Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Предоставление паспортных данных?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что делать,если для начала обучения,при приёме на работу,требуют паспортные данные?Без каких-либо гарантий и без трудового договора,правомерно ли?

Носиков Владимир Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый день, Татьяна! Требование паспортных данных при приеме на работу допустимо, однако без гарантий и отсутствия трудового договора это вызывает опасения. Вы имеете право требовать от работодателя объяснений, зачем нужны ваши данные, и на каком основании проходит ваш прием. Рекомендуется не предоставлять данные без четкой уверенности в безопасности. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Белов Михаил Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Добрый вечер! Запрос паспортных данных без трудового договора и каких-либо гарантий является сомнительной практикой. Работодатель не имеет права требовать личные данные до заключения трудового договора. Рекомендуется уточнить основании этого требования и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию для консультации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Спасибо за ответ
Дьяков Дмитрий Геннадьевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте! Требование паспортных данных при приеме на работу без заключения трудового договора и гарантий является неправомерным. Работодатель должен оформить с вами трудовой договор, прежде чем запрашивать подобные данные. Рекомендуется не предоставлять информацию до получения письменного подтверждения условий труда. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Спасибо за ответ
Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Работодатель не имеет права требовать паспортные данные до официального трудоустройства. По закону, предоставление паспортных данных должно происходить только после подписания трудового договора. Если работодатель настаивает на предоставлении этих данных до оформления, это является нарушением законодательства. Вы имеете право отказаться от предоставления паспортных данных до момента официального трудоустройства.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Носиков Андрей Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день! Запрашивать паспортные данные на этапе собеседования не является обязательным. Важно помнить, что работодатель может требовать их только после заключения трудового договора. Без гарантий и официального трудового договора предоставление таких данных может быть нецелесообразным и рискованным.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
При приёме на работу в России работодатель действительно может запросить определённые документы, включая паспортные данные, для оформления трудового договора и других необходимых документов. Однако, если вас просят предоставить паспортные данные без предоставления каких-либо гарантий или без оформления трудового договора, это может вызывать некоторые опасения.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять в этой ситуации:

1. Уточните детали: Попросите работодателя объяснить, зачем им нужны ваши паспортные данные, и какие гарантии они могут предоставить. Возможно, они смогут пояснить, что это стандартная процедура для проверки кандидатов.

2. Проверьте репутацию компании: По возможности, соберите информацию о компании, чтобы убедиться в её надежности. Это можно сделать через отзывы сотрудников, информацию на официальном сайте компании и через проверку регистрационной информации (например, на сайте налоговой службы).

3. Запросите предварительные документы: Вы можете попросить предоставить вам проект трудового договора или хотя бы оффер (предложение о работе) в письменной форме, чтобы убедиться в серьезности намерений работодателя.

4. Правомерность действий: В соответствии с российским законодательством, до заключения трудового договора работодатель может собирать персональные данные кандидата только с его согласия и в объеме, необходимом для принятия решения о приеме на работу. Если вы чувствуете, что ваши права могут быть нарушены, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу.

5. Будьте осторожны: Если у вас есть сомнения в честности работодателя, будьте осторожны в предоставлении личной информации. Не передавайте свои данные, если не уверены в их необходимости и безопасности.

Всегда важно действовать с осторожностью и защищать свои личные данные.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Целевой договор

    2 ответа

    Здравствуйте, я заключил целевой договор на обучение в вузе с администрацией своего города 19.06.2019г. В 2024 получил диплом, отработал в школе 1 год из 3 положенных, уволился. В 2021 году…

    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

    Здравствуйте. Из-за того что вы отработали только часть срока по целевому договору, вы скорее всего будете обязаны возместить расходы за…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Заключая целевой договор на обучение, вы взяли на себя обязательство известить администрацию обо всех изменениях, касающихся исполнения договора, включая изменение…
    Перейти к вопросу

  • Является ли трудовой договор действительным?

    1 ответ

    Является ли трудовой договор дейтсивельным если составлен с несовершеннолетним, без указания его даты рождения, но с указанием его паспортных данных в виде серии и номера, а так же кем выдан

    Егоров Андрей Александрович

    Егоров Андрей Александрович

    Здравствуйте! Реквизиты, указанные в договоре не влияют на его действительность. По общему правилу договор действителен, если его не признали в…
    Перейти к вопросу

  • Не заключала трудовой договор, заполняла анкету паспортные данные, инн и СНИЛС ?

    3 ответа

    Я нашла работу, но мне сказали сначала учеба, потом заключение договора, я работаю уже неделю у всех была зарплата, у меня нет реквизиты карты не просили, прочитала отзывы о компании…

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Вы можете отказаться.
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Если вы не заключали трудовой договор можете просто не выходить на работу, более того, денежные средства за фактически отработанное можете…
    Перейти к вопросу

  • Паспортные данные

    3 ответа

    Добрый день. На собеседовании на должность контент-мейкера попросили сделать фото с открытым паспортом в руках. Может ли так случиться,что эти фото попадут в руки злоумышленником,и они воспользуются моими данными в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, или работа или персональные данные. Другого не будет. При приеме на работу никто Вас слушать не будет. Умные…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Утечка персональных данных происходила из Минцифры из-за взлома сайта. Ваш работодатель также может стать жертвой взлома внутреннего сервера.
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство на работут в заведение об

    1 ответ

    Устраивалась в ресторан, во время стажирвки не понравилось отношение к сотрудникам, больше нет желания там работать, могу ли я забрать свою анкету( в ней указаны ФИО,адрес проживания, паспортные данные,кем выдан…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    В РФ действует ФЗ О защите персональных данных. Информация в анкете заполненой вами является персональными данными. Вы можете забрать эту…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли не возмещать деньги?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я нашла в интернете предложение о работе на этом сайте: https://poweredu.tech/ . Компания проплатила мне обучение (30 долларов), на обучение дали неделю. Если я не уложусь в неделю -…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Забудьте о них и ничего не платите. Опять какой то очередной лохотрон.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Деньги выплатить обязательно и закрыть вопрос с кредитором.
    Перейти к вопросу

  • Работа э

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при трудоустройстве в банк просят заполнить электронную анкету, паспортные данные и т.д. правильно ли это?

    Малюк Андрей Григорьевич

    Малюк Андрей Григорьевич

    Здравствуйте! Если вы перед этим подписали согласие на обработку персональных данных, то в этом ничего такого нет.  
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте. Заполнение электронной анкеты с паспортными данными при трудоустройстве в банк - это нормально.
    Перейти к вопросу

  • Личные данные

    4 ответа

    Здравствуйте, столкнулись с проблемой. Брат работает в Газпроме, при переводе на другое место от него требуют данные родственников, отца, матери, при том что он давно уже живет отдельно, есть супруга.…

    Савченко Алексей Олегович

    Савченко Алексей Олегович

    Добрый день. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника…
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравтсвуйте. Требование данных родственников незаконно. \\\"Газпром\\\" может запрашивать данные только самого сотрудника и его иждивенцев. Брат может отказаться предоставлять информацию…
    Перейти к вопросу

  • Уведомление о расторжении договора

    5 ответов

    Здравствуйте. В договоре оказания услуг были паспортные данные и адрес прописки Индивидуального предпринимателя. Я направил уведомление о расторжении договора по этому адресу прописки. Надо ли отправлять на адрес регистрации ИП?…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.165.1 ГК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Оценить юридическую опасность

    3 ответа

    Мне прислали документ для заполнения это для того что бы устроится на работу там нужно вписывать паспортные данные я сомневаюсь вписывать конфиденциальную информацию и хотел бы узнать у вас совет

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Надо знать надежность потенциального работодателя, чтобы ответить на этот вопрос.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Мало информации. Кто вам прислал и куда несовершеннолетний намерен устроиться? Исходя из этого можно ответить.
    Перейти к вопросу

  • Какие уволиться без последствий

    3 ответа

    Добрый день Полгода назад меня позвали работать в салон красоты мастером лазерной эпиляции, обещали большую зп и клиентскую базу. На деле же получаю 2000-3000р в месяц, хочу уйти, но есть…

    Патрикеева Анастасия Николаевна

    Патрикеева Анастасия Николаевна

    Здравствуйте. Уволится из салона Вы безусловно имеет право и можете это сделать. Если работодатель считает.что Вы ему что-то должны, пусть…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Если сертификатов не получали, то за обучение можете не платить. Расписка ничего не означает.
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли отрабатывать 14 дней самозанятому, но договор противоричивый

    2 ответа

    Добрый вечер! Подскажите, мне оплачивают работу как самозанятому, а договор подряда составлен противоречиво и нет точного пояснения как расторгается договор по моей инициативе, нужно ли мне отрабатывать 14 дней если…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Самозанятый не может быть трудоустрон, следовательно отрабатывать не надо, остальное, околоюридический бред.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы самозанятый (ФЗ-422, ст. 2) → К вам не применяются ст. 80, 84.1 ТК и «14-дневная отработка». Достаточно письменно…
    Перейти к вопросу

  • Работала неофициально, но договор подписан с обеих сторон, не хотят выплачивать зп

    2 ответа

    Мне 17 я работала по 12 часов + не официально, но какую-то филькину грамоту мы подписали, там мои паспортные данные и его ИНН, после моего увольнение на меня вешают не…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вы обратились с вопросом о возможности получения заработной платы за работу, выполненную неофициально, при наличии подписанных документов, а…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Почему закон за вас Даже если договор кажется вам «филькиной грамотой», в суде и проверках он доказывает факт трудовых…
    Перейти к вопросу

  • Нанес легкие повреждения

    2 ответа

    Здравствуйте,я состою в телеграм канале,где выкладывают разные заявки на подработку,вчера выложили с работой на складе бытовой техники,я согласился,админу просто написал фио,год рождения и номер телефона,не оформлялся никак,ни самозанятость,ни гпх,ни официально,просто…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно судебной практике, фактическое допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора, поэтому склад не имеет права не выплатить вам…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Без оформленного трудового или гражданско-правового договора доказать Вашу материальную ответственность складу крайне затруднительно. Удержать оплату за смену без письменных оснований…
    Перейти к вопросу

  • Задержка зп

    4 ответа

    Здраствуйте,работал на заявке через телеграм канал,там компания выставляет заявки на разгрузку-выгрузку и иногда смены на складе,я никак не оформлялся,только фио и номер,а также на складе записали паспортные данные,это пишу,тк знаю,что…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, вы можете взыскать оплату смены (3600 руб.), проценты за задержку (ст.236 ТК РФ) и компенсацию морального вреда, если докажете…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Да, вы можете обратиться в суд, а также в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Закон на вашей стороне, даже если…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Демура Николай Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Адвокат №1260

    Демура Николай Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 24 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную правовую защиту граждан и бизнеса в Ульяновской области, а также дистанционно. За годы практики приобрёл опыт ведения судебных…
    Перейти
  • Юрист Кравченко Роман Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.1
    2 отзыва
    Юрист

    Кравченко Роман Геннадьевич Юрист прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 22 лет
    • 82 судебных дела
    • Трудовое право
    • +5 специализаций
    Июнь 1999 – июнь 2004 – студент юридического факультета Сыктывкарского государственного университета. июль 2004 – май 2005 – следователь прокуратуры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме