Не отдают документы и не увольняют без подностью подписанного обходного листа?

(1 ответ)

Директор отказывается увольнять и отдавать мне мои документы пока я не приду с полностью подписанным обходным листом, подписали все, кроме одной, которая меня принципиально не любит и отказывается, из-за своего личного отношения ко мне, ставить подпись, находя несуществующие долги по работе
Вчера, 28 декабря был последний день моей работы, но отдавать документы мне отказались, приказ на увольнение не выпустили
Заявление на увольнение в отдел кадров было подано 13 декабря, как быть в этой ситуации?

Алпатов Константин Геннадьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Отправьте заказным письмом с уведомлением, заявление на выдачу Вам копии приказа об увольнении и трудовой книжки. Хотите на руки, можете и потребовать по почте.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или MAX, указанные в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в рамках закона и защищать свои права. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Письменное обращение: Направьте официальное письменное обращение в отдел кадров и руководству компании с просьбой выдать вам трудовую книжку и другие документы, а также произвести окончательный расчет. Укажите, что все необходимые действия с вашей стороны выполнены, и вы не видите законных оснований для задержки.

2. Фиксация отказа: Если вам отказываются выдавать документы, постарайтесь зафиксировать этот отказ. Это может быть сделано путем записи разговора (если это возможно и законно в вашей ситуации) или получения письменного подтверждения отказа.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает уклоняться от выполнения своих обязательств, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Подайте жалобу, описав ситуацию и приложив все имеющиеся у вас документы и доказательства.

4. Судебное разбирательство: В случае, если ситуация не разрешится, у вас есть право обратиться в суд. Вы можете подать иск о принуждении работодателя к выполнению своих обязательств, включая выдачу документов и выплату всех причитающихся сумм.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет дать более детальную оценку вашей ситуации и предложить наиболее эффективный план действий.

Помните, что работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести расчет в последний день работы, и отказ в этом является нарушением трудового законодательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
579 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
198 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву