-
Вопрос № 00072448
Я работаю по сменному графику по 12 часов ( день, ночь, отсыпной, выходной). Могу ли я уволиться по собственному желанию в воскресенье, если у меня по графику это рабочий день ? Или работодатель скажет работай в воскресенье, а уволишься в понедельник. Какие документы я получу на руки , если трудовая книжка в электронном виде? Оплатят ли мне 10 дней отпуска, которые я не взял?
Да, вы можете уволиться в воскресенье (даже если это ваш рабочий день), но работодатель оформит приказ только в следующий рабочий день.
1. Как уволиться в выходной?
Подайте заявление (лично, почтой или через электронную подпись), указав дату увольнения – воскресенье.
Работодатель не может заставить вас работать после подачи заявления (ст. 80 ТК РФ).
Приказ об увольнении издадут в ближайший рабочий день (например, в понедельник), но датой увольнения останется воскресенье.
2. Какие документы получите?
Электронная трудовая – обновляется в течение 1 рабочего дня после увольнения (проверьте в личном кабинете на Госуслугах).
Справка 182н (о доходах) – по запросу.
Копия приказа об увольнении.
3. Отпускные за 10 дней
Обязаны оплатить (ст. 127 ТК РФ), даже если увольняетесь без отработки.
Сумму включат в последнюю зарплату.
Если работодатель отказывает:
Требуйте расчет письменно.
Жалуйтесь в Трудовую инспекцию или суд.
Вывод:
Уволиться в воскресенье можно, все выплаты и документы обязаны предоставить. Работодатель не вправе задерживать вас после подачи заявления.
Добрый день!
Оформить увольнение Вам смогут в рабочий день все равно.
Вы получите справки для нового работодателя, все иные копии и документы которые Вы предоставляли работодателю.
Если не отгуляли отпускные дни должны выплатить компенсацию за эти дни.
Здравствуйте.
По ст.80 ТК РФ подавайте заявление.
