Увольнение ?

Здравствуйте, как я могу потребовать расчетный листок и объяснения по выплате денежных средств от пик индустрии?

Бачериков Андрей Витальевич

Да, Вы вправе это сделать)))

Миннеханов Нияз Фанисович

путем написания официального письменного заявления, на которое работодатель обязан ответить в течение 3 дней. в случае оставления без ответа вы…

Устроилась на работу официально 19 августа,заработную плату платят 15 числа каждого месяца,но не прислали расчетный листок. по мимо этого договор был на график 2/2/3 по 11-12 часов,либо 6/1 по 7-8…

Колоколов Евгений Константинович

Требуйте расчетный листок письменно и фиксируйте рабочее время (журнал, фото, переписку). По закону: ТК РФ ст.136 — порядок выплаты и…

Подскажите пожалуйста. Ситуация в следующем. Являюсь работником одной компании, оформлен по трудовому договору, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными определенным окладом и премией, которые должны быть оплачены пропорционально отработанному времени.…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Да, вам обязаны оплатить праздничные дни с 1 по 8 января. Это прямое требование Трудового кодекса (ст. 112). Новогодние…

Можно ли что-то сделать с работодателем? Суть ситуации: Работаю менеджером по туризму на архипелаге Шпицберген. На собеседовании обещали 160 000 руб. на руки.мПо факту за май пришёл расчетный листок: начислено…

Арзуманян Раксана Владимировна

Принудить работодателя выплатить устно обещанные 160 000 рублей крайне сложно, но вернуть незаконные вычеты за питание, наказать за задержку зарплаты…

Разумовская София Дмитриевна

Обещанная в устной форме премия не является обязательной выплатой, если она не закреплена в трудовом договоре или локальном акте (ст.135…

Нахожусь во время простоя на работе. Выплатили заработную плату на 2 месяца вперёд. По обстоятельствам приходится уволиться, обязана ли возместить денежные средства - перерасчет?

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, если Вам оплатили работу на перед, да обязаны, но только при расчете, у вас должна быть начислена компенсация…

Добрый день. На производстве остановилась линия (не по нашей вине) и её поставили на ремонт. Нашей бригаде на следующий день сказали не выходить, но за 1,5 часа до обеденного перерыва…

Канюков Сергей Константинович

Интересно, были ли письменные приказы? Если нет, то и обработки нет, другое дело как они оплатят простой, по закону 2/3.

Стюф Вероника Григорьевна

В ваши выходные дни не обязаны выходить на работу только с вашего согласия

Здравствуйте. Думаю о том, чтобы пойти учиться на второе высшее очно-заочно. Работаю полный рабочий день. Должен ли работодатель отпускать меня на экзамены, консультации и иные необходимые посещения вуза в рабочее…

Мингазов Юрий Саитгареевич

При получении второго высшего образования предоставлять и оплачивать учебный отпуск необязательно (письмо Минтруда от 08.11.2013 № 14-1-187). В таком случае…

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Право на учебный отпуск имеют только студенты, которые впервые учатся на определенном уровне — бакалавриат, магистратура, специалитет и аспирантура.…

На работе объявили простой по причинам технического и технологического характера, но не указано что по вине работодателя. Как будет оплачиваться время простоя?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В общем порядке простой оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка. Обязанность доказать, что простой возник по вине работника…

Светлицкая Марина Леонидовна

За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157…

Здравствуйте. Я работаю на производстве на одном аппарате (назовем 1) на 1 ставку, и в другом подразделении по внутреннему совмещению на втором аппарате на 0.25 ставки. Аппараты разные и должностные…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Написать претензию подать жалобу в трудовую инспекцию в суд. При необходимости могу помочь составить документ. Вы можете связаться со…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Можете не подписывать задним числом — перевод оформляется приказом и только с вашего согласия (если это не временный перевод…

Работодатель не вызвал на вахту с первого января! А с 12 января объявил о простое по вине работодателя. Имеют ли право с1-12 января не оплачивать ? почему я должен находиться…

Арахова Диана Алексеевна

С 1 по 12 января работодатель обязан оплатить время, в течение которого вы не работали по его вине, поскольку простой…

Здравствуйте, меня уволили не выплатив компенсацию за 2 года (Отпуск по закону), не произвели перерасчёт за невызов на вахту, неправильные расчеты больничного листа во время простоя (проставлены НН в рабочем…

Некрасов Вадим Юрьевич

Если бы у Вас был трудовой договор, то возможно трудовая инспекция и прокуратура смогли бы помочь. А в данном случае…

Здравствуйте! Такой вопрос. У меня есть помимо запланированого на этот год отпуск 28 дней, не отгуленный за прошлый год 14 дней. Руководство говорит, что не могут дать т.к бюджет на…

Арахова Диана Алексеевна

Вы вправе использовать неиспользованные дни отпуска за прошлый год по согласованию с работодателем, и отказ в предоставлении такого отпуска по…

Соколовский Вячеслав Борисович

Деньгами возьмите!

Работодатель не хочет оформлять 2/3 и принуждает брать на время простоя заработанные часы, что бы потом при организации сверхурочной работы не платить деньги а чтобы оставлись отрабатывали. Насколько это законные…

Арзуманян Раксана Владимировна

Требования вашего работодателя абсолютно незаконны. Действия руководства грубо нарушают сразу несколько статей Трудового кодекса. Работодатель пытается переложить свои финансовые риски…

Довгань Денис Александрович

Добрый день, Дмитрий. Если на предприятии нет работы, работодатель обязан зафиксировать это официальным приказом о простое. Время простоя по вине…

Что может гразить работодателю в такой вот ситуации. Работники школы были отправлены на вунужденыйипростой по причине не зависящей от работника или работодателя. В приказе нет пункта о том где должен…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Работодатель возомнил себя барином, а учителя крепостные. Полагаю, что в прокуратуре приземлят \"барина\".

Ватолин Александр Иванович

Работодателю грозит предписание об устранении нарушений, штраф до 50 тысяч рублей по ч. 1 Ст. 5.27 КоАП РФ, а при…

На работе больше месяца не выплачивают заработную плату. В Положении об оплате труда и премировании моей компании, на условия которого я согласился, прописано отдельными пунктами: 1. Время простоя по вине…

Арзуманян Раксана Владимировна

Да, подавать уведомление о приостановке работы по статье 142 ТК РФ однозначно стоит, так как это ваш главный рычаг давления…

Жидко Сергей Владимирович

Подавайте уведомление о приостановке работы по ст. 142 ТК РФ - это законно. Положение компании не отменяет ТК. За задержку…