-
Вопрос № 00004686
Ситуация такая, апелляция, суд насчитал больше, чем в исковых требованиях, но разумеется не вынес такое решение, так как исковые требования меньше, можно ли как-то это теперь изменить? Чтобы получить больше.

Вопрос № 00004686
Ситуация такая, апелляция, суд насчитал больше, чем в исковых требованиях, но разумеется не вынес такое решение, так как исковые требования меньше, можно ли как-то это теперь изменить? Чтобы получить больше.
Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.
В корпоративной организации в результате проведенной структурной реорганизации была прекращена деятельность структурного подразделения – отдел персонала, сокращена штатная единица руководителя отдела персонала, штатная единица инспектора по кадрам из отдела персонала…
Грачёв Георгий Владимирович
Арахова Диана Алексеевна
Правомерно ли выделять из заявления поданного в порядке УПК часть исковых требований касающихся гражданского судопроизводства? Истец обратился с иском по реабилитации в порядке 18 главы УПК, в котором просит взыскать…
Пушкарева Елена Анатольевна
Получил травму 21.01.22г., подал иск в суд на возмещение утраченного заработка(100% от зп), оплаты по листку нетрудоспособности и моральный вред. Так как дело касается заработной платы, то Я на каждое…
Дацкевич Константин Евгеньевич
Мингазов Юрий Саитгареевич
Я являюсь молодым специалистом. В октябре 14.2025г. между мной, управление образования муниципального округа и школой был заключён договор о предоставлении единовременной выплаты в размере 350 000 руб. на основании Закона…
Кучин Дмитрий Сергеевич
Колоколов Евгений Константинович
Здравствуйте. 22.01.26 г. судом отказано в удовлетворении исковых требований. Решений в окончательной форме принято 05.02.26 г., Истцом получено 09.02.26 г. на портале Госуслуг. Как я понимаю, сегодня последний день для…
Мингазов Юрий Саитгареевич
Белоусова Анастасия Николаевна
Имею ли я право НЕ писать новый иск к работодателю, если он до вынесения решения суда изменил формулировку увольнения, и снова не учел заверенную телеграмму в первом иске? В итоге…
Фролов Алексей Валерьевич
Разумовская София Дмитриевна
Как считать решение о возврате денег , но не прописать его в резулятивной части
Ивлев Александр Александрович
Чеботарев Василий Сергеевич
Здравствуйте, Исковое заявление: об установлении факта трудовых отношений; о возложении обязанности заключить бессрочный трудовой договор; о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку; о допуске на рабочее место в прежней…
Ким Галина Владимировна
Байдак Зоя Михайловна
Апелляция отказала на основании подписи в копии документа. Ответчик оригинала, данного документа, не имеет. Суд не принял во внимание и признал его как доказательство получения трудовой книжки. Составление кассационной жалобы…
Суровцева Лилия Рустамовна
Пушкарева Елена Анатольевна
Добрый день, 30 сентября меня уволили по доп.соглашению, закрывали офис, перед этим я узнала о беременности, сообщила работодателю, что увольняться не буду, но все равно уволили. Это все называлось закрытием…
Бровко Виктор Викторович
Игнатенко Анастасия Борисовна
Врач от меня требует печать форму 088 для МСЭ, я обычный регистратор куда мне пожаловаться, главный врач любит слово Делегировать, что мне делать и куда обратиться? Законно и эти требования…
Шевченко Виталий Николаевич
Добрый день, ситуация такая: В компании запланирован выездной медосмотр (мед. организация привезла передвижные кабинеты на производство, чтобы все сотрудники успели их пройти вовремя), одна сотрудница ссылается на то, что ей…
Бобылева Татьяна Александровна
Заявление сотрудницы. \"В соответствии с рекомендациями указанными в медицинском заключение (формулировка: в прикрепленном файле). Прошу перевести меня на легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов, либо перевести меня на другую должность,…
Бобылева Татьяна Александровна
Такой вопрос у меня Я работаю помощнтком бухгалтера, несколько месяцев совмещала второго помощника, ездила за нее отвечала на требования, сама на одной плошадке, а ездила на другую еще, по сути…
Ким Галина Владимировна
Стюф Вероника Григорьевна
Добрый день! Я, руководитель группы работников. Моей должностной инструкцией предусмотрен контроль за работой группы. Работник группы нарушил требования должностной инструкции и на него наложено дисциплинарное взыскание-замечание. На меня, как на…
Новиков Алексей Петрович
Чурсин Олег Александрович







Трудовое право
Справедливости нет. Но она должна восторжествовать
Топоева Жанна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Юрист
Стаж 21 год
24 просмотров
Трудовое право
Удалёнка за границей: как оформить трудовой договор
Хохлов Игорь Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 18 лет
4 просмотров
Трудовое право
Заставляют написать заявление «по собственному»: как защититься и оспорить увольнение
Русанова Валентина Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 8 лет
3 просмотров
Трудовое право
Переезд за счёт работника: КС РФ поставил точку в споре о правах госслужащих
Великанов Юрий Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 10 лет
3 просмотров
Трудовое право
Как доказать трудовые отношения, если работодатель говорит: «Это ГПХ»
Колоколов Евгений Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 4 года
2 просмотров
Трудовое право
Уволили без расчёта: что сделать в первые 72 часа
Колоколов Евгений Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 4 года
4 просмотров
Трудовое право
Невыплата зарплаты: пошаговый алгоритм от жалобы до иска
Колоколов Евгений Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 4 года
2 просмотров
Модальное окно с фотографией юриста и ссылкой на профиль.
Вы уже задали вопрос. На HARANT можно отправить не более одного вопроса в 12 часов — так юристы успевают ответить каждому клиенту.
Закройте окно — форма снова откроется, когда ограничение снимется.
Выбор местоположения