Больничный и увольнение?

(3 ответа)

Здравствуйте. Трудоустроена официально с июля 2023г. Ушла на больничный по болезни в августе. Мне сделали сложную операцию. Реабилитация будет долгой. По состоянию здоровья не смогу потом работать в том месте. Планирую дальше увольняться после реабилитации и вставать на биржу труда. После скольки месяцев после трудоустройства полагается отпуск, как при увольнении происходит его компенсация? Еще перед тем как пойти на больничный мне дали аванс, а потом сказали что я им что-то там буду должна, т.к. не выработалась, хоть по договору у меня стоит определенная сумма оклада. Правомерно ли будет если работодатель вычтет с меня тот аванс, ведь на больный я попала потому что меня продуло под кондиционерами именно на рабочем месте? Как написать заявление на увольнение чтоб потом получать пособие по безработице на время поиска новой работы? Какую статью указывать?

Репина Анна Васильевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте. Вы очень путанно описали ситуацию. И мало дали конкретики. По выплатам вам лучше проконсультироваться с бухгалтером, а не с юристом. Если вас продуло от кондиционеров и, как следствие, была сложная операция, то это очень серьезный вопрос, связанный с ответственностью работодателя. Это компетенция прокуратуры. Если после операции вы будете ещё длительно на больничном, то будете получать от работодателя и ФСС пособие по нетрудоспособности. Окончательный расчет всех ваших выплат вам должна предоставить бухгалтерия. Вполне возможно, что придется возвращать необработанный аванс, а возможно и нет. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается из среднедневного заработка. Формулы и примеры расчетов можно найти в интернете. При нахождении в отпуске, вы можете подать заявление на увольнение за 14 дней. Тогда после окончания больничного вам будет оформлено увольнение. По поводу регистрации и получения пособия по безработице вы можете проконсультироваться в центре занятости населения по месту вашего жительства.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Доказать,, что причиной простуды был кондиционер, невозможно. Если аванс получен с нарушением, то его придётся вернуть.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Камынин Илья Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

вопрос сложный. вам необходим юрист

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или телеграм, указанные в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Давайте разберем ваш вопрос по порядку.

1. Отпуск и его компенсация при увольнении: По Трудовому кодексу РФ, право на основной оплачиваемый отпуск у работника возникает после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. В вашем случае, если вы официально трудоустроены с июля 2023 года, то право на отпуск у вас возникнет в январе 2024 года. Однако, при увольнении вам будет компенсировано количество дней отпуска, которые вы "наработали" до момента увольнения. Это называется компенсацией за неиспользованные дни отпуска.

2. Аванс и удержания из зарплаты: Работодатель вправе удерживать из заработной платы суммы, которые были излишне выплачены, например, в виде аванса. Однако, такие удержания должны быть обоснованы и соответствовать законодательству. Если вы считаете, что удержание неправомерно, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Важно помнить, что удержания из заработной платы не могут превышать 20% от месячной зарплаты.

3. Увольнение и пособие по безработице: Чтобы получить пособие по безработице, вы должны встать на учет в службе занятости. Лучше всего уволиться по собственному желанию, так как это позволит вам встать на учет и получать пособие без длительных ожиданий. В заявлении на увольнение достаточно указать "Прошу уволить меня по собственному желанию с [дата]". Указывать статью не обязательно.

4. Заболевание из-за условий труда: Если вы считаете, что ваше заболевание связано с условиями труда, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для проведения расследования. Если будет установлено, что заболевание действительно связано с работой, вы можете иметь право на компенсацию.

Если у вас будут дополнительные вопросы или потребуется помощь в подготовке документов, рекомендую обратиться к юристу для получения более детальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву