Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом?

(2 ответа)

Здравствуйте. 24 августа я ухожу в декрет по БИР, хотела взять перед этим отпуск. На момент взятия отпуска я отработаю 6 месяцев и у меня будет 14 дней отпуска, тогда мне придется уйти в отпуск перед декретом 10 августа. Могу ли я взять отпуск авансом и уйти в декрет 1 августа, т.е 14 дней моего отпуска и + 10 дней авансом. Нужно ли мне после декрета 140 дней, отработать этот отпуск авансом или заплатить за него ( в случае увольнения)? Или же эти дни отпуска накопятся когда я буду в декрете и я смогу спокойно уволится? Заранее спасибо за ваш ответ.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Вот это все знают и считать умеют, Вам просто не дадут авансом отпуск.

Как поступить, если при увольнении невозможно удержать отпускные за неотработанные дни отпуска. Например, для этого недостаточно последней зарплаты Предложите сотруднику добровольно вернуть сумму отпускных за дни неотработанного отпуска. Однако если сотрудник откажется это сделать, то оснований для обращения в суд за удержанием не возникнет. Объясняется это следующим. В общем случае из последней зарплаты увольняющегося сотрудника работодатель может удержать отпускные за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Исключение составляют отдельные ситуации, когда удержание не допускается, даже если отпуск остался неотработанным (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Если суммы последней зарплаты недостаточно для удержания отпускных, то после увольнения удержать их с сотрудника в судебном порядке можно только в строго определенных случаях: если выплата произошла в результате счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника (ч. 4 ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ). Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований для взыскания в суде уже после увольнения работника суммы отпускных за неотработанные дни отпуска. Правомерность такой позиции подтверждают и суды (см., например, обзор судебной практики Верховного суда РФ за III квартал 2013 года, определение Верховного суда РФ от 25 октября 2013 г. № 69-КГ13-6).
Источник: https: //www.kdelo.ru/qa/119501-doljna-li-sotrudnitsa-otrabotat-predostavlennye-ey-avansom-dni-otpuska

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Каравайцева Елена Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Возвращать деньги или отрабатывать не придется.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с трудовым законодательством России.

1. Отпуск авансом: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может предоставить отпуск авансом, даже если он еще не был заработан. Это решение принимается по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, вы можете попросить у работодателя отпуск авансом на 10 дней, чтобы уйти в отпуск с 1 августа.

2. Отработка отпуска авансом: Если вы воспользуетесь отпуском авансом и решите уволиться после декретного отпуска, работодатель имеет право удержать из вашей окончательной выплаты сумму за неотработанные дни отпуска. Однако, если вы продолжите работать после декретного отпуска, то эти дни будут "отработаны" в процессе вашей дальнейшей работы.

3. Накопление отпуска во время декрета: В период нахождения в отпуске по беременности и родам (декретном отпуске) и в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжает начисляться. Таким образом, после возвращения из декретного отпуска у вас будет накоплено больше дней ежегодного отпуска.

4. Увольнение после декретного отпуска: Если вы решите уволиться после декретного отпуска, вы можете использовать накопленные дни ежегодного отпуска или получить за них компенсацию. Если вы использовали отпуск авансом и не отработали его, работодатель может удержать соответствующую сумму из вашей окончательной выплаты.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем, чтобы согласовать все нюансы, связанные с предоставлением отпуска авансом, и зафиксировать договоренности в письменной форме. Это поможет избежать недоразумений в будущем.

Если у вас будут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении заявления, обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
549 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
272 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву