Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Директор предприятия Муницип предприятия не предоставляет работу по договору и увольняет?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что делать если директор Муниципального предприятия увольняет по принуждению за недостачу без основания? Подписан трудовой договор водителя автомобиля 6 разряда.Подписан договор о полной материальной ответственности.Работаю на автобусе ЛиАЗ 5292 в городском режиме без кондуктора и валидатора.Договора о совмещении профессии кондуктора нет.Доплат нет.При подсчете пассажиров сторонним человеком с предприятия, у меня выявилась недостача.Итог, увольнение по принуждению.Что делать?Писать заявление на увольнение писать не хочу!

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Так с актами недостачи Вас знакомили? Что за система, кем она утверждена по подсчёту пассажиров, выявлению *зайцев? Привлечь к дисциплинарной ответственности, материальной не просто, нужно выполнить целую процедуру по ТК РФ. Вы вправе фиксировать (аудио-видео) факты давления, принуждения. На основании собранных доказательств, полученных документов можете направить обоснованную жалобу в прокуратуру, в труд инспекцию, иск в суд.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

судебная практика при увольнениях по принуждению, давлению сформирована, направлена в сторону защиты прав работников, однако при отсутствии относимых доказательств шансы отыграть дело малы. Что касается недостач с вас должны быть получены объяснения, проведена проверка, вас должны ознакомить с актами и т д. Вам коллега про гидбб написал -это не верно. гибдд не разбирает трудовые споры. дело трудовой инспекции и/или прокуратуры.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Не рекомендую писать заявление. Подайте жалобу в трудовую инспекцию и в гибдд, поскольку речь идет о безопасности дорожного движениея.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю вас, Василий Сергеевич, за вашу поддержку и советы!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного подхода и защиты ваших прав как работника. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Не подписывать заявление об увольнении: Если вы не согласны с увольнением, не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. Это важно, так как добровольное увольнение может осложнить дальнейшее оспаривание вашего увольнения.

2. Обратиться в трудовую инспекцию: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Опишите ситуацию, включая отсутствие договора о совмещении профессии кондуктора и отсутствие доплат за выполнение дополнительных обязанностей. Укажите, что увольнение происходит по принуждению и без оснований.

3. Обратиться в прокуратуру: Вы также можете подать жалобу в прокуратуру. Прокуратура может провести проверку на предмет законности действий работодателя.

4. Собрать доказательства: Постарайтесь собрать все возможные доказательства вашей правоты. Это могут быть документы, свидетельства коллег, записи разговоров (если они были сделаны в рамках закона) и другие материалы, подтверждающие вашу позицию.

5. Консультация с юристом: Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист поможет вам составить жалобы и претензии, а также представит ваши интересы в суде, если дело дойдет до судебного разбирательства.

6. Оспаривание увольнения в суде: Если вас все-таки уволят, вы имеете право оспорить увольнение в суде. Судебный процесс может потребовать времени и усилий, но это действенный способ защиты ваших прав.

7. Документирование ситуации: Ведите подробный дневник всех событий, связанных с вашим увольнением, включая даты, имена участников и содержание разговоров. Это поможет вам в случае судебного разбирательства.

Ваша ситуация требует активных действий для защиты ваших прав. Не оставайтесь в одиночестве с этой проблемой, ищите поддержку у профессионалов и государственных органов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Материальная ответственность

    2 ответа

    Может ли работодатель привлечь меня к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов (оставили холодильник открытым). Если трудовой договор я еще не подписала. И никакие договора и соглашения не подписывала.

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день! Если считать, что между Вами отсутствовали трудовые отношения, тогда собственник данных препаратов может предъявить Вам требование о возмещении…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Если Вы трудовой договор не подписывали, то работодатель не может привлечь Вас к полной материальной ответственности.
    Перейти к вопросу

  • Полная материальная ответственность

    1 ответ

    Здравствуйте. Можно ли привлечь работника к полной материальной ответственности за причиненный ущерб, если водитель-экспедитор совершил ДТП на служебном авто? Пострадал автомобиль и перевозимый груз. Договор о полной материальной ответственности с…

    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Статья 232 ТК РФ предусматривает, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в…
    Перейти к вопросу

  • Договор о полной материальной ответствености работника

    5 ответов

    Работодатель хочет оформить договор о полной индивидуальной материальной ответственности.Трудовой договор ТК РФ при этом не предполагается.Несет ли последствия в этом случае этот договор для сотрудника в случае разногласий,недосдач на торговой…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Как раз, заключив договор о ПМО трудовой предполагается) работодатель сам себя перехитрить и даст вам карт-бланш. В любых случаях…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Профессии по которым заключается договор полной материальной ответственности регламентируются постановлением правительства. Поэтому любой заключенный договор не поименованной профессии в постановлении…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли заключить с преподавателем договор о полной материальной ответственности?

    1 ответ

    Трудовая функция преподавателя может предусматривать не просто пользование имуществом, но и его учет, хранение и передачу? В этом случае с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности? Такое…

    Мубаракзянов Адель Айратович

    Мубаракзянов Адель Айратович

    Да, может. Договор о полной материальной ответственности заключается в строгом соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ, которая определяет круг…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос о полной материальной ответственности

    1 ответ

    Здравствуйте, интересует вопрос. Приняли на работу кассиром, договор о полной материальной ответственности был подписан, но инвентаризация не проводилась, акта приема материально-товарных ценностей не составлялось. Сейчас магазин закрывают, будет проводиться инвентаризация,…

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Здравствуйте Юлия! Вопрос неоднозначный и хотя у Вас подписан договор о полной материальной ответственности, учитываем нормативную базу, в частности Закон…
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии

    2 ответа

    Я зав складом. Кладовщик принял неверно прокат листовой. Вместо оцинкованного, обычный металл.Безопасники запросили объяснительные через пол года как это обнаружилось. Сплошную инвентаризацию не проводили. Акт приёмки ТМЦ без сквозной нумерации.…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашем случае рассматриваются вопросы ответственности за неправильный прием товаров на складе, а также действия руководства в связи…
    Перейти к вопросу

  • Есть ли вина работодателя?

    1 ответ

    Государственное бюджетное учреждение. По трудовому договору сотрудники работают 5 дней в неделю по 7,2 часа в день, имея вредность класса 3.3. С февраля по настоянию работодателя два работника перешли без…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Суд может уменьшить сумму взыскания, если докажете, что работодатель нарушал трудовое законодательство (неофициальные смены, отсутствие коллеги). Но полностью освободить от…
    Перейти к вопросу

  • Неофициальное трудоустройство, недостача 500 000 руб., угрозы ст. 160 УК РФ и полиция

    4 ответа

    Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в ситуации. Факты: · Работал старшим менеджером в магазине более года, но официально не трудоустроен (записи в ТК нет). · Подписывал трудовой договор и договор о…

    Денисов Виктор Константинович

    Денисов Виктор Константинович

    Здравствуйте. Привлечь к уголовной ответственности вас можно, в случае если вы сами подтвердите, что похищали денежные средства работодателя. А этот…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Без трудового оформления факт получения зарплаты наличными сложно квалифицировать как присвоение. Недостача без надлежащей инвентаризации юридически недоказуема. Вам необходимо зафиксировать…
    Перейти к вопросу

  • Легитимность договора полной материальной ответственности с офисным работником

    4 ответа

    Можно ли привлечь сотрудника к ответственности по договору полной материальной ответственности? Имеет ли он юридическую силу? Должность - продакт менеджер, офисный работник. Обязанности - согласование макетов с типографиями, получение и…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Нет, не всегда. Полная матответственность возможна только с работником из перечня и по его должности: ст. 242, 244 ТК РФ,…
    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.244 ТК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Полная материальная ответственность сотрудника

    3 ответа

    Что ощначает фраза в договоре \" Работник принимает на себя полную материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам\" Можено ли по договору полной…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте.Фраза в договоре означает, что работник обязуется возместить работодателю суммы, которые тот выплатил третьим лицам в счет возмещения ущерба, причиненного…
    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Проще говоря, фраза означает, что работник обязуется возместить работодателю весь ущерб, который возник из-за того, что работодатель был вынужден выплатить…
    Перейти к вопросу

  • Серая зарплата

    4 ответа

    При трудоустройстве обещали белую зарплату и официальное оформление. По факту очень мутный договор с полной материальной ответственность для линейного персонала кухни. По договору оплата минимальная. остальная часть серая. Серая часть…

    Фролов Алексей Валерьевич

    Фролов Алексей Валерьевич

    Добрый обычно не идут на конфликт с руководством, но в вашем случае можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.  
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Собирайте доказательства (переписки, чеки, диктофон). Идите в трудовую инспекцию и суд. Материальная ответственность для повара незаконна. Увольняться не обязательно, но…
    Перейти к вопросу

  • Договор о полной материальной ответственности

    5 ответов

    Насколько этот договор целесообразно подписывать? Какие риски для работника при неофициальной работе? Как перестраховаться?

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Подписывать этот документ без официального трудоустройства крайне опасно и нецелесообразно. На фотографии представлен стандартный Договор о полной индивидуальной материальной ответственности,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Без официального трудового договора этот документ юридически ничтожен. Договор о полной материальной ответственности имеет силу исключительно в рамках официальных трудовых…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я или не могу?

    1 ответ

    Могу ли я отказаться от проведения учёта в отделе и платежа недостача, если я не устроена даже по трудовому договору? Я по трудовому договору отработала три месяца, а потом работодатель…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Права работника по трудовому законодательсту определены в ст 21 ТК РФ. Если трудовой договор не продлевался, а рабоник продолжил…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в случае с недостачей

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю не официально продавцом, заключался только договор материальной ответственности, вначале лета работали вдвоём, но в июле-августе я не работала, вышла в сентябре, и в сентябре ушла напарница, при её…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Кроме договора о мат ответственности должен быть ещё и трудовой договор. Не подписывать документы, содержание которых вы не понимаете…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, лучше тогда ничего не подписывайте, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Чем грозит материально ответственному лицу

    3 ответа

    После моего увольнения, мой работодатель провёл инвентаризацию, в ходе которой была выявлена недостача, меня об этом уведомили спустя 2 месяца, как я уволилась. Чем теперь мне это грозит?

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Оснований ко взысканию нет ни каких. Инвентаризация надо было делать до вашего увольнения. Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Как вариант, работодатель обратится в суд. Другое дело - основание требований по иску.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Байдак Зоя Михайловна — профиль на HARANT
    10.0
    84 отзыва
    Юрист

    Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

    • Набережные Челны
    • Стаж более 26 лет
    • 342 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с более чем 20-летним опытом успешной защиты интересов клиентов в суде и на переговорах.
    Перейти
  • Юрист Воронин Дмитрий Борисович — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Юрист

    Воронин Дмитрий Борисович Юрист прошел модерацию

    • Ханты-Мансийск
    • Стаж более 21 года
    • 163 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я профессиональный юрист с высшим юридическим образованием и удостоверением медиатора. На протяжении 20 лет представляю интересы физических и юридических лиц…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме