Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Штраф за несвоевременное открытие магазина в Торговом центре?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю в магазине находящимся в Торговом центре. Опоздала на 5 минут и открыла магазин в 10:05. Время работы ТЦ с 10:00. После чего исполняющий обязанности по Торговому центру принёс акт о штрафе и сказал подписать. В устной форме сказал Вы сегодня опоздали.Одно опоздание -3000 рублей. И промолчал. Вчера Вы в смене тоже были? И вчера опоздали. Если я опоздывала несколько раз, получается сумма может увеличиться в несколько раз. Договор заключён между Торговым центром и Работодателем. Законно ли Работодателю применить штраф на сотрудника ? И снять с заработной платы.

Золотухин Александр Вадимович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день!

Не вижу оснований для взыскания работодателем с работника штрафов в данной ситуации.

и в целом, считаю, что данный акт является незаконным, поскольку арендодатель не может устанавливать штрафы за несвоевременное открытие магазина арендатором.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Работаю по делам гражданского направления, семейным, трудовым спорам, банкротству физических лиц, регуслуги
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за развернутый ответ, Александр Вадимович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, да, это возможно, работодатель вправе взыскивать убытки понесенные по вине сотрудника.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском законодательстве вопрос о наложении штрафов на работников регулируется Трудовым кодексом РФ. Согласно Трудовому кодексу, работодатели не имеют права налагать штрафы на работников за дисциплинарные проступки. Вместо этого предусмотрены дисциплинарные взыскания, такие как замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.

Если ваш работодатель решил удержать сумму штрафа из вашей заработной платы, это может быть незаконным. Удержания из заработной платы могут производиться только в строго определенных законом случаях, таких как:

1. Возмещение неотработанного аванса.
2. Возмещение ущерба, причиненного работником работодателю (при наличии соответствующего решения).
3. Исполнение решения суда.

Таким образом, если ваш работодатель намерен удержать штраф из вашей зарплаты, это может быть оспорено. Рекомендуется:

1. Обратиться к работодателю с просьбой разъяснить правовые основания для удержания штрафа.
2. Ознакомиться с внутренними документами компании (например, правилами внутреннего трудового распорядка), чтобы понять, какие меры предусмотрены за опоздания.
3. При необходимости обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Если договор аренды между торговым центром и вашим работодателем предусматривает штрафные санкции за несоблюдение графика работы, это вопрос, касающийся исключительно вашего работодателя и торгового центра, и не может автоматически перекладываться на сотрудников.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как получить 350 000 от государства на открытие магазина

    1 ответ

    Как получить деньги от государства на открытия магазина

    Смирнов Николай Сергеевич

    Смирнов Николай Сергеевич

    Здравствуйте!   Для этого вам нужно заключить с государством социальный контракт. Чтобы контракт было возможно заключить, у вас или вашей…
    Перейти к вопросу

  • Исполняющий обязанности заведующей с внесением в ЕГРЮЛ

    1 ответ

    Добрый день, подскажите пожалуйста, заведующая детского сада ушла на больничный по беременности и родам на 140 дней, можно ли принять на время больничного исполняющего обязанности заведующей с внесением в ЕГРЮЛ?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день! Назначить исполняющего обязанности можно приказом и/или доверенностью на период больничного, а внесение в ЕГРЮЛ требуется только при фактической…
    Перейти к вопросу

  • Уход в отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте! Ухожу в отпуск 6 июля 2026 года на 28 дней. По истечению двух недель отпуска хочу написать заявление на увольнение. Пойдут ли две оставшиеся недели в счет отработки? Также,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, заявление об уходе можно подать во время отпуска. 14-Дневный срок начнётся с даты, когда работодатель получит бумагу, и оставшиеся…
    Перейти к вопросу

  • Представитель работодателя принуждает уволиться.

    2 ответа

    Что делать, если представитель работодателя принуждает уволиться? У меня экономическое образование, трудовой стаж - 1 год. 5 лет была предпринимателем. В апреле 2025 года устроилась на работу в электронную таможню.…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В описанной ситуации вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию, а при давлении со стороны работодателя обратиться…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение через директор или учредителя

    1 ответ

    Здравствуйте! Собираюсь увольняться с работы в июле во время отпуска. Пойдут ли две последние недели отпуска в отработку, если подать заявление за две недели до выхода на работу? Также, есть…

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Здравствуйте! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник должен уведомить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом…
    Перейти к вопросу

  • Повредил имущество на работе

    7 ответов

    Должен ли я возмещать полностью стоимость ремонта грузового лифта? Я - работник \"пятёрочки\", наш магазин(\"пятёрочка\") арендует помещение в Торговом Центре(\"ТУМ\"). При разгрузке фуры с товаром, с одной из палет с…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. За действия работников отвечает работодатель. Спор о возмещении ущерба будет между вашим работодателем и собственником имущества. В большинстве случаев…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Стоимость ремонта должен возместить Ваш работодатель, если Вы работаете по трудовому договору.
    Перейти к вопросу

  • График работы 4/2 по 12 часов

    1 ответ

    Я работаю в Торговом центре и у меня график 4/2 по 12 часов. Законно ли это? И должен ли работодатель выплатить переработки?

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу, согласно статье 152 ТК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Штраф за опоздания?

    2 ответа

    Работодатель оштрафовал на 15.000₽ за 2 опоздания в 1,5 часа и за не выход(Причины уважительные: 1. Чуть не сгорела квартира, не смогла вовремя приехать. 2. Резкое ухудшение здоровья, не могла…

    Тимофеев Данила Анатольевич

    Тимофеев Данила Анатольевич

    Добрый день! Необоснованная договором, либо законом удержание денежных средств не допускается. С целью установления социальной справедливости, Вам необходимо подать жалобу,…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений, а также выплате заработной платы. Размер компенсации за…
    Перейти к вопросу

  • Опоздание на работу после выхода в выходной без оформления приказа?

    1 ответ

    Как разрешить спор с работодателем? Была вызвана на работу дважды в день отдыха без оформления приказа. Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день (сфера культуры). На следующий день после работы в…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Факт работы до вечера не позволяет работнику опоздать на следующий день. Даже при ненормированном рабочем дне. По сути…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли привлечь начальника?

    3 ответа

    Здравствуйте Ситуация такая Четыре месяца назад я устроилась на работу. По соглашению была договоренность о выплате мне 40 тысяч рублей в первый месяц стажировки, и 65 в последующие месяцы. Ни…

    Тлебов Ермек Жанахметович

    Тлебов Ермек Жанахметович

    Если в заключении врача указано, что приобретенный нервный срыв связан с условиями труда, то проблем не составит. Обращайтесь с иском…
    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Здравствуйте. Для начала предоставьте для ознакомления ваш Трудовой договор и Должностные обязанности.
    Перейти к вопросу

  • Штраф за опоздание

    5 ответов

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли штрафовать сотрудника за опоздание, если сотрудник подписал трудовой договор, где прописано, что за опоздание будет штраф?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В трудовом законодательстве нет штраф как такового, а есть дисциплинарные взыскания в виде выговора, например, который влечет невыплату стумилирующих…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Конечно, правомерно.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли доверять такому заказчику?

    5 ответов

    Работаю на фрилансе. На днях обратился сотрудник одной организации с предложением поработать на аутсорсе, по наполнению их нового сайта. Работы уйма, и со слов представителя сдать сайт они должны через…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Полагаю, что такому заказчику доверять не стоит. Или можете подписать на свой страх и риск договор в предложенной редакции,…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Устная договоренность, тоже договоренность. Поэтому вы составьте протокол разногласия. И в протоколе укажите, что направили вам договор на согласование. Работы…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    5 ответов

    Добрый день! Уволили за опоздание по инициативе работодателя Должны ли дать 2 недели отработки и вообще законно ли данное увольнение, если я не пропускала работу более 4-ех часов, а опаздывала…

    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Ну имеет место быть систематическое нарушение трудовой дисциплины. Теоретически законно, так как такое основание есть. Но всегда в данном случае…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При увольнении за нарушение трудовой дисциплины отрабатывать не нужно. Законность или незаконность увольнения, так же как и взыскание штрафов…
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить корректировку от яндекса?

    1 ответ

    Здравствуйте, имеет ли право компания яндекс присылать корректировку за невыход на слот, и если да, то какими законами это регламентировано? Столкнулся с проблемой, что не вышел на плановый слот 2…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Это зависит от договорных условий и публичной оферты Яндекса за пользование его серверами в той редакции, когда произошли указанные…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Пузанов Дмитрий Григорьевич — профиль на HARANT
    9.8
    1 отзыв
    Адвокат №2467

    Пузанов Дмитрий Григорьевич Адвокат прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Одним из своих основных преимуществ считаю не процент выигранных дел, а свое отношение к выполнению поручения доверителя.
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме