Декрет раньше времени возможен ли ?

(1 ответ)

Добрый день, у меня такая проблема:
На работе руководство не реагирует на мои просьбы урегулировать конфликт, коллега по-моему мнению, зачем-то провоцирует конфликт: курит под дверями ( первый этаж, в предбаннике) на просьбы, что я в положении: ноль реакции, был случай курения в кабинете.
Обратилась к руководству- ну, мы подумаем , мы что-то решим, курение продолжается.
Я астматик, плюс у меня беременность
Могу ли я уйти в декрет , раньше , чем в 7мес
Сейчас 13 недель ,2 триместр только

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Оснований для предоставления вам отпуска по беременности и родам раньше установленного срока нет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно учитывать как защиту ваших прав как работника, так и ваше здоровье и здоровье вашего будущего ребенка.

1. Трудовое законодательство: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременные женщины имеют право на особые условия труда. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, и курение в помещении, где вы работаете, может рассматриваться как нарушение этих условий. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших прав.

2. Декретный отпуск: Формально, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) начинается с 30 недель беременности. Однако, в случае медицинских показаний, вы можете взять больничный лист или оформить отпуск по состоянию здоровья раньше. Вам следует обратиться к вашему лечащему врачу, который может выдать соответствующее медицинское заключение.

3. Обращение к руководству: Рекомендую написать официальное заявление на имя руководства с описанием ситуации и просьбой принять меры для обеспечения безопасных условий труда. Заявление лучше подавать в двух экземплярах, чтобы на вашем экземпляре поставили отметку о получении.

4. Юридическая поддержка: Если руководство не реагирует на ваши обращения, вы можете обратиться за консультацией к юристу, который поможет составить жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

5. Психологическая поддержка: Важно также заботиться о своем эмоциональном состоянии. Поддержка близких и консультация с психологом могут помочь справиться со стрессом в этой ситуации.

Ваше здоровье и здоровье вашего ребенка — приоритет. Не стесняйтесь отстаивать свои права и обращаться за помощью к специалистам.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом


Вы недавно смотрели