-
Вопрос № 00061398
Здравствуйте, у меня ситуация следующая: по пути на работу я получила травму и поехала в травматологию, соответственно пропустила смену, но предупредила руководителя. Спустя пару дней, я решаю уволиться, тк из за травмы не смогу в дальнейшем продолжать работу. Руководитель не дал мне написать заявление, тк ему нужна справка от врача, чтобы подтвердить, что день когда я получила травму, не просто прогуляла. Зачем что то подтверждать, если я увольняюсь? И может ли быть за прогул наложен штраф?
В соответствующей с действующем законодательством ТК РФ, отсутствие на рабочем месте более 4х часов подряд, является прогулом. Так что, чтобы к Вам не возникло вопросов, необходимо подтвердить Вашу нетрудоспособность и предоставить подтверждающие документы, что Вы были у врача. Кроме того на основании этих документов, можно обжаловать незаконные действия работодателя в судебном порядке и восстановиться на работе
Справка от врача нужно предоставить, чтобы вас не уволили за прогул.
