Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

По работе?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте,я работаю в больнице в стационаре буфетчицой,нас прировняли к уборщикам служебных помещений , обязанности остались те же получение пищи , раздача ,лежачим больным доставка в палату , уборка холодильников, дезинфекция ведер и всех поверхностей с дез средством..правомерно ли?

Носиков Андрей Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте! С учетом ваших обязанностей в больнице, переработка должностных функций с прировниванием к уборщикам может представлять собой правонарушение, если ваша работа включает в себя специфические задачи, связанные с уходом за пациентами. Рекомендуется обсудить изменения с работодателем и ознакомиться с вашим трудовым договором. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Буфетчик не может быть уборщиком, он с продуктами работает, там есть нормы САНПИНа

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения, так как изменение должностных обязанностей и условий труда может иметь юридические последствия.

1. Трудовой договор и должностная инструкция: Первым шагом следует ознакомиться с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. В них должны быть четко прописаны ваши обязанности. Если ваши обязанности изменились, это должно быть отражено в соответствующих документах.

2. Изменение условий труда: Изменение условий труда, включая изменение должностных обязанностей, должно производиться в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Работодатель обязан уведомить вас об изменениях за два месяца до их введения (ст. 74 ТК РФ), если это связано с изменением организационных или технологических условий труда.

3. Согласие работника: Если изменения влекут за собой изменение трудовой функции (например, переход от обязанностей буфетчицы к обязанностям уборщицы), требуется ваше согласие. Без вашего согласия работодатель не имеет права изменять трудовую функцию.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в профсоюз (если он есть на предприятии) для защиты своих интересов.

5. Юридическая консультация: В сложных случаях рекомендуется получить консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве, чтобы оценить все обстоятельства вашей ситуации и разработать стратегию дальнейших действий.

Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и для точной оценки ситуации необходимо учитывать все факты и документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Клининг уборка самозанятость

    3 ответа

    Здравствуйте! Ч 1января у меня договор с клининговой компанией на уборку и сказали что надо сделать самозанятость.работа будет в мфц.вопрос:имеет ли право МФЦ заставить меня работать полный рабочий день,в договоре…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Какой у вас договор: трудовой или оказание услуг? даже при договоре, который будет оформлен с вами в статусе самозанятого будет…
    Зубов Вадим Васильевич

    Зубов Вадим Васильевич

    Беда, однако, потому что: я ведь не знаю, что они Вам сказали, нет тому доказательств, зато есть другое - Ваш…
    Перейти к вопросу

  • Обвиняют в порче нового имущества ?

    1 ответ

    Я работала в клининговой компании Был заказ, уборка после ремонта Обвинили в порче мебели Помогите восстановить справедливость!

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    заказчик вправе выставить претензию в адрес клининговой компании, приложить доказательства: какие повреждения, вследствие чего были причинены имуществу заказчика. должна быть…
    Перейти к вопросу

  • Как привлечь руководителя клиники к уголовной ответственности?

    2 ответа

    Здравствуйте! Возможно ли привлечь поликлинику к уголовной ответственности? Возникла такая ситуация, устроилась на работу в смотологическую клинику администратором, спустя какое-то время у них ушла медсестра. Руководство сказало, что мы должным…

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Здравствуйте, к уголовной не можете, потому что нет преступления. а вот пожаловаться в трудовую инспекцию, так как вас без оформления…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Работодателя вы скорее всего не сможете привлечь к уголовной ответственности, а вот вы можете попасть под действие ст. 235 УК…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я как несовершеннолетняя отказаться от использования моего труда?

    1 ответ

    Может ли учебное заведение использовать труд стедентов? Я студентка колледжа. И сейчас настало время отработки, обычно это уборка на территории учебного заведения или какой то другой труд. Но в данном…

    Щеглова Ксения Викторовна

    Щеглова Ксения Викторовна

    Добрый день! Вы полностью имеете право отказаться от такого вида \"отработки\" по ряду оснований. Во-первых у вас продажа пищевых продуктов.…
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги за смену в Яндекс смене в ночное время

    2 ответа

    Я отработала в ночную смену 7 нояьря 2024 года, 25 июля 2021 года ночную смену и 20 февраля 2025 года, 2 смены в шоу компании, 2 смены в ресторане, 2…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Вероятнее всего, только через суд.
    Перейти к вопросу

  • Работа с переработкой

    2 ответа

    Работаю фармацевтом в аптеке все обязанности: раскладка-приемка товара , ведение документации , уборка , все прочее обязанность выполняет фармацевт. На аптеку 2 сотрудника - фармацевта, штат больше не набран ,…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Ольга! нет, сверхурочная работа подлежит оплате согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность сверхурочной работы не…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Нет, работодатель не имеет права заставлять сотрудника работать без выходных и с перегрузкой, не оплачивая сверхурочную работу.
    Перейти к вопросу

  • Легкий труд для беременных

    1 ответ

    Добрый день, работаю в пекарне в графике 2/2. По идее в штате должны быть 4 сотрудника и каждый отрабатывает свои смены с напарником. Сейчас из за нехватки персонала, нас часто…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Работодатель нарушает Ваши трудовые права (если есть договор). Надо направить официальную просьбу о лёгком труде (указав ирина нарушение графика). Этим…
    Перейти к вопросу

  • Озон штрафы.

    2 ответа

    Добрый вечер! Подскажите пожайлуста как быть. Работаю на складе Озон ,приходят штрафы как я считаю неправомерно. Каждый день начисляют штрафы за то чего я не делала, плюс уборка , за…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо подавать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и фнс.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в трудовую инспекцию по месту регистрации.
    Перейти к вопросу

  • Во время рабочего дня младшего воспитателя произошло инцидент с воспитаником и с воспитате

    2 ответа

    Во время рабочего дня младшего воспитателя произошло инцидент с воспитаником и с воспитателем.Но момент не видела,видела только как ребенок на полу сидел.Этот момент младший воспитатель находилась рядом занималась своей работой(уборка…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Нет, не виноваты. Не пишите заявление по собственному желанию. Это давление. После расследования можете обращаться за защитой, если будут обвинения.…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Анализ видео - по заказу в личной переписке выбранному юристу.
    Перейти к вопросу

  • Дисциплинарный взыскание

    1 ответ

    Во время рабочего дня младшего воспитателя произошло инцидент с воспитанникам и с воспитателем.Идет расследование следствие с прокуротурой.Но именно момент инцидента не видела,видела только как ребенок на полу сидел.Этот момент младший…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В данной ситуации вы не можете быть обвинены в бездействии, так как не видели момент инцидента, а в момент происшествия…
    Перейти к вопросу

  • Рабочие моменты

    3 ответа

    Работаю в аэропорту Сургут. В смене нас по 7 человек,график у нас день ночь 48. Но выводят нас в смену днём 5 человек, а в ночь 7. Работа не лёгкая.…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    В вашем случае необходимо описать ситуацию в жалобе, которую следует подать директору., такая жалоба не рассматривается Государственной инспекцией труда.
    Перейти к вопросу

  • Обязано ли учреждение разработать нормы труда, если не может этого сделать?

    1 ответ

    Государственное учреждение занимается обслуживанием (уборка, сторож, автохозяйство и т.п.) других государственных учреждений, подведомственных областному министерству. Оно само тоже подведомственно этому министерству. У обслуживающего учреждения нет локального нормативного акта о нормах…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Требования прокуратуры формально законны, так как статья 159 ТК РФ обязывает работодателя принимать локальные акты, устанавливающие системы нормирования труда.…
    Перейти к вопросу

  • Уборка территортт

    2 ответа

    Добрый день! У нас в школе перекладывают работу дворников на учителей, так как два года нету дворника. Мотивируют это тем, что не могут найти так как на зарплату дворника (…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Выполнение работ, не предусмотренных трудовым договором, без письменного согласия работника - нарушение трудового законодательства. Привлечение в выходные дни требует письменного…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции нет пункта об уборке территории (а его там быть не может, так…
    Перейти к вопросу

  • Уборка рабочего места

    2 ответа

    Работаю на предприятии и встал вопрос по уборке рабочего места по окончании работ. Рабочий день начинается с 7:30 и заканчивается в 16:15 В должностной инструкции прописано что по окончании работы…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Уборка рабочего места является частью трудовых обязанностей и должна включаться в рабочее время. Работодатель обязан организовать рабочий процесс так, чтобы…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Нет, уборка рабочего места по окончании работ должна входить в ваше рабочее время, и работодатель не вправе требовать выполнять её…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ли это ТК РФ? И как с этим можно поступить?

    3 ответа

    Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю ассистентом стоматолога В Томске в клинике, где есть денежные штрафы, например, если мы не сопроводили пациента штраф 500 рублей, хотя это должен делать…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Описанные Вами условия содержат признаки нарушений трудового законодательства: незаконные штрафы вместо дисциплинарных взысканий, превышение нормы рабочего времени, работа без соответствующей…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников и увеличивать рабочее время сверх 40 часов в неделю, поэтому вам следует как можно…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Колесник Степан Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Колесник Степан Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 18 лет
    • 7 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю юридические услуги по арбитражным, административным, гражданским, семейным и другим спорам, а также по вопросам военного права.
    Перейти
  • Адвокат Алексеенко Анатолий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    1 отзыв
    Адвокат №417

    Алексеенко Анатолий Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 26 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Почетный адвокат России. Предлагаю услуги судебного адвоката. Позвоните, чтобы договориться о встрече. Специализация включает уголовные дела, с предпочтением по уголовным…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме