Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, работодатель обязан обеспечить безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников. Если температура на рабочем месте превышает допустимые нормы, это может считаться неблагоприятными условиями труда, и работодатель обязан предпринять меры для их улучшения.
Согласно санитарным нормам, температура воздуха на рабочем месте не должна превышать определённые пределы (обычно около 28 градусов Цельсия, в зависимости от типа работы). Если температура превышает эти нормы, работодатель может быть обязан сократить рабочий день или предоставить другие меры компенсации.
Отпускать сотрудников раньше с работы за свой счет в таких ситуациях может быть неправомерно. Работодатель должен либо обеспечить комфортные условия труда, либо сократить рабочий день с сохранением заработной платы пропорционально отработанному времени.
Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для консультации и возможного разрешения ситуации. Также можно письменно обратиться к работодателю с просьбой разъяснить ситуацию и предложить альтернативные решения.