-
Вопрос № 00078085
Добрый день, ухожу в декрет в начале августа. Есть отпуск 11 дней и ещё есть подтвержденный отпуск на на конец августа (отгулять я его не могу так как буду уже в декрете) могу ли я взять 11 дней и подтвержденный отпуск перед декретом? И что делать если начальник не отпускает в отпуск перед декретом? Ссылаясь, что работать не кому.
огласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы имеете право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска перед уходом в отпуск по беременности и родам. Это право закреплено в статье 260 ТК РФ. Таким образом, вы можете взять как 11 дней отпуска, так и подтвержденный отпуск перед декретом.
Если начальник отказывает вам в предоставлении отпуска, ссылаясь на нехватку сотрудников, это является нарушением законодательства. Вы можете обратиться в отдел кадров или написать заявление с указанием вашего права на отпуск перед декретом. Если ситуация не решится, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав.
Важно составить заявление на отпуск в письменной форме и зарегистрировать его у вашего работодателя. Это поможет вам зафиксировать ваше обращение и избежать недоразумений.
