалуйста, работодатель вправе сократить сотрудника и сохраняются ли условия сокращения, озвученные ранее…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте. После прерывания беременности ваша особая правовая защита, связанная с беременностью, прекращается. Законодательство защищает именно период беременности, а не какой-либо…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, после прекращения беременности льгота «беременную нельзя увольнять» исчезает. Работодатель может снова включить вас в сокращение, но обязан: 1) письменно…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение из ФСИН

    3 ответа

    Здравствуйте! Попала под сокращение во ФСИН (аттестованный сотрудник), в течение 2-х недель стала в ЦЗН, прошло 3 месяца, от ЦЗН выплат нет, от экс-работодателя тоже. ЦЗН утверждают, что за это…

    Захаров Александр Юрьевич

    Захаров Александр Юрьевич

    Выплаты по сокращению осуществляются бывшим работодателем (ФСИН), а пособие по безработице — Центром занятости. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! В вашей ситуации работодатель обязан выплатить: 1. Выходное пособие — средний заработок за первый месяц после увольнения. 2. Средний…
    Перейти к вопросу

  • Предпенсионный возраст

    2 ответа

    Женщина 1968 г. р. Попала под сокращение, перед днём рождения ей должно было исподница 58 лет. Это играет роль? Если раньше претендует выйти на пенсию

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Да, если нет подходящей работы по специальности.
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Вы относитесь к предпенсионерам, так как ваш 1968 год рождения дает право на льготы с 2019 года. Это значит, что…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение после декрета

    2 ответа

    После выхода из декрета я попала под сокращение, работодатель намекает всеми способами, что мне нужно уволиться, так как работы у них нет, идут суды, все плохо, а нового сотрудника он…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Нет, непрерывный трудовой стаж при увольнении по собственному желанию сейчас ни на что не влияет и не «пропадает». В российском…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Стаж не пропадает: период декрета включается в страховой стаж. Подписывать заявление по собственному желанию не следует - Вы лишитесь выплат…
    Перейти к вопросу

  • Как восстановиться на работе

    2 ответа

    Я явлюсь членом избирательной комиссии до 2028, попала под сокращение, могу ли я восстановиться на работе?

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, вы можете восстановиться на работе через суд, если статус члена избирательной комиссии с правом решающего голоса был получен вами…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, вы можете восстановиться на работе через суд, поскольку закон напрямую запрещает сокращать членов избирательных комиссий в период их полномочий.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме