- 09.07.2025 11:13
Может ли быть отвественным лицом за миграционный учет сотрудник другой организации ( оказывающей услуги аутсорсинга по договору). Можно ли назначить сотрудника компании по аутсорсингу приказом ответственным за такой учет? мигранты работают в организации Заказчика услуг
В соответствии с российским законодательством, ответственным за миграционный учет, как правило, является работодатель или принимающая сторона, то есть организация, в которой фактически работают мигранты. Однако в некоторых случаях возможно привлечение сторонних организаций для выполнения определенных функций, включая миграционный учет, на основании договора аутсорсинга.
Для этого необходимо заключить соответствующий договор, в котором будет четко прописан объем и характер услуг, а также ответственность сторон. При этом важно учитывать, что ответственность за несоблюдение миграционного законодательства все равно остается на принимающей стороне, то есть на организации-заказчике услуг.
Назначение сотрудника компании, оказывающей аутсорсинговые услуги, ответственным за миграционный учет возможно, но должно быть оформлено соответствующим образом. Это может быть сделано, например, путем издания приказа по вашей организации, в котором будет указано, что данный сотрудник выполняет функции по миграционному учету на основании заключенного договора
Назначайте внутреннего сотрудника ответственным за миграционный учет приказом по основной компании.
В договоре с аутсорсером пропишите функции консультанта/исполнителя, но не “ответственного лица”.
При необходимости аутсорсер может предоставлять услуги, но официальный контакт с МВД — только через ваше лицо.
Назначить можно кого угодно, но отвечать будет организация, как юр.лицоА так же ее директор.
