Патент?

(1 ответ)

Здравствуйте, я работаю на складе OZON по патенту и у меня заключен трудовой договор с одной компанией и я хочу уволиться и перейти в другую компанию на том же складе, нужно ли мне повторно подавать уведомление о трудовой деятельности и сколько у меня времени, чтобы подать уведомление, если например прошло 2 месяца с момента, когда я подавал уведомление о трудовой деятельности в предыдущей компании (т.е на предыдущей месте работы я уже подавал уведомление, какое мне время дадут, чтобы подать новое)сколько мне времени дадут, чтобы подать уведомление, если я хочу сменить компанию

Белов Михаил Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Добрый день. Вам не нужно подавать новое уведомление о начале трудовой деятельности по патенту, если вы меняете компанию, но продолжаете работать на том же складе OZON.

  • Патент привязан к виду деятельности и региону: Вы продолжаете заниматься той же деятельностью (работа на складе) в том же регионе.
  • Смена работодателя не влияет на патент: Вы можете работать на патенте у любого количества работодателей (или быть самозанятым), главное – соблюдать условия патента.
Умид
А то есть даже, если предыдущая компания растрогнет договор, мне не нужно отправлять уведомление о том, что я подписал новый договор с другой и патент не аннулируют при этом?
Умид
А то есть даже, если предыдущая компания растрогнет договор, мне не нужно отправлять уведомление о том, что я подписал новый договор с другой и патент не аннулируют при этом?
Умид
А то есть даже, если предыдущая компания растрогнет договор, мне не нужно отправлять уведомление о том, что я подписал новый договор с другой и патент не аннулируют при этом?
Умид
А то есть даже, если предыдущая компания растрогнет договор, мне не нужно отправлять уведомление о том, что я подписал новый договор с другой и патент не аннулируют при этом?
Умид
А то есть даже, если предыдущая компания растрогнет договор, мне не нужно отправлять уведомление о том, что я подписал новый договор с другой и патент не аннулируют при этом?
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация связана с необходимостью соблюдения миграционного законодательства России. При смене работодателя, даже если вы остаетесь работать на том же складе, вам необходимо подать новое уведомление о трудовой деятельности.

Согласно законодательству, уведомление о заключении трудового договора или его расторжении должно быть подано в течение 3 рабочих дней с момента заключения нового трудового договора или расторжения старого. Это касается всех иностранных граждан, работающих в России, в том числе и тех, кто работает по патенту.

Поскольку вы планируете перейти на работу в другую компанию, вам необходимо будет:

1. Расторгнуть трудовой договор с текущим работодателем и подать уведомление о расторжении в течение 3 рабочих дней.
2. Заключить трудовой договор с новой компанией и подать уведомление о новом трудовом договоре также в течение 3 рабочих дней.

Учитывая, что прошло 2 месяца с момента последнего уведомления, это не влияет на ваши текущие обязательства. Важно соблюдать сроки подачи уведомлений при каждом изменении условий трудовой деятельности.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в оформлении документов, рекомендую обратиться к специалисту по миграционному праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам