Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Доп обязанности?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, работаю в компании - провайдере в отделе клиентской техподдержки, с недавних пор супервайзер придумала, что мы должны клеить рекламные буклеты в подъездах когда бываем на заявках, начальник отделения ее поддержал, при этом требуя каждодневный фотоотчёт, без оплаты. Как можно это парировать в рамках закона?

Чалый Владимир Валерьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

ТК РФ

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Учаев Павел Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Приветствую!

Можно, если это не относится к Вашим должностным обязанностям. Нужно смотреть должностную инструкцию.

Но есть нюансы.

Если остались вопросы, или нужна подробная консультация, обращайтесь с личным сообщением на почту law_uchaev@mail.ru, или в WhatsApp
Спасибо за ответ
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, необходимо изучить трудовой договор, чтобы ссылаться на свои прямы должностные обязанности.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного анализа с точки зрения трудового законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель должен соблюдать определенные правила при изменении условий труда сотрудников. Вот несколько возможных подходов для решения вашей проблемы:

1. Изучение трудового договора: Проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если обязанности по расклейке рекламных буклетов не указаны в ваших трудовых обязанностях, работодатель не имеет права требовать их выполнения без вашего согласия.

2. Изменение условий труда: В соответствии с Трудовым кодексом, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Работодатель обязан уведомить вас о таких изменениях за два месяца до их введения (статья 74 ТК РФ).

3. Оплата за дополнительную работу: Если вы соглашаетесь выполнять дополнительные обязанности, они должны быть оплачены. Согласно статье 60.2 ТК РФ, выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, возможно только с вашего письменного согласия и должно быть оплачено.

4. Обращение к профсоюзу: Если в вашей компании есть профсоюз, вы можете обратиться туда за поддержкой. Профсоюз может помочь в переговорах с работодателем и защитить ваши права.

5. Жалоба в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает настаивать на выполнении дополнительных обязанностей без вашего согласия и оплаты, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Рекомендуется сначала попытаться решить вопрос мирным путем, обсудив его с руководством. Если это не приведет к положительным результатам, рассмотрите возможность обращения за юридической помощью.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • 14 часов смена без выходных ,за невыход штраф

    1 ответ

    ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА В РАМКАХ ЗАКОНА МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТСЯ ЗА ЗАЩИТОЙ И ПОМОЩЬЮ К ГОСУДАРСТВУ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ ГРАФИК РАБОТЫ С 11 до 1.30 и до 00.30 . Это около…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Что можно сделать в ситуации, когда работодатель не составляет работнику трудовой договор?

    3 ответа

    Здравствуйте! Я хочу поделиться своей проблемой, которая возникла у меня после трудоустройства в компанию «ТТК» — федеральный интернет-провайдер. Я работаю оператором с почасовой оплатой труда. Уже месяц мне обещают оформить…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, а в чем вопрос?
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Скорее всего трудового договора не будет. Прекращайте сотрудничество, т.к можете остаться без зарплаты. Можете в суде признать отношения трудовыми.
    Перейти к вопросу

  • На работе 37 градусов

    2 ответа

    Здравствуйте, на работе температура 37 градусов жары, работа заключается в физической активности. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление работадателю в рамках закона об отказе в работе в таких условиях? И…

    Курманбаева Аяна Мелисовна

    Курманбаева Аяна Мелисовна

    Здравствуйте! Ссылайтесь на то, что в Роспотребнадзор дает такие рекомендации, что в случае если температура в рабочем помещении приблизилась к…
    Конфета Марина Викторовна

    Конфета Марина Викторовна

    Трудовое законодательство (Трудовой кодекс РФ, ст. 379 и 220) позволяет работнику отказаться от выполнения работы, если условия труда угрожают его…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на 0,5 ставки

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите на что еще я могу ссылаться кроме 93 ст. Тк РФ в заявлении работодателю на перевод на 0,5 ставки при уходе за двумя детьми до 14 лет. Чтобы…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Вы абсолютно правильно ссылаетесь на статью 93 Трудового кодекса РФ, которая позволяет родителям детей до 14 лет перейти на…
    Перейти к вопросу

  • Как будет оплачиваться смена, выпадающая на праздничный день?

    2 ответа

    Я работаю оператором технической поддержки у интернет провайдера. У меня по графику выпадает ночная смена с 31.12.25 с 20:00 по 01.01.26 08:00. Часы с 00:00 до 08:00 должны оплачиваться по…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, С 00: 00 до 08: 00 1 января – праздничные часы, по ст. 153 ТК оплачиваются не менее чем…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Да, часы с 00: 00 до 08: 00 подлежат оплате в двойном размере, поскольку это работа в праздничный день…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель сообщил в отпуск о сокращении

    2 ответа

    «Я нахожусь в отпуске и получил личный звонок от моего начальника (ранее он уже сообщал мне о грядущих сокращениях). Он рассказал, что одного моего коллегу уже уволили, выдали ему сразу…

    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Вы не обязаны приходить в офис во время отпуска для подписания бумаг об увольнении. Согласно ч. 6 Ст. 81 ТК…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Не подписывайте документы в период отпуска - работодатель не вправе вызывать Вас. Сокращение оформляется строго письменным уведомлением за 2 месяца.…
    Перейти к вопросу

  • Все ли по закону ?

    2 ответа

    Ситуация я работаю с января месяца 2016 года. с того же года, у нас срочные договора. (каждый год и одновременно каждые пять лет мы подписываем) договора на продление работы это…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Ежегодное перезаключение срочного договора для одной и той же работы незаконно. Согласно ст. 58, 59 ТК РФ, срочный договор заключается…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Добрый вечер, Виолетта. Статья 59 ТК РФ действительно разрешает заключать срочные трудовые договоры с творческими работниками театров по соглашению сторон.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с отработкой и без

    4 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пжл.имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки после выхода из приостановке по ст.142 ТК РФ, при условии что мне выплатили тело долга, например в тот же день…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Да, уволиться «день в день» возможно, но не автоматически из-за самой приостановки по ст. 142 ТК РФ.Если нарушение…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Вы имеете полное право уволиться без двухнедельной отработки (день в день) только в том случае, если работодатель выплатил вам…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли сотрудничать с приютом, издевающимся над животными

    1 ответ

    Я маркетолог. Мне нужно сделать рекламу собачьего корма. Подписали договор о сотрудничестве с приютом, потом узнали, что они издеваются над животными. Законно ли это сотрудничество, к какому закону обратиться?

    Репина Анна Васильевна

    Репина Анна Васильевна

    Здравствуйте, если вы заключили с приютом договор, то руководствуетесь его положениями. Если договор предусматривает ваше право на односторонний отказ, то…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель ввел в заблуждение перед трудоустройством

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите . Устроилась на работу ( рекламация /работа с чатами ), сначала прошла обучение . Потом поговорила с руководителем и сказала что оператором на звонках точно не буду .…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Оспаривайте свое право
    Логинов Павел Владимирович

    Логинов Павел Владимирович

    Из сообщения не понятно, есть ли у вас испытательный срок, и если есть, то прошел он или нет. Если не…
    Перейти к вопросу

  • Правомерность действий бухгалтерии, как проверить нет ли других ошибок

    3 ответа

    Начисл назад бухгалтерия МО, он военносоужащий, по ошибке (ссылаются что в части служит полный теска) , перевела денежное довольствие, когда сумма поступила в прошлом году, думали что это выплаты за…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Бухгалтерия какие требования письменно вам выставила? Без документов решения не принимаются, более того, без подготовки по всей фактуре письменных возражений…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Для того, чтобы что-то делать, нужно изучать всё документы, затем определять правомерность, неправомерность действий бухгалтерии, варианты решений.
    Перейти к вопросу

  • Как защитить свои права

    3 ответа

    Я трудоустроилась на теплоход. Меня незаконно уволил директор ресторана и высыдила совместно с директором круиза без зарплаты на незнакомом причале. Мне даже не дали возможность написать заявление об увольнении. Обещали…

    Перминов Никита Сергеевич

    Перминов Никита Сергеевич

    обращайтесь в прокуратуру
    Мосоян Алиса Олеговна

    Мосоян Алиса Олеговна

    Добрый день. В продолжение к ранее сказанному коллегами хочу сообщить нижеследующее. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом…
    Перейти к вопросу

  • Служба в мвд

    4 ответа

    Здравствуйте, я поступаю в вуз МВД и меня интересует несколько вопросом 1. можно ли студентке мвд подрабатывать неофициально и что за это будет, если узнают? 2. говорят, что выход на…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день! Студентка МВД может подрабатывать неофициально, однако это нарушает внутренние регламенты, и в случае обнаружения её могут привлечь к…
    Перейти к вопросу

  • Как наказать бывшую сотрудницу?

    6 ответов

    Здравствуйте. Можно ли привлечь к какой либо ответственности мою бывшую сотрудницу? 4 года в моем детском клубе работал педагог. Работала без официального оформления. Просто приходила, проводила занятия и я ей…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, рекомендую обратиться к посреднику для урегулирования конфликта, так как последствия для Вас тоже не самые лучшие.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В Ваших интересах погасить конфликт и не доводить до органов, тем более до фнс…, имея ввиду, что у Вас работал…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать в выходной или писать объяснительную о невыходе в смену

    3 ответа

    Добрый день! Прошу помочь советом. Работаю в компании спортивного и массажного оборудования (график 2/2), через неделю в мой выходной день планируется рекламное мероприятие (предупредили только вчера о нем), в эти…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    1. Законные основания для отказа Статья 113 ТК РФ: Привлечение к работе в выходной день допускается только с письменного согласия…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Прежде всего нет нормы обязывающей работника писать объяснительную. О работе в выходной день ознакомьтесь со статьей 113 ТК РФ. Готов…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме