Учёба?

(1 ответ)

Я учусь в вечерней школе, работа у меня: утром привожу сотрудников на работу а вечером их забираю, до вечера я свободен. Может ли работодатель ограничивать меня в обучении или препятствовать моему обучению например: работать днем или сидеть на рабочем месте до вечера?

Питиримов Владимир Игоревич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

Необходимо изучить трудовой договор, установить какой харатер работы вы выполняете, какая продолжительность рабочего дня установлена и как определено рабочее место. По общему правило для работников, совмещаемых работу с учёбой, предусмотрено сокращение рабочей недели на один рабочий день (или рабочий день сокращается на соответствующее количество рабочих часов).

За дополнительными пояснениями можете обратиться ко мне в личные сообщения
Гость
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, работодатель не имеет права препятствовать вашему обучению, если это не нарушает условия вашего трудового договора и не влияет на выполнение ваших рабочих обязанностей. Если вы работаете по гибкому графику, который позволяет вам учиться в вечерней школе, работодатель должен соблюдать условия этого графика.

Если ваш трудовой договор или должностная инструкция не предусматривают обязательного присутствия на рабочем месте в дневное время, работодатель не может требовать от вас работы в это время без вашего согласия. Однако, если в вашем трудовом договоре указаны определенные часы работы, работодатель может требовать их соблюдения.

Если вы столкнулись с препятствиями в обучении со стороны работодателя, рекомендуется:

1. Обсудить ситуацию с работодателем и попытаться найти компромиссное решение.
2. Проверить условия вашего трудового договора и должностной инструкции.
3. При необходимости обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.

Также стоит помнить, что если ваше обучение связано с повышением квалификации, работодатели часто идут навстречу сотрудникам, так как это может быть выгодно и для компании.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву