-
Вопрос № 00086142
Здравствуйте, работаем в областной больнице в городе Тамбове , где оказывается круглосуточная помощь , мы работаем сутками , и днем , в ультразвуковой диагности , за вредность платят , но отпуск только 28 дней !!! Кому положен еще дополнительный Отпуск 14 дней ?? Почему у нас его нет ? Это законно ? Как вернуть 14 дней отпуска ? Раньше он был потом отменили почему ??
Здравствуйте, обратитесь в свой отдел кадров там должна быть результаты проведения СОУТ(специальная оценка условий труда) на основании СОУТ, согласно протоколу нужно и смотреть есть доп. отпуск у вас или нет. По правилам работодатель обязан ознакомить с протоколом СОУТ каждого работника работающего на том рабочем месте где была проведена СОУТ. Сходите ознакомьтесь и внимательно прочитайте там должно все прописано по вашему рабочему месту. Если он там есть и вам его не предоставляют то это уже нарушение и вы можете официально на основании протокола СОУТ требовать от работодателя доп. отпуск. Обращайтесь поможем.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда положен при наличии результатов спецоценки условий труда с подтверждённым классом вредности 3.2 и выше. Если раньше давали 14 дней, значит, ранее условия признавались вредными. После новой спецоценки могли изменить класс условий труда — отпуск убрали законно. Для возврата: запросите копию спецоценки у работодателя, обжалуйте её результаты через трудовую инспекцию или суд при наличии оснований.
Дополнительный отпуск 14 дней предоставляется за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам спецоценки условий труда (СОУТ). Если условия признаны вредными 3 степени и выше — отпуск обязателен. Если СОУТ изменилась и условия признаны допустимыми — отпуск могут отменить. Проверьте результаты СОУТ по вашей должности. Если нарушение — подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в суд.
А за то что мы круглосуточно оказываем медицинскую помощь не положен подолнительный отпуск?
Здравствуйте, напишите грамотное обращение в прокуратуру.
