-
Вопрос № 00085150
Ситуация: имею просроченные кредиты и, соответственно, исполнительные листы периодически поступают на работу, вычитают 50% из зарплаты. Это длится уже третий год, за эти три года два раза коллегам позвонили некие люди (коллекторы), не представившись, разгласили информацию о наличии у меня долга. Работаю в ГБУ. Государственное бюджетное учреждение. Не банк. На должности специалиста. В данной организации работаю уже 8й год, к моей дисциплине, соблюдению безопасности правил охраны труда, к выполнению трудовых обязанностей ни у руководства, ни у коллег претензий нет. Наоборот, за последние полгода получены две письменные благодарности от организации. А вопрос вот в чем. В повышении в должности мне непосредственный руководитель отказывает, говорит, что он сам не против, но "высшее руководство" помнит эти 2 звонка неизвестных людей и не согласовывает мое повышение. Повышение просто со специалиста одной категории на специалиста другой, не на руководящую должность. Насколько это правомерно и правдиво?
Право повышения сотрудника с одного уровня до другого - это право работодателя, а не обязанность. Карьерный рост - это хорошо. Но, судя по той ситуации, которая сложилась, они просто не хотят связываться с сотрудником, у которого есть долги. Нужно долги закрывать и вновь надеяться на то, что Ваша заявка на повышение будет одобрена.
"Связываться с сотрудником, у которого есть долги" - с эти сотрудником уже связаны на протяжении 7 лет.
То есть отказ по причине наличия неисполненных кредитных обязательств правомерен?
Здравствуйте. Расскажите как разрешилась ситуация по заданному вопросу? Смогли решить? Если не удалось, то пишите.
С наступившим Новым 2026 годом и наступающим Рождеством!
Я думаю ваш руководитель лукавит. Просто не хочет вас отпускать с этой должности. Вы не сможете оспорить причину отказа. Так что придется смириться, либо найти иную работу. Куда то жаловаться и возмущаться бессмысленно, потому, что никто не поможет, но при этом вам в дальнейшем не дадут работать.
