Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оформление на работу?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Новый сотрудник приступил к работе раньше даты трудоустройства. Что делать в такой ситуации. Работник по факту отрабал уже норму рабочего времени, а в ТД указана дата позже даты фактического приступления к работе. Работник в праве написать заявление на работодателя? Ведь была устная договорённость, что он выйдет раньше, но отдел кадров решил поставить такую дату какую посчитал нужным. Виделфиксация есть о том что сотрудник выходил на работу и его допускали к работе.

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Дата трудового договора, начала работы изменяется доп. соглашением, который подписывается сторонами договора. Также издаётся соответствующий кадровый приказ. Если не захотят, пишите служебную записку на имя руководителя о факте начала работы раньше даты ТД.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Владимир Михайлович
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте! Нужно оформить допсоглашение к трудовому договору с фактической датой начала работы. Иначе работодателю грозит штраф. Работник вправе обратиться в трудовую инспекцию. Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Внесите изменение в приказ о приеме на работу и оформите дополнительное соглашение к договору.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
Цените хороших работников. Оплата за 1 день, не сделает организацию. беднее.
Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации необходимо урегулировать возникшую проблему с учетом законодательства Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения начинаются с даты, указанной в трудовом договоре. Если сотрудник приступил к работе раньше, это может вызвать определенные правовые риски как для работодателя, так и для работника. Вот несколько шагов, которые можно предпринять для разрешения ситуации:

1. Оформление дополнительного соглашения: Работодатель и работник могут оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет скорректирована дата начала работы. Это позволит официально признать фактическую дату начала трудовых отношений.

2. Оплата за фактически отработанное время: Работодатель обязан оплатить работнику все фактически отработанное время, даже если оно не было официально оформлено. Это может быть сделано через корректировку табеля учета рабочего времени и начисление заработной платы за фактически отработанные дни.

3. Избежание нарушений: Работодателю важно избегать подобных ситуаций в будущем, чтобы не нарушать трудовое законодательство и не подвергать себя риску штрафов или других санкций.

4. Подача жалобы: Работник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд, если считает, что его права нарушены. Однако, прежде чем это делать, рекомендуется попытаться урегулировать вопрос мирным путем, обратившись к работодателю с просьбой о пересмотре даты начала работы и соответствующей оплате.

Важно, чтобы все изменения и договоренности были задокументированы письменно, чтобы избежать недопонимания и возможных юридических споров в будущем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ошибка в трудовой книге

    2 ответа

    Здравствуйте!При выходе на пенсию не зачли в страховой стаж период работы в организации в 1988 году. Ошибку допустил отдел кадров, не указав в графе\"на основании чего внесена запись\". Под номером…

    Даминова Екатерина Владимировна

    Даминова Екатерина Владимировна

    Добрый день! для решения возникшей проблемы можно обратиться в суд и в судебном порядке просить включить спорный период в стаж…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Свяжитесь с пенсионным фондом и объясните ситуацию. Предоставьте все имеющиеся у вас документы и письма, отправленные в организацию. Возможно, пенсионный…
    Перейти к вопросу

  • Юридическое обоснование копии документа

    4 ответа

    Здравствуйте!Для подтверждения трудового стажа запросил в организации, в которой работал в определённый период ещё в советское время, копии приказов о приёме-увольнении. В трудовой книге под номером приказа не указана дата…

    Даминова Екатерина Владимировна

    Даминова Екатерина Владимировна

    Добрый день! Предоставьте полученные документы в пенсионный фонд, а они будут перепроверять и сделают свой запрос в эту организацию, еще…
    Гежа Елена Станковна

    Гежа Елена Станковна

    Добрый день! Периоды работы до 2002 года подтверждаются записями в трудовой книжке. Некорректные записи это вина работодателя. Вы можете предоставить…
    Перейти к вопросу

  • Как высчитать дату последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию

    2 ответа

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста от какого дня отсчитывать 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию. Заявление заявителем подписано 14.04., передано непосредственному начальнику 14.04. Непосредственный руководитель передал это заявление руководителю организации…

    Лихачёв Дмитрий Владиславович

    Лихачёв Дмитрий Владиславович

    отсчёт с 15 апреля
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Дата последнего рабочего дня указана неверно. Согласно ст. 80 ТК РФ, срок предупреждения об увольнении (2 недели) начинает течь со…
    Перейти к вопросу

  • Кадровые документы ООО

    1 ответ

    Микро организация ООО (3 сотрудника, 2 из них совместители) на протяжении более 20 лет работает без ведения каких-либо кадровых документов, кадровика нет. До настоящего времени проверок не было, никаких проблем…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! 1. Отсутствие кадровой документации грозит штрафами по ст. 5.27 КоАП РФ, проблемами при проверках трудовой инспекции и рисками трудовых…
    Перейти к вопросу

  • Как определить последний рабочий день при сокращении

    4 ответа

    Здравствуйте! Мне вручили уведомление о сокращении моей должности( уведомление от 14 ноября 2025г.) В уведомлении указана дата расторжения трудового договора 15 января 2025г. Хотела уточнить является ли дата 15 января…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Дата увольнения должна быть не раньше чем через 2 месяца после уведомления (ст. 180 ТК РФ). Если уведомление от 14.11.2025,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Дата 15 января 2025 года является рабочим днём, это среда. Вы можете в этот день работать и именно в…
    Перейти к вопросу

  • Правомерность предоставления актов о нарушении трудовых обязательств

    1 ответ

    Работаю педагогом дополнительного образования в бюджетном учреждении. Придя на работу 11.03.2026 меня вызвали к завучу, где сидела ещё и заведующая отделом. Мне был предоставлен акт по результатам проверки заполнения журнала…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Сохраните оба экземпляра актов, письменно зафиксируйте дискриминационный подход администрации.
    Перейти к вопросу

  • Сокращённый рабочий день

    1 ответ

    Добрый день.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 12 октября 2023 года,планирую выходить на работу с 1 марта 2023 года.Могу ли я попросить у работодателя…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Работодателю нельзя забывать о том, что отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка, младше 3…
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Неполный рабочий график на неполном рабочем времени.?

    1 ответ

    Нахожусь в декретном отпуске и работаю на 60 процентов рабочего времени. Завод переводят на неполный рабочий график 22 часа в неделю, что 55 процентов. В праве ли работодатель уменьшить в…

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Добрый день, Вас заранее предупреждают о переводе и оплачивают 2/3 от неполного рабочего дня, в декрете вы будете находиться
    Перейти к вопросу

  • Увеличение нормы часов.?

    1 ответ

    Здравствуйте. В организации годовой учёт рабочего времени. Один из коллег нашего отдела ушел на больничный, в результате чего остальным работникам отдела увеличили месячную норму на 24 часа. Насколько это правомерно?

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    В одностороннем порядке изменить график работы руководство компании может только при наличии технологических или организационных изменений в деятельности организации. Также…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я состою в профсоюзе и у нас на повестке дня следующий вопрос: у нас в школе недобор учеников младшего школьного возраста. Учителей начальных классов у нас 4. Их уведомили,…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В случае процедуры сокращения, должна быть соблюдена процедура предусмотренная ТК РФ. Работодатель обязан уведомить профсоюзную организацию и запросить мотивированное мнение…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение?

    3 ответа

    Здравствуйте. Моя жена работала в сельской школе учителем начальных классов.(всего их было в школе 4 учителя начальных классов). На педсовете им сообщили, что нужно сокращать штат на 2 единицы, потому…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, уточните пожалуйста уволили или провели сокращение согласно законодательства? Сохраняйте все имеющиеся документы, заявления и т.п. За более подробной консультацией…
    Татикян Кристина Андреевна

    Татикян Кристина Андреевна

    Уволили или сократили?
    Перейти к вопросу

  • Можно ли сохранить соц.выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    1 ответ

    Сейчас нахожусь на больничном после родов. С 1 сентября планирую выход на работу. Должность - учитель. Хочу написать заявление на предоставление возможности работать неполную рабочую неделю. Однако в моем случае…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не полный рабочий день это и 50% и 75 % и 90 % рабочего времени.
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить длительность смены на вахте?

    2 ответа

    Добрый день! Работаю начальником лаборатории вахтовым методом на Севере. У моих сотрудников квартальный суммированный учет рабочего времени, длительность смены - 10 часов. Доставка сотрудников на вахту осуществляется вертолетом в конкретные…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Здравствуйте. Тут проблема не в руководстве, а в табельщиках. 2 вертолёта в месяц в конкретные даты это вполне приемлемо, чтобы…
    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Добрый день! Возможно проставить график при котором и руководство и сотрудники согласиться.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

    1 ответ

    Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба.…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Напишите мне в вайбер или ватсап, я Вам составлю проект
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Кутруев Олег Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    1 отзыв
    Юрист

    Кутруев Олег Александрович Юрист прошел модерацию

    • Симферопoль
    • Стаж более 8 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    ⚖️ Кутруев Олег Александрович Юрист с опытом работы более 8 лет, магистр права, член Ассоциации юристов России.
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме