-
Вопрос № 00031707
Добрый день, подскажите пожалуйста, я составила и подала иск в суд о взыскании ЗП, отпускных и штрафных санкций за просрочку выплаты. До первого заседания в суде, работодатель выплатил мне ЗП и отпускные, хотя в отзыве указал, что я отсутствовала на работе все то время, предоставил акты отсутствия на рабочем месте (по факту я написала заявление в сентябре, отработала две недели, а уволили меня в конце октября), за которое я прошу выплаты. Факт того, что мне заплатили деньги будет являться доказательством признания работодателем вины и могу ли я продолжить претендовать на выплату штрафных санкций
Добрый день!
Да, вы можете претендовать на штрафные санкции.
Выплата зарплаты постфактум означает только то, что первые два пункта иска отпадают (если они удовлетворены) и остаётся пункт по штрафу.
С уважением, Дмитрий Сагитов.
Добрый день!
Да, Вы имеете право претендовать на взыскание компенсаций за просрочку выплаты заработной платы. При этом, в части требований исполненных работодателем (если он поставит в известность суд) - Вам откажут.
ТК РФ не предусматривает взыскание штрафа в пользу работника с работодателя. А вот компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату можете взыскать и компенсацию морального вреда.
Здравствуйте.
Вам нужно возражать по актам.
Здравствуйте.
Можете претендовать
