Елена
-
Вопрос № 00005075
Добрый день. Я увидела вакансию и откликнулась на нее. В ответ мне прислали два договора. И сказали, что я должна пройти обучение, которое будет стоить 120 тысяч. Также могу оплатить в рассрочку.. с каждой зарплаты по 10 тысяч. Так как я не юрист, не пойму, что за договоры( помогите, пжл., разобраться. Мне кажется, что в них есть подводные камни.
Кандаленцева Юлия Николаевна
Юрист прошел модерацию
При приеме на работу, Работодатель заключает с вами трудовой договор.Наличие трудового договора позволяет вам пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными трудовым законодательством РФ. В частности правом на отпуск, на оплату больничного листа и т.п. Договоры направленные вам не являются трудовыми, соответственно никакими гарантированными правами воспользоваться вы не сможете. По сути вам предлагают гражданско правовые договоры где с одной стороны вы платите за свое обучение якобы профессии, а с другой стороны работаете и фактически отдаете свою зарплату за то что вас обучили, при этом размер вашей оплаты за работу вообще не определен.Очень сомнительный вариант.
Юрист
Вы не обязаны проходить обучение. Это ваш выбор. Они предлагают вам оказать услугу(навязывают обучение). В первом договоре нет цены договора( сколько и когда они вам обязаны платить). Очень размытый договор. Это не трудовой договор. Выбор за вами.
