-
Вопрос № 00054350
Здравствуйте!Что делать?Устроилась на работу 11.11 и до сегодняшнего дня работала.Вчера буквально за 1 день до сокращения узнала что ИП банкрот/на стадии банкротства и меня сокращают.Ранее не уведомляли меня о сокращении,более того приняли меня на постоянную работу на долгосрок зная о нестабильной ситуации в компании,не уведомив меня о грядущем сокращении.По итогу уведомили за 1 день по телефону,т.е. никаких бумаг и уведомлений о сокращении я не получала.Оформление по ТК РФ.Что в таком случае положено(из выплат) и как понимаю лучше не писать заявление по собственному?Работодатель предлагает написать по собственному,якобы суды будут идти пол года и по итогу я ничего не получу.
В вашей ситуации работодатель обязан был уведомить вас о сокращении не менее чем за два месяца, а также предоставить письменное уведомление. Если вас уведомили за один день по телефону и не было оформлено никаких документов, вы имеете право на выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Лучше не писать заявление по собственному желанию, так как это может лишить вас права на положенные выплаты. Рекомендую сохранить все доказательства общения с работодателем и при необходимости обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Здравствуйте! Не пишите заявление по собственному. Вам положены выходное пособие, заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Сокращение за один день незаконно. Вам должны были вручить уведомление о сокращении минимум за 2 месяца. Обратитесь в трудовую инспекцию и суд, шансы выиграть дело высокие. Работодатель обязан выплатить все положенные средства, независимо от банкротства.
Уточните пожалуйста, то есть то что работала не долгое время не влияет на выплаты?Ещё не уточнила такой момент что нахожусь на испытательном сроке(срок 3 месяца).
Испытательный срок не влияет на право на получение выплат при сокращении, но влияет на размер выходного пособия. Вам должны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск. Выходное пособие при сокращении на испытательном сроке не выплачивается. Учитывая нарушение процедуры сокращения (уведомление за 1 день), вы можете претендовать на компенсацию морального вреда через суд.
Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в профиле.
Здравствуйте!
Не пишите заявление по собственному. В рамках процедуры банкротства долги по зарплате будут выплачены в первую очередь. При сокращении к выплате сумма будет значительнее, чем по собственному желанию.
Рекомендую также занять активную позицию в банкротном деле, отслеживать ход дела и ход пополнения конкурсной массы, чтобы добиться максимальной выплаты.
Здравствуйте.
Работодатель прав, если он банкрот, то кроме судебного решения вы фактически деньги рискуете не увидеть или потраченные усилия, время, услуги юриста будут несоразмерны полученному не. Поэтому отстаивать свои права можете, но является ли это целесообразным... Лучше договорится по соглашению сторон с определеной выплатой.
