-
Вопрос № 00021555
Добрый день. Я являюсь сотрудником в банке в офисе. Работаю заместителем руководителя год и все было хорошо. По причинам невыполнения плана увольняют моего руководителя и ставят другого. Через неделю я ухожу в отпуск и после него в день выхода сообщают что мне нашли замену и я должна уйти. Причина - невыполнение своих трудовых обязанностей . Конечно я отказалась. После отказа мне на ежедневной основе дают план на день и после берут объяснительную за невыполнение этого дневного плана. Берут только у меня , у руководителя конечно нет. Хотя она в первую очередь ответственна за эти показатели. По соглашению сторон отказываются увольнять. Что мне делать в такой ситуации, как писать каждый день эти объяснительные грамотно чтобы далее обратиться в трудовую инспекцию
обратитесь в трудовую сразу не тяните, скажите, что Вас намеренно выживают. Так же в объяснениях пишите, что объем поставленных задач в плане на день, не исполним физически в силу объективных причин, а само объяснение преследует своей целью добиться увольнения сотрудника по статье в силу конфликта с работодателем.
Всё фиксируйте, аудио видео, копии и готовьтесь к суду.
При необходимости пишите мне на WhatsApp
Здравствуйте! Советую Вам попробовать обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя на основании положений статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации. В жалобе укажите, что работодатель по сути оказывает на Вас давление с целью вынуждения увольнения и тем самым работодатель злоупотребляет своими правами
Добрый день, Ирина!
Кроме прокуратуры, куда Вам верно рекомендовали обратиться, потребуйте в письменном виде копию своих должностных обязанностей и документ, который содержит требования к выполнению планов. Плюс документ, которым те планы утверждены. Обязаны предоставить
С уважением, Дмитрий.
