Отпуск?

(1 ответ)

Могу ли я взять отпуск с 10 июня в этом году, если я была устроена с 1 марта 24 г. И отгуляла отпуск в 36 дней с 3 сентября 24 года? В бухгалтерии сказали, что сейчас можно взять только 12 дней, полноценный отпуск можно с конца августа только. Иначе у меня перед организацией будет большой долг.

Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, по соглашению с работодателем вы можете взять отпуск «авансом. За более подробной консультацией, напишите мне в в’отсап

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация связана с правилами предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно Трудовому кодексу РФ, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска полной продолжительности возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако отпуск может быть предоставлен и раньше по соглашению сторон.

Если вы устроились на работу 1 марта 2024 года и уже использовали отпуск продолжительностью 36 дней с 3 сентября 2024 года, то вы фактически использовали больше дней отпуска, чем заработали к этому моменту.

Отпуск в 36 дней покрывает период работы примерно в полтора года (если считать, что отпуск предоставляется из расчета 28 дней за каждый год работы). Таким образом, у вас, вероятно, образовался "долг" перед работодателем, который и упоминается в бухгалтерии.

Сейчас, с учетом вашего периода работы, вы заработали право только на часть ежегодного отпуска. Если бухгалтерия утверждает, что вы можете взять только 12 дней, это может быть связано с тем, что к этому моменту вы заработали право на новый отпуск в размере примерно 12 дней, исходя из вашего текущего стажа работы.

Если вы хотите взять отпуск с 10 июня, вам следует обсудить это с работодателем и бухгалтерией, чтобы понять, как это отразится на вашем отпускном балансе и есть ли возможность договориться о предоставлении отпуска авансом. Учтите, что предоставление отпуска авансом возможно только по соглашению сторон.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву