-
Вопрос № 00234240
Муж иностранный гражданин заключил контракт на год о прохождении военной службы с 14.10.2025 по 14.10.2026 года.Гражданство не делал,заканчивается миграционный учет.Отпустят ли его по окончанию контракта
Вашего мужа, скорее всего, не уволят по окончании контракта, потому что он заключён после 7 июля 2025 года. По новой редакции закона такие контракты действуют до окончания периода мобилизации.
Депортация ему не грозит. Закон прямо запрещает выдворение иностранцев, которые служат по контракту в Вооружённых Силах РФ.
Если контракт всё же будет прекращён, миграционный учёт не аннулируется автоматически. Его продлевают в порядке, который определяет Правительство РФ. Для иностранных военнослужащих есть отдельное право на продление срока пребывания.
Подавал ли ваш муж рапорт об увольнении в связи с истечением срока контракта? Есть ли у него на руках письменный ответ командования?
По окончании контракта иностранный гражданин подлежит увольнению с военной службы. Миграционный учет продлевается на период прохождения службы автоматически. После увольнения он обязан урегулировать миграционный статус в установленные сроки. Данная ситуация находится на стыке военного и миграционного права, где общие нормы о пребывании иностранцев применяются с существенными изъятиями - без понимания специального регулирования статуса военнослужащего-иностранца выстроить правильную стратегию действий после увольнения невозможно. Какое гражданство имеет супруг и въезжал ли он на территорию Российской Федерации в визовом или безвизовом порядке? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, по окончании первого контракта мужа должны уволить с военной службы, если новый контракт не заключен. Для иностранных граждан это прямо предусмотрено п. 5.1 Ст. 38 И подп. «Б» п. 1 Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Само отсутствие российского гражданства не препятствует увольнению. После увольнения он перестает пользоваться основанием для пребывания в РФ, связанным с прохождением службы, поэтому вопрос миграционного учета необходимо оформить отдельно. При этом ст. 15.3 Закона № 115-ФЗ устанавливает специальные гарантии иностранцам, проходящим или прошедшим службу.
