Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли отказаться от летней отработки?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Можно ли отказаться от летней практики в школе? Меня лично не спрашивали хочу ли я, обсуждение было только с моими родителями, со мной даже и речи не шло об этом. Никаких уведомлений в групповой чат не было отправлено. На сайте школы, посмотрев все документы связанные с образовательной программой, я не нашёл никаких упоминаний о школьной практики в летние каникулы. В чате родителей же кинули какую-то ссылку, может с Google Forms, я не знаю, в которой нужно принять участие на летнюю практику. В сообщение было указанно, что это обязательно. Моя мать приняла, а я не соглашаюсь на такую авантюру. Только закончил экзамены и получил аттестат, подал и уже заставляют отрабатывать. Так можно ли отказаться от летней практики/отработки, если да, то что нужно для этого сделать?

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Если практика не включена в утвержденную программу СОШ, да, можно отказаться, т.к. она по сути добровольна.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Дмитрий
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации необходимо учитывать несколько аспектов. Во-первых, если в образовательной программе вашей школы действительно отсутствует информация о летней практике, то её обязательность может быть поставлена под сомнение. Если школа не предусмотрела это в своей официальной документации, то требование об обязательном участии в практике может быть неправомерным.

Во-вторых, если вы уже закончили экзамены и получили аттестат, то формально вы завершили своё обучение в школе, и любые мероприятия после этого не могут быть обязательными без вашего согласия.

Для отказа от участия в летней практике вы можете предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к администрации школы: Напишите заявление на имя директора школы, в котором изложите свою позицию. Укажите, что вы не давали согласия на участие в практике и что она не предусмотрена образовательной программой.

2. Ссылайтесь на отсутствие уведомления: Укажите в заявлении, что вы не получали официальных уведомлений о необходимости участия в практике, и что обсуждение велось только с родителями без вашего участия.

3. Уточните статус мероприятия: Попросите предоставить официальные документы или приказы, подтверждающие обязательность участия в практике.

4. Обратитесь за поддержкой: Если ваши аргументы не будут услышаны, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в органы управления образованием для разъяснения ситуации.

Важно вести все коммуникации в письменной форме, чтобы у вас были доказательства ваших действий и заявлений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работодатель требует возместить ущерб за посылку: законно ли это и кто прав?

    1 ответ

    Здравствуйте. Мне 18 лет. Студентка. На данный момент трудоустроена в магазине пятерочка, продовцом-кассиром. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мой работодатель пока его не отправил на подтверждение.…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, нужно посмотреть трудовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения

    2 ответа

    Здравствуйте. Собираюсь выйти на работу, кадры сказали что мое место за штабом. Сокращено. ИФНС реорганизовано, хотя работает. Ребенку 2,7 мес. Сказали места нет, сидите зо 3 лет и сократим. Верно…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Действия работодателя незаконны, более подробную консультацию можно получить по 89199280843
    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам,…
    Перейти к вопросу

  • Увольняют с работы (сокращают)

    1 ответ

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу

  • Увольняют (сокращают) с работы

    3 ответа

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Соглашение о расторжении не рекомендую подписывать, так как видимо подменяют как по собств желанию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу

  • Подача искового заявления в суд через прокуратуру?

    3 ответа

    Добрый день. Обращалась в прокуратуру по вопросу невыплаченной заработной платы. Мне сказали привезти заявление, что я прошу помочь их обратиться в суд от моего имени. Заявление я написала и передала.…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Скорее всего прокуратура Вам в этом вопросе не поможет. Вам нужно обратиться к юристу за составлением искового заявления.
    Перейти к вопросу

  • Не возвращают трудовую книжку

    2 ответа

    Всем доброго дня! Уволился из организации 31.01.24. За 2 недели до этого, когда писал заявление на увольнение, попросили написать заявление на доставку моей трудовой книжки по почте, так как хранится…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Действия Вашей бывшей организации, к сожалению, неправомерны. Закон на вашей стороне, и вы можете добиться выдачи трудовой книжки. Вот,…
    Вшивкова Ольга Николаевна

    Вшивкова Ольга Николаевна

    Добрый день, в трудовую инспекцию обратитесь. Трудовая книжка выдается в последний рабочий лень
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не оформил приказ в день увольнения

    1 ответ

    Добрый день. Согласно моему заявлению на увольнение по собственному желанию посл.раб день был 06.10. Но так как на этот день приходился больничный, в офис я не приезжал. От работодателя в…

    Петрищев Андрей Сергеевич

    Петрищев Андрей Сергеевич

    Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации приказ об увольнении издается работодателем не позднее дня увольнения работника. С приказом об…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение по статье за прогул

    2 ответа

    Что делать если узнал что в 2023году меня уволили по статье за прогул по электронной трудовой книжке, а узнал я об этом случайно сейчас ? никаких уведомлений со стороны работодателя…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель мог уволить за прогул (ст. 81 П. 6 ТК РФ) лишь после: 1) письма-требования объяснений, 2) акта об…
    Аушев Сергей Александрович

    Аушев Сергей Александрович

    Добрый день! Вы имеете право оспорить свое увольнение. Для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. В рассматриваемой ситуации,…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение на вахте

    2 ответа

    Хотят сократить на вахте, хотят выплатить только за два месяца. Как работодатель должен сообщить о сокращении? Что положено работнику? Не было никаких уведомлений о сокращении.

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Порядок увольнения по сокращению (ТК РФ): Работодатель обязан вручить вам письменное уведомление под роспись минимум за 2 месяца до увольнения.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан письменно предупредить о сокращении за два месяца. Если этого не было — это нарушение. Вам положено: 1.…
    Перейти к вопросу

  • Ребёнок полтора года

    1 ответ

    Добрый день, подскажите как быть в такой ситуации. Работаю официально, ребёнку полтора года. На данный момент должность оптимизировали, весь функционал передали другим специалистам, при том, что официальных бумаг никаких нет.…

    Николаева Юлия Валериевна

    Николаева Юлия Валериевна

    Добрый день. В любом случае, если вам что- то подобное предлагают, должны быть для этого основания. Приказы, акты, уведомления. Также…
    Перейти к вопросу

  • Переименование должности, отдела и уменьшение заработной платы

    2 ответа

    С 1 мая внесли и утвердили изменения в штатное расписание, переименовали мой отдел подбора персонала в Группу подбора и логистики персонала, сократили численность с 5-ти человек до 3-х, переименовали мою…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия работодателя незаконны. Уменьшение зарплаты, переименование должности и сокращение численности без письменного уведомления за 2 месяца - прямое нарушение трудового…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По описанному — действия работодателя, вероятнее всего, неправомерны. Уменьшить зарплату, должность и фактически сократить штат без письменного уведомления за…
    Перейти к вопросу

  • Какие выплаты положены при сокращении

    5 ответов

    Добрый день. В понедельник нас собрали на работе и сообщили, что наше подразделение закрывают. И чтобы мы написали заявление по собственному желанию. Сотрудники начали отказываться и настаивать на сокращении. На…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Действия директора незаконны. При закрытии подразделения (сокращении штата) увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон лишает вас всех гарантированных…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Директор умышленно вводит вас в заблуждение: разница огромна, и выплаты при законном сокращении гарантированы государством, в то время как при…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли устроится официально без окончания 9 классов

    3 ответа

    Можно ли устроится официально без окончания 9 классов? Так получилось что я не окончила 9 классов и не получила аттестат

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Согласно ст. 63 ТК РФ прием на работу несовершеннолетних допускается по достижении ими возраста 16 лет, в возрасте до 14…
    Перейти к вопросу

  • Образование

    2 ответа

    Здравствуйте у меня такой вапрос; в 92 году закончив 2 года ПТУ с 3 курса где должна проходить уже практика автослесаря меня призвали в армию выдав справку о том что…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Думаю в вашем случае доучиться можно, а как и на каких условиях лучше уточнять в образовательном учреждении.
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Руслан! С этим вопросом лучше письменно обратиться в региональное министерство образования. Получите официальный точный ответ со ссылками на…
    Перейти к вопросу

  • Прием на работу без образования

    1 ответ

    Добрый день, в 2020 году закончила школу. Был ковид и мои экзамены по ЕГЭ отменились. Мне выдали аттестат без экзаменов. Потом никуда не поступала, сейчас работаю в гос организации, планируется…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Принять могут, но зависит от должности. На многие места в управе/префектуре требуют высшее образование (это прописано в требованиях вакансии).…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме