Что должно быть написано в исковом заявлении?

(6 ответов)

Здравствуйте. Трудовой спор с работодателем. Хочу подать заявление в суд на работодателя ( уволил по статье) Как правильно написать в исковом заявлении, чтобы после решения суда в мою пользу (работника), я не должен был выходить на работу?

Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

вас уволили по статье. вы хотите подать иск в суд, то есть оспорить увольнение. в случае если суд признает ваше увольнение по статье незаконным вас восстановят на работе. вы должны будете выйти на работу, в противном случае вас уволят за прогул. но вы пишите как сделать так, что бы после решения суда в вашу пользу вы не должны были выходить на работу. вы можете написать заявление об увольнении по соглашению сторон. если работодатель не согласится, то по собственному желанию. можно другой вариант: подать иск о признании незаконной записи в трудовой книжке об основаниях увольнения, то есть по статье. в таком случае при удовлетворении иска суд обяжет работодателя изменить запись в приказе и в трудовой книжке на ту, которую решит суд по вашему исковому заявлению. и в суде о восстановлении будет участвовать прокурор для защиты прав работника и соблюдения процедуры увольнения.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Гость
Не всегда прокуроры участвуют
Гость
Гаджиев Мурад Шарабутдинович

читайте ч.3 ст.45 ГПК РФ, если в деле о восстановлении на работе прокурор не участвовал, то это влечет отмену решения суда в апелляции в любом случае, так как дело было рассмотрено в незаконном составе п.1 ч.4 ст.330 ГПК РФ

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

так и напишите Не хочу выходить на работу, дайте только денег. Будьте логичны раз начали писать иск сами так завершайте его также самостоятельно по всем нормам права. Поддерживаю коллегу Зою Михайловну. Вы вопрос задавали, вам ответили не стоит использовать этот сайт для решения все своих проблем от и до за бесплатно.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

так и напишите Не хочу выходить на работу, дайте только денег. Поддерживаю коллегу Зою Михайловну. Вы вопрос задавали, вам ответили не стоит использовать этот сайт для решения все своих проблем от и до за бесплатно.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Задавали уже такой вопрос, на который вам предоставили ответы. Составление иска относится к платной услуге.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо описать ситуацию и изложить требования с учетом Ваших пожеланий. Для более подробного ответа недостаточно информации.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вы уже спрашивали. Вам юристы отвечали. Если что-то не понятно, то обратитесь к юристу на платной основе.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

В случае трудового спора с работодателем, особенно если вас уволили по статье, важно правильно составить исковое заявление в суд. Если вы не хотите возвращаться на работу после возможного решения суда в вашу пользу, вам необходимо включить в исковое заявление соответствующие требования. Вот как это можно сделать:

1. Введение:
- Укажите свои данные (ФИО, адрес, контактные данные).
- Укажите данные ответчика (работодателя).

2. Описание ситуации:
- Опишите обстоятельства вашего увольнения.
- Укажите, что увольнение было произведено по статье, которую вы считаете неправомерной.

3. Требования:
- Потребуйте признания увольнения незаконным.
- Потребуйте изменения формулировки причины увольнения в трудовой книжке.
- Потребуйте выплаты компенсации за вынужденный прогул.
- Потребуйте компенсации морального вреда (если это применимо).
- Укажите, что вы не хотите восстановления на работе, а вместо этого просите суд присудить вам компенсацию за увольнение.

Пример формулировки требований:

"Прошу суд:
1. Признать мое увольнение по статье (указать статью) незаконным.
2. Обязать ответчика изменить формулировку причины увольнения в моей трудовой книжке на (указать желаемую формулировку, например, "уволен по собственному желанию").
3. Обязать ответчика выплатить мне компенсацию за вынужденный прогул за период с (дата) по (дата).
4. Обязать ответчика выплатить мне компенсацию морального вреда в размере (указать сумму).
5. Обязать ответчика выплатить мне компенсацию за увольнение в размере (указать сумму), вместо восстановления на работе."

4. Обоснование требований:
- Укажите статьи Трудового кодекса РФ, которые, по вашему мнению, были нарушены.
- Приложите доказательства вашей позиции (например, копии трудового договора, приказа об увольнении, переписку с работодателем и т.д.).

5. Заключение:
- Укажите дату подачи заявления.
- Подпишите заявление.

Пример заключительной части:

"Дата: _______________
Подпись: _______________"

Не забудьте приложить копии всех необходимых документов и доказательств к вашему исковому заявлению.

Также рекомендуется проконсультироваться с юристом, который поможет вам правильно оформить исковое заявление и представлять ваши интересы в суде.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву