- 24.03.2025 21:32
Должен ли я возмещать полностью стоимость ремонта грузового лифта?
Я - работник "пятёрочки", наш магазин("пятёрочка") арендует помещение в Торговом Центре("ТУМ"). При разгрузке фуры с товаром, с одной из палет с товаром, по моей вине, на пол возле лифта упал ящик напитков и разбились 4 небольшие бутылки. Жидкость попала в шахту лифта и привела к выводу из строя какой-то электроники лифта. В данный момент я ожидаю оценки стоимости ремонта, но, похоже, что ремонт будет дорогим: лифт какой-то необычный, особо нежный.
Ну и, хотелось бы знать, каким должен быть порядок выплат, если стоимость ремонта превысит мою зарплату. И можно ли частично возложить бремя оплаты на "пятёрочку", если, например, палет с товаром был укомплектован с нарушениями - нагружено больше допустимого веса; нагруженный товар, по высоте, превысил допустимую высоту (я убрал самый верх, но убрал его недостаточно).
Сергей, добрый день!
Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, то согласно ст.241 ТК РФ вы несете ответственность в пределах одного среднемесячного заработка. Если договор о полной материальной ответственности заключен, то полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. При этом при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
Здравствуйте.
За действия работников отвечает работодатель. Спор о возмещении ущерба будет между вашим работодателем и собственником имущества. В большинстве случаев сумма восстановительного ремонта всегда завышается. В вашей ситуации необходимо юридически грамотно действовать как вам, так и работодателю. По нарушению упаковки, погрузки здесь необходимо достаточные доказательства, например, видио запись с камер до и в моменте когда произошло разбитие бутылок. Если нарушена упаковка, есть перегруз, то, вы видя это, должны были уведомить руководителя, выполнить необходимые действия, которые предписаны должностой инструкцией. Вы пишите, что убрали не достаточно, то вина ваша. По размеру ущерба работодатель вправе взыскать полный размер ущерба в судебном порядке.
Вы правы. Пятерочка обязана урегулировать самостоятельно данный случай, а потом уже имеет право взыскать с вас в размере не более з/платы за 1 месяц при вашем согласии. В остальных случаях только в судебном порядке, в том чмсле если вы будете возражать.
В соответствии со статьей 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.
Риск случайной гибели или повреждения имущества несёт собственник напитков, то есть магазин.
