Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не явился на повторную проверку знаний.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Работаю электромонтером. Согласно Правил работы в электроустановках должен сдавать экзамен по электробезопасности каждый год. Очередную проверку знаний сдал на оценку "неудовлетворительно". Приказом по предприятию был отстранен от работы без дальнейшей оплаты, так же было выдано уведомление с датой следующей проверки знаний , в которой я написал не согласен (т.к. у меня были другие планы на это число). Вопрос: должен ли работодатель был сделать приказ по предприятию, для назначения дня приема повторного экзамена рабочим днем? Т. к. проверка знаний входит в должностные обязанности. И правомерно ли я не явился на повторную проверку знаний? Т. к. после отстранения от работы все дни у меня были выходными, а выходными я могу распоряжаться по своему усмотрению.

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Отстранение от работы это не выходные дни. Неявка на пересдачу это не подчинение распоряжению работодателя. А значит, вы подлежите увольнению. А вот с какой формулировкой вы будете уволены, нужно разбираться.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Отстранение от работы: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право отстранить работника от выполнения обязанностей в случае, если тот не прошел обязательную проверку знаний, связанную с безопасностью труда. Это действие направлено на обеспечение безопасности как самого сотрудника, так и окружающих.

2. Повторная проверка знаний: Работодатель обязан обеспечить условия для прохождения повторной проверки знаний. Обычно это означает, что день проведения экзамена должен быть согласован с работником и не противоречить его графику работы. Однако, если вы отстранены от работы, то этот день может быть назначен в качестве рабочего, поскольку проверка знаний является частью ваших должностных обязанностей.

3. Неявка на повторную проверку: Если день проведения повторной проверки знаний был назначен приказом работодателя и уведомлен вас надлежащим образом, то неявка без уважительной причины может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Важно учитывать, что после отстранения от работы, дни до следующей проверки могут считаться выходными, но день проверки знаний должен быть согласован и может считаться рабочим.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем для поиска компромиссного решения. Возможно, удастся перенести дату повторной проверки на более удобное для вас время, если у вас есть уважительные причины для неявки в назначенный день. Также вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как правильно составить коллективную жалобу?

    3 ответа

    Как правильно составить коллективную жалобу, когда на вашу должность возложили должностные обязанности без составления приказа о расширении зоны обслуживания?

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Для составления эффективной коллективной жалобы по ситуации, когда на вашу должность возложены дополнительные обязанности без официального приказа о…
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Для этого надо читать новую инструкцию, но в целом ссылаться на ст 60 ТК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Считается ли производственной травма при выполнении внедолжностных обязанностей?

    5 ответов

    Здравствуйте. Я делопроизводитель в суде. По поручению секретаря руководителя отдела забирала результаты экспертизы из сторонней организации. По возвращении на работу поскользнулась и упала на лед. Ушибла спину. Вынуждена была взять…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Считается производственной травмой, так как вы получили ее в рабочее время.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Согласно ст.227 ТК РФ при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том…
    Перейти к вопросу

  • Изменение должности

    5 ответов

    Здравствуйте, является ли переводом назначение на другую должность? (Новый трудовой договор, так как меняется наименование должности, место работы, режим работы и отдыха, должностные обязанности). Работодатель тот же.

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, если было увольнения и приём на работу- то это не перевод, а если меняется трудовая функция, подразделение - то…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, юридически это перевод. Издается приказ о переводе/назначении на новую должность. К трудовому договору оформляется дополнительное соглашение в которое включают…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли НЕувеличение оклада?

    2 ответа

    Ступень оплаты по моей должности - 6 по верхней границе, то есть 6 ступень плюс 10%, что выделяло мою должность среди других с такой же ступенью оплаты. Приказом по предприятию…

    Комиссаров Илья Михайлович

    Комиссаров Илья Михайлович

    Добрый день!   Ухудшение условий труда может быть определено как изменение условий трудового договора, которое приводит к снижению уровня гарантий…
    Перейти к вопросу

  • Узнать свои должностные обязанности

    4 ответа

    Должна ли горничная в санатории мыть холлы и лесничные пролёты? Пылесосить коридоры и мыть окна в фойе?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Так запросите должностные инструкции от работодателя.
    Усова Виктория Александровна

    Усова Виктория Александровна

    Добрый день! Эти условия определяются в трудовом договоре или в договоре оказания услуг (гражданско-правовом договоре). Нужно смотреть документы.
    Перейти к вопросу

  • Восстановление кадровых документов

    2 ответа

    Здравствуйте. Уже 10 лет работаю в двух организациях. В одной по основному месту работы по факту только числюсь в должности, должностные обязанности не выполняю. По второй работе у этого же…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    В случае выявления нарушений трудового законодательства директору и организации грозят следующие виды ответственности: Административная ответственность (КоАП РФ): За отсутствие трудового…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не уверена, что директор не в курсе о происходящем у него. Так многие делают. Хотелось бы ошибаться, но думаю, ему…
    Перейти к вопросу

  • Должность

    1 ответ

    Здравствуйте ! Работаем с коллегой в компании в должности \"старший менеджер\" в группе выставления счетов, но мы ОФОРМЛЯЕМ ДОГОВОРЫ (и не только оформляем). У нас деятельность бесхозная, т.к. у нас…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Согласно ст. 60 и ст. 57 ТК РФ трудовая функция должна быть зафиксирована в трудовом договоре или должностной инструкции,…
    Перейти к вопросу

  • Прием сотрудника на декретную должность

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, меня взяли на работу на декретное место, оформили срочный договор, прописали должностные обязанности такие же, как у человека, который ушел в декрет. Вот только меня приняли на…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не обязан автоматически присваивать ту же категорию — категория зависит от штатного расписания, должностной инструкции и квалификационных требований.…
    Перейти к вопросу

  • Должностные обязанности

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должна ли секретарь-машинистка в общеобразовательное школе выполнять функции делопроизводителя, кадровика, осуществлять ведение воинского учёта, вести табель рабочего времени сотрудников школы. В трудовом договоре этого ничего не прописано,…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Нет. Руководствоваться Вы должны трудовым договором.
    Перейти к вопросу

  • Должностные обязанности коменданта и воспитателя в студенческом общежитии

    1 ответ

    Как поступить в данной ситуации:\"я работаю комендантом в студенческом общежитии, часы работы с 08.00 до 16.00. Так же есть воспитатель, часы работы с 16.00 до 23.00. В общежитии каждую среду…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Нет, не должны. Обоснование: График работы: Ваш рабочий день установлен с 08: 00 до 16: 00. Требование работать в другое…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    2 ответа

    Здравствуйте, меня зовут Женя. Год назад я устроилась менеджером в ресторан «МариВанна» на Патриарших прудах. Условия работы были оговорены устно: 4500 ₽ за 13-часовую смену + 10% от чаевых официантов…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Для начала необходимо ознакомиться с Вашим иском и решением суда, чтобы посмотреть есть ли основания для апелляции.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, цены у разных юристов разные, кто то готов и за 1000 написать жалобу. Но цены у нормальных юристов от…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть компенсацию за удаленную работу?

    1 ответ

    Можно ли обжаловать действия работодателя, если он отказывается выплачивать компенсацию за удаленную работу? При трудоустройстве сразу на удалённый формат, т.к. я живу в Волгограде, а фактический адрес, где находится оьособленное…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Вы можете обжаловать действия работодателя и потребовать компенсацию за удалённую работу, если в трудовом договоре и локальных актах прямо указаны…
    Перейти к вопросу

  • Конфликт интересов

    2 ответа

    Здравствуйте. при исполнении своих должностных обязанностей столкнулся с вопросом конфликта интересов. между моим начальником и мной возникли следующие разногласия - в мои должностные обязанности входит получение от сторонней организации корректных…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   Ваша ситуация действительно требует внимательного подхода, поскольку она связана с возможным конфликтом интересов, а также с соблюдением…
    Подгорная Лариса Николаевна

    Подгорная Лариса Николаевна

    Здравствуйте. Думаю, что вы правильно рассуждает. Если вы не согласны с начальником изложите свою позицию вначале ему в докладной записке,…
    Перейти к вопросу

  • Должностные обязанности методиста икт в школе

    1 ответ

    Какие должностные обязанности у методиста ИКТ в школе и должен ли методист икт вносить сведения бюджетных смет и финансовые отчёты на сайт busgov.ry и принимать и увольнять сотрудников на сайте…

    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Ваши должностные обязанности прописаны в должностной инструкции
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет уволить

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю в цеху, являюсь оперативным персоналом, по трудовому договору прописано - сменный график работы Я ознакомлена и согласна с Приказом директора, о мое табельном учете по определенной смене Сейчас…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, менять вам график и должностные задачи можно только по ст. 74 ТК: письменный приказ, уведомление минимум за 2 месяца,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Чепурнов Владимир Николаевич — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №359

    Чепурнов Владимир Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Салехард
    • Стаж более 21 года
    • 118 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональная защита по уголовным делам. Представление интересов клиента в гражданских и административных делах, арбитраже, а также в трудовых и жилищных…
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме