Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязанности делопроизводителя?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Может ли начальник находясь на работе отправлять на совещание которое касается обязанностей работодателя в решении вопросов коллективно го договора делопроизводителя? В должностных обязанностях есть абзац выполнять иные поруния начальника.

Поляков Дмитрий Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года

Здравствуйте. Принять участие в совещании по указанному вопросу может уполномоченное работодателем должностное лицо. Запросите у делопроизводителя соответствующие полномочия.

Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Возможно, имеет. Зависит от должностных обязанностей и темы совещания. Недостаточно информации для полноценного ответа.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нарушений нет. На то он и начальник.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о том, может ли начальник отправить делопроизводителя на совещание, касающееся обязанностей работодателя в решении вопросов коллективного договора, требует рассмотрения нескольких аспектов.

1. Должностные обязанности: В первую очередь, необходимо обратиться к должностной инструкции делопроизводителя. Если участие в подобных совещаниях входит в круг его обязанностей, то начальник имеет право направить его на такое мероприятие.

2. Трудовой договор: Также следует проверить условия трудового договора делопроизводителя. Если в договоре указано, что сотрудник может выполнять задачи, связанные с коллективным договором, это будет основанием для его участия в совещании.

3. Коллективный договор: Важно также ознакомиться с коллективным договором организации. В нем могут быть указаны конкретные лица или должности, которые должны участвовать в решении вопросов, связанных с коллективным договором.

4. Распоряжение работодателя: Если в должностной инструкции и трудовом договоре нет прямых указаний на участие в таких совещаниях, начальник может издать отдельное распоряжение или приказ о направлении делопроизводителя на совещание. В этом случае распоряжение должно быть оформлено в письменной форме и соответствовать трудовому законодательству.

5. Согласие сотрудника: Если участие в совещании не входит в прямые обязанности делопроизводителя, но начальник считает его участие необходимым, он может предложить сотруднику принять участие на добровольной основе. В этом случае сотрудник должен дать свое согласие.

Таким образом, возможность отправки делопроизводителя на совещание, касающееся коллективного договора, зависит от конкретных условий трудового договора, должностной инструкции и внутренних нормативных актов организации. Если такие условия соблюдены, начальник имеет право направить делопроизводителя на совещание.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Банк

    1 ответ

    Добрый день. Работаю в банке. Банк просрочил выплату по положению. Пришло только информационное письмо, в котором меня уведомили , что было совещание комитета, на котором принято решение выплатить только 50%…

    Пилипенко Максим Алексеевич

    Пилипенко Максим Алексеевич

    Добрый день. Надо понимать статус Положения (о порядке выплаты премий и т.д.), какую чилу оно имеет, предусмотрено ли коллективным договором,…
    Перейти к вопросу

  • Осуществление деятельности с признаками нелегальной занятости

    5 ответов

    Добрый день! Являюсь генеральным директором и собственником ООО. Пришло письмо из налоговой. \" … выявлено осуществление деятельности с признаками нелегальной занятости: в 2024 году к выполнению трудовых функций были привлечены…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оформляйте доверенность на представителя. Вы могли заключить с работниками срочные договора или совместительство. Так, что штрафа и взыскания налогов вам…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Надо найти представителя и с ним составить пояснительную записку. Вот с доверенностью проблема, ее надо делать за границей. Если никого…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    С утра было совещание 08.12.2205 (аудио) с непосредственным руководителем и мне предложили уволиться по двум вариантам. Причину только я не совсем понял. Но мне сказали ее найдут! Поэтому обращаюсь к…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Сегодня уже 11.12.2025г. И какой вы ответ дали?
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, найти повод для увольнения не так трудно, но всегда можно увольнение обжаловать в суде. Рекомендую просить не меньше 5…
    Перейти к вопросу

  • Как отказать работодателю без последствий?

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в компании 7 лет. Со временем переросла до должности Старшего менеджера Официально нахожусь в Группе выставления счетов, но фактически работаю с договорами. От этого одни проблемы. Всегда говорили,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да, можно. Попросите письменно (заявлением) выдать вашу должностную инструкцию и допсоглашение к трудовому договору с точными обязанностями. Работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Обязательное присутствие на рабочем месте преподавателя при отсутствии занятий

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю преподавателем в колледже. У меня есть только часы по нагрузке (сами занятия по расписанию) и заведование кабинетом. В тексте коллективного договора сказано, что: «Дни недели (периоды времени...), свободные…

    Жаркова Елена Александровна

    Жаркова Елена Александровна

    Добрый день. Чтобы ответить на ваш вопрос, помимо положений коллективного договора, нужно изучить условия вашего трудового договора, должностной инструкции, положение…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Коллективный договор прямо предусматривает право находиться вне территории организации в дни, свободные от занятий и обязанностей по графикам, включая заведование…
    Перейти к вопросу

  • Совместительство с другой должностью

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю в компании по основной доходности, не так давно мне дали должность делопроизводителя на пол ставки по совместительству. По личной неприязни руководителя он хочет меня снять с этой…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, руководитель может вас снять с должности по совместительству, но только в строгом соответствии с трудовым законодательством. Просто так,…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли секретарь машинист выполнять функции делопроизводителя и кадровика в школе

    4 ответа

    Должен ли секретарь машинист выполнять функции делопроизводителя и кадровика в школе

    Кирсанов Валерий Владимирович

    Кирсанов Валерий Владимирович

    нет не должен
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    В целом нет, но частично — да. Секретарь-машинист в первую очередь выполняет технические функции по обеспечению работы руководителя (печатание, приём…
    Перейти к вопросу

  • Должностные обязанности

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должна ли секретарь-машинистка в общеобразовательное школе выполнять функции делопроизводителя, кадровика, осуществлять ведение воинского учёта, вести табель рабочего времени сотрудников школы. В трудовом договоре этого ничего не прописано,…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Нет. Руководствоваться Вы должны трудовым договором.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    3 ответа

    Я работаю в детском саду, 0,5 ст воспитателя, 0,5 делопроизводитель по совместительству. Делопроизводителя сокращают и мне оставляют 0,5 ставки воспитателя. У нас есть 2 педагога-пенсионера, одной 72 года и она…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Юридически — нет, не могут. Увольнение или сокращение ставки педагога-пенсионера должно происходить на общих основаниях. Наличие статуса пенсионера не является…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ваше руководство может рассмотреть возможность перераспределения ставок, однако это зависит от их решений и согласия всех сторон. Вы можете обсудить…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по внутреннему совмещению перед декретом

    1 ответ

    Здравствуйте! Я работаю в школе педагогом - психологом на 1,5 ставки. У меня два трудовых договора- один - основной , второй - по внутреннему совмещению. Я через 1,5 месяца ухожу…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, вы не обязаны увольняться с внутреннего совместительства. Требование написать заявление на увольнение перед уходом в декрет является незаконным
    Перейти к вопросу

  • Сокращение ставки

    2 ответа

    Добрый вечер! Такая ситуация, работаю официально в бюджетной организации на полной ставке делопроизводителем. С нашей работы уходит архивариус (ст.0.5) Теперь мне работодатель предлагает взять 0.5 работы архива и 0.5 работы…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Без вашего письменного согласия перевести вас с полной ставки на полставки нельзя. Если вы работаете по совместительству на полставки…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Сократить ставку без согласия работника нельзя - это изменение существенных условий труда, требующее письменного уведомления за 2 месяца с обоснованием…
    Перейти к вопросу

  • Отъезд за границу без предупреждения работодателя

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я уеду за границу на длительный период, не предупредив работодателя (работаю официально по ТК), он может каким-то образом об этом узнать? Какие могут быть санкции в…

    Шмидт Светлана Александровна

    Шмидт Светлана Александровна

    Добрый день. Если вы не имеете доступ к секретной информации, то вашему работодателю наверное все равно за границей вы или…
    Перейти к вопросу

  • Грамотное заключение трудового договора

    1 ответ

    Я закончила медицинский университет по целевому направлению и в скором времени мне нужно идти в мою больницу и заключать трудовой договор, чтобы отработать это направление. Отрабатывать мне нужно три года.…

    Шмидт Светлана Александровна

    Шмидт Светлана Александровна

    Здравствуйте, здесь необходимо более внимательно читать ваш договор целевого назначения и тот, что будете заключать
    Перейти к вопросу

  • Пенсионер и сокращение штата.

    1 ответ

    Статью179 ТК РФ я читал. Скажите то что я военный пенсионер для работодателя является основанием для сокращения в первую очередь? то есть пенсия это постоянный доход ? или пенсия от…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    основанием для сокращения в первую очередь это не является, зависит от статуса ваших коллег
    Перейти к вопросу

  • Статус (не)резидента

    1 ответ

    Подскажите, пожалуйста, как налоговая и работодатель могут узнать о моём нерезидентстве в рф? Очень много читал по этой теме: я сам не извещал об отъезде ни налоговую, ни работодателя, у…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, при открытии счета в банке или регистрации сим карты, банк обязан в налоговую подавать сведения в течении 7 дней
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Шимохин Сергей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Шимохин Сергей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 20 лет
    • 64 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Сергей Шимохин, я руководитель юридической компании «Перспектива и Развитие». Уже 20 лет я занимаюсь юридической практикой, специализируясь на…
    Перейти
  • Юрист Носиков Андрей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    43 отзыва
    Юрист

    Носиков Андрей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 16 лет
    • 54 судебных дела
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Оказываю юридическую помощь по уголовным и гражданским делам. Специализируюсь на семейных, жилищных и земельных спорах, а также на арбитражных делах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме