Отпуск?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы проработали в школе 1,5 месяца, затем длительно находились на больничном (более 6 месяцев), до этого 2 года не работали. Вас интересует, имеете ли вы право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен был быть в июне.

Какие нормы права применимы
Ваши права регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), в частности, главой 19 (ст. 114–127). Согласно ст. 122 ТК РФ, право на отпуск возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако отпуск может быть предоставлен и раньше по соглашению сторон.

Риски, сроки, нюансы
- Время, когда вы находились на больничном, засчитывается в стаж, дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ).
- Если вы отработали только 1,5 месяца, формально право на отпуск "в натуре" у вас еще не возникло, поскольку не прошло 6 месяцев с момента трудоустройства.
- Исключения: отпуск до истечения 6 месяцев может быть предоставлен, если вы относитесь к отдельным категориям (например, женщины перед отпуском по беременности и родам, несовершеннолетние), либо по соглашению с работодателем (ст. 122 ТК РФ).
- Если работодатель предоставит отпуск авансом, он имеет право удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении (ст. 137 ТК РФ).

Что делать пошагово
1. Уточните у работодателя, согласны ли они предоставить вам отпуск авансом (до 6 месяцев стажа). Это их право, а не обязанность.
2. Если работодатель не согласен, дождитесь истечения 6 месяцев с даты начала работы (включая период больничного) — после этого вы получите право на отпуск в общем порядке.
3. Период больничного войдет в стаж для отпуска, если вы не были на длительном отпуске без сохранения зарплаты.
4. Если отпуск был запланирован графиком, но вы были на больничном, отпуск переносится или продлевается по вашему заявлению (ст. 124 ТК РФ).

Что нужно уточнить
- Точную дату вашего приема на работу.
- Не предоставлялся ли вам отпуск авансом по соглашению с работодателем.
- Не относитесь ли вы к льготным категориям работников.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки заявления рекомендую обратиться к юристу.