-
Вопрос № 00039776
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какая уважительная причина будет считаться, если не явиться на медицинскую комиссию на работу?
ДТП, болезнь, например.

Вопрос № 00039776
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какая уважительная причина будет считаться, если не явиться на медицинскую комиссию на работу?
ДТП, болезнь, например.
Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.
Здравствуйте, на данный момент работаю в частной компании. Зарплату получаю без премии, без оплаты срыва выходного дня, отпуск дают только на 14 дней, присутствуют штрафы и удержания из зп. Расчётные…
Лагунов Вадим Викторович
Маклакова Юлия Юрьевна
Здравствуйте, работаю на производстве, в трудовом договоре указано, что если я увольняюсь без уважительной причины, то возвращаю выплаченную мне зарплату за время стажировки. В городе, где я работаю, не имею…
Пушкарева Елена Анатольевна
Сагитов Дмитрий Александрович
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какая уважительная причина будет считаться, если не явиться на медицинскую комиссию на работу?
Пушкарева Елена Анатольевна
Чеботарев Василий Сергеевич
Если во время декретного отпуска работаю ,и получилось так что не с кем оставить ребенка ,Могу ли я не выйти в этот день на работу предупредив начальника ,или это будет…
Мингазов Юрий Саитгареевич
Каравайцева Елена Александровна
Нас с товарищем уволили с разницей в один день - меня просто так, угрожая статьей (выговоров и замечаний не было - были некоторые акты о прогуле на 3-7 минут, подтверждал…
Сопин Юрий Николаевич
Колоколов Евгений Константинович
Я нахожусь на больничном по производственной травме с 6 июля 2025 года, 22 сентября я не явился на прием к врачу, была уважительная причина по семейным обстоятельствам, но заранее предупредил…
Байдак Зоя Михайловна
Здравствуйте. 5 марта 2025 года я получила производственную травму. Однако мой работодатель не признал производственную травму. В марте 2025 года произошли форс-мажорные обстоятельства, из-за которых я не смогла явиться на…
Довгань Денис Александрович
Здравствуйте уважаемые юристы у меня такой вопрос: у нас в организации половина граждан работает официально а другая нет. Я из числа первых. Так вот есть ли какая нибудь уважительная причина…
Хаулин Андрей Анатольевич
Шемякин Дмитрий Игоревич
Здравствуйте! Ситуация: я работал в компании с февраля 2026 года. Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации — меня, по сути, выкинули на улицу без денег и пытаются запугать. Очень нужна…
Арахова Диана Алексеевна
Здравствуйте! Собирались с подругой на вахту, подписали расписку, что поедем за счет компании и в случае чего обязаны будем возместить стоимость билета, только если причина уважительная, то можно не возвращать.…
Зобкова Екатерина Сергеевна
Здравствуйте. Коротко - устраивался на вахту, 2/1, оформили срочным договором на 3 месяца с продление, 5/2, 8 часов в день. Билеты туда и обратно оплачивал сам ЗП складывалась за период…
Кудряшова Милана Александровна
Разумовская София Дмитриевна
Я работаю 2 год в лаборатории дежурантом (по выходным и по ночам в будние дни),в прошлом году я поступила в медицинский университет на очное обучение,и заведующая лаборатории и старшая лаборантка…
Кудряшова Милана Александровна
Арзуманян Раксана Владимировна
Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом…
Перцев Сергей Викторович
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…
Мукашев Рустам Беркалиевич
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…
Пилипенко Игорь Александрович
Перцев Сергей Викторович







Трудовое право
Справедливости нет. Но она должна восторжествовать
Топоева Жанна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Юрист
Стаж 21 год
24 просмотров
Трудовое право
Что делать, если работодатель незаконно лишил премии
Кутруев Олег Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 8 лет
93 просмотров
Трудовое право
Как оспорить незаконное увольнение в 2026 году
Кутруев Олег Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 8 лет
40 просмотров
Трудовое право
Что нужно знать работодателю при увольнении сотрудника
Немцев Дмитрий Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 27 лет
246 просмотров
Трудовое право
Удалёнка за границей: как оформить трудовой договор
Хохлов Игорь Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 18 лет
4 просмотров
Трудовое право
Заставляют написать заявление «по собственному»: как защититься и оспорить увольнение
Русанова Валентина Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 8 лет
2 просмотров
Трудовое право
Переезд за счёт работника: КС РФ поставил точку в споре о правах госслужащих
Великанов Юрий Юрист прошел модерацию
Юрист
Стаж 10 лет
2 просмотров
Модальное окно с фотографией юриста и ссылкой на профиль.
Вы уже задали вопрос. На HARANT можно отправить не более одного вопроса в 12 часов — так юристы успевают ответить каждому клиенту.
Закройте окно — форма снова откроется, когда ограничение снимется.
Выбор местоположения