Возможно ли уволиться быстрее, чем указано в заявлении?

(2 ответа)

Написал заявление на увольнение по собственному желанию от 26 марта, за полтора месяца, чтоб успели найти замену. Есть ли способ уволиться раньше? Могут ли при увольнении поставить отметку о невыполнении обязанностей и лишить компенсации за неиспользованный отпуск в случае досрочного увольнения?

Корякин Кирилл Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Напишите новое заявление

Желаю удачи в решении вашей проблемы!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кузнецов Владимир Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Консультация 1000р. Мои контакты в профиле.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Этот срок может быть сокращен по соглашению сторон. Если вы хотите уволиться раньше, чем указали в заявлении, вам следует обсудить это с работодателем и попытаться достичь взаимного соглашения.

Что касается отметки о невыполнении обязанностей, то в трудовой книжке указывается только факт увольнения и его основание (например, по собственному желанию). Никаких дополнительных отметок о выполнении или невыполнении обязанностей в трудовой книжке не делается.

Относительно компенсации за неиспользованный отпуск: работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении, независимо от причины и срока увольнения. Это право работника закреплено в Трудовом кодексе, и лишить вас этой компенсации не могут.

Если возникают какие-либо разногласия с работодателем, рекомендуется зафиксировать все договоренности письменно и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
159 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву