Вопрос о полной материальной ответственности?

(1 ответ)

Здравствуйте, интересует вопрос. Приняли на работу кассиром, договор о полной материальной ответственности был подписан, но инвентаризация не проводилась, акта приема материально-товарных ценностей не составлялось. Сейчас магазин закрывают, будет проводиться инвентаризация, могут ли недостачу товара списать на меня?

Доля Дмитрий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте Юлия! Вопрос неоднозначный и хотя у Вас подписан договор о полной материальной ответственности, учитываем нормативную базу, в частности

Закон № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" обязывает проводить инвентаризацию активов и обязательств. Отсутствие инвентаризации и актов приема-передачи может быть использовано в суде как доказательство того, что товар не был вверен работнику для хранения, и, следовательно, ответственность за утрату или недостачу товара на него не возлагается.

Обязанности работодателя по учету товарных ценностей: Согласно ст. 232 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить учет материальных ценностей, в том числе проведения инвентаризаций и составления актов о принятии и передаче ценностей. При отсутствии инвентаризации и актов передачи товарно-материальных ценностей, ответственность за недостачу товара может быть поставлена под сомнение, поскольку не будет документально подтверждено, что товар был вверен работнику.

Я кратко ответил на Ваш вопрос, исходя из сведений, представленных Вами. Если Вам нужна подробная консультация Вы можете связаться со мною по телефону, указанному в профиле.
Юлия
Спасибо, Дмитрий Сергеевич, за ясность и подробность в ответе!
Доля Дмитрий Сергеевич
Доля Дмитрий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Если моя рекомендация была полезна, буду благодарен Вам за отзыв в профиле.

Я кратко ответил на Ваш вопрос, исходя из сведений, представленных Вами. Если Вам нужна подробная консультация Вы можете связаться со мною по телефону, указанному в профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного подхода, поскольку речь идет о материальной ответственности.

1. Договор о полной материальной ответственности: Если вы подписали такой договор, то, теоретически, вы можете нести ответственность за недостачу. Однако, для того чтобы ответственность была обоснованной, необходимо соблюдение определенных процедур.

2. Инвентаризация при приеме на работу: Очень важно, чтобы инвентаризация проводилась в момент вашего приема на работу. Это необходимо для того, чтобы зафиксировать начальное состояние материально-товарных ценностей, за которые вы будете нести ответственность. Если инвентаризация не проводилась и акт приема-передачи не составлялся, то доказать, что недостача возникла именно в период вашей работы, будет сложно.

3. Закрытие магазина и инвентаризация: Если магазин закрывают и проводится инвентаризация, то выявленная недостача может быть поставлена в вину материально ответственному лицу. Однако, без первичной инвентаризации, которая должна была быть проведена при вашем приеме, это будет проблематично с юридической точки зрения.

4. Ваши действия:
- Попросите копии всех документов, связанных с вашей материальной ответственностью, включая договор и любые акты инвентаризаций.
- Потребуйте проведения инвентаризации с вашим участием, чтобы обеспечить прозрачность процесса.
- Если на вас попытаются наложить недостачу, а вы не согласны с этим, вы имеете право оспорить это решение. В этом случае может понадобиться профессиональная юридическая помощь.

Помните, что в подобных ситуациях важно действовать в рамках закона и документировать все действия и взаимодействия с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву