Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какая уважительная причина будет считаться, если не явиться на медицинскую комиссию на работу?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если вы не пройдете медкомиссию независимо от уважительной причины вас не допустят к работе и имеют право уволить.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Болезнь с открытым больничным

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Например, ДТП, болезнь.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Болезнь
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Вопрос пропуска медицинской комиссии на работу действительно важен, так как неявка может повлиять на ваше трудоустройство или продолжение работы. В соответствии с российским трудовым законодательством и медицинскими нормами, уважительные причины для неявки на медицинскую комиссию могут включать следующие обстоятельства:

1. Заболевание: Если вы заболели и у вас есть медицинская справка, подтверждающая временную нетрудоспособность, это будет уважительной причиной.

2. Семейные обстоятельства: Серьезные семейные обстоятельства, такие как тяжелая болезнь или смерть близкого родственника, также могут быть признаны уважительной причиной. Важно иметь документы, подтверждающие эти обстоятельства.

3. Чрезвычайные ситуации: Непредвиденные обстоятельства, такие как авария, стихийное бедствие или другие чрезвычайные ситуации, могут быть признаны уважительными причинами. Здесь также важно иметь подтверждающие документы.

4. Юридические обязательства: Если вы были вызваны в суд или в правоохранительные органы в качестве свидетеля, потерпевшего или ответчика, это может быть уважительной причиной при наличии соответствующих повесток или документов.

5. Другие причины: В некоторых случаях могут быть признаны уважительными и другие причины, если они объективно препятствуют явке на медицинскую комиссию. Это может включать задержки в транспорте, аварии и другие непредвиденные ситуации.

Для того чтобы ваша причина была признана уважительной, рекомендуется заранее уведомить работодателя о невозможности явиться на медицинскую комиссию и предоставить все необходимые документы, подтверждающие вашу ситуацию.

Если у вас есть конкретные обстоятельства, которые вы хотели бы обсудить, пожалуйста, предоставьте больше информации, и я постараюсь дать более детальный ответ.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли медицинскую комиссию пройти за свой счёт в выбранной организации, но не по направлению работодателя?

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    можно
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У работодателя заключен договор с мед организацией на проведение мед/профосмотров. Он вправе не принять у вас заключение с другого ЛПУ.
    Перейти к вопросу

  • Могут или нет уволить по объяснительной

    5 ответов

    Под давлением службы безопасности написал объяснительную что употреблял алкоголь,на медицинскую комиссию не отправили. Может ли работодатель уволить на основании объяснительной.

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Конечно может.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Может.
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли действия специалиста РЭУ

    1 ответ

    Добрый день! Устраивают на 0.5 ставки на подработку вечером. Основная работа есть. На второй работе ( подработка) вопросами трудоустройства занимается специалист РЭУ. 11 декабря 2025 года в РЭУ взяла направление…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ситуация, когда работодатель ограничивает сроки оформления на работу из-за закрытия бухгалтерии, не противоречит закону — приём на работу возможен только…
    Перейти к вопросу

  • Отстранили от работы

    2 ответа

    Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации! Проходил ежегодные медицинскую комиссию, меня направили в стационарно обследование, предоставили больничный лист так как я находился в стационаре, а где у меня…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Медицинская организация и работодатель действительно вправе не допустить вас к работе до тех пор, пока не будет подтверждён или исключён…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Медицинская организация вправе временно отстранить работника от допуска к работе при подозрении на заболевание, которое входит в перечень противопоказаний для…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель оформляет прогул за явку в военкомат и требует брать дни за свой счёт

    3 ответа

    Я работаю медицинской сестрой в государственной поликлинике в г. Артём. Отдел кадров требовал от меня встать на воинский учёт, так как у меня нет военного билета. До посещения военкомата я…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель не вправе оформлять прогул за явку в военкомат и требовать брать дни за свой счёт. Согласно законодательству, явка в…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, ваш случай не является прогулом. Предлагаю вам составить жалобу в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли отрабатывать 3 года после целевого обучения

    5 ответов

    Здравствуйте! Училась в экономическом вузе 4 года по целевому договору, заказчик целевого обучения - Министерство обороны. В целевом договоре было прописано, что я должна была отлужить 5 лет на военной…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте. В трудовом договоре у вас ведь прописано, что должны отработать 3 года по трудовому договору. Поэтому обязанность отработки, скорее…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, вы обязаны либо доработать оставшиеся полгода, либо выплатить пропорциональную компенсацию, так как вы добровольно согласились на альтернативное условие договора.…
    Перейти к вопросу

  • Досудебная притензия

    1 ответ

    О возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда и расторжении договора Я, [Ваше ФИО], являюсь сотрудником [Наименование компании] в должности [Ваша должность] на основании трудового договора № [номер] от [дата]. В…

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    У Вас в претензии не указаны требования, что Вы хотите в результате? Додумать за Вас невозможно. А так, все составлено…
    Перейти к вопросу

  • Незаконные удержания с зп и незаконное увольнение ?

    3 ответа

    Здравствуйте, на данный момент работаю в частной компании. Зарплату получаю без премии, без оплаты срыва выходного дня, отпуск дают только на 14 дней, присутствуют штрафы и удержания из зп. Расчётные…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Судя по тексту, вы свои права хорошо знаете, но банально боитесь. Если всё как описали, то, конечно работодатель не прав,…
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, изложив все обстоятельства, в том числе про штрафы (ТК РФ…
    Перейти к вопросу

  • Уважительная причина для увольнения

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю на производстве, в трудовом договоре указано, что если я увольняюсь без уважительной причины, то возвращаю выплаченную мне зарплату за время стажировки. В городе, где я работаю, не имею…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Данные условия договора не являются законными, а следовательно, не подлежит применению
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Ваш работодатель умышленно нарушает закон. В Трудовом кодексе РФ вообще нет требования указывать причину увольнения. С уважением, Дмитрий…
    Перейти к вопросу

  • Нахожусь в декретном отпуске

    2 ответа

    Если во время декретного отпуска работаю ,и получилось так что не с кем оставить ребенка ,Могу ли я не выйти в этот день на работу предупредив начальника ,или это будет…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Причина уважительная, но лучше договориться с начальством.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Это неуважительная причина. Могут уволить за прогул.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение и компенсация за нарушение трудовых прав

    2 ответа

    Нас с товарищем уволили с разницей в один день - меня просто так, угрожая статьей (выговоров и замечаний не было - были некоторые акты о прогуле на 3-7 минут, подтверждал…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, срок подачи иска - 1 месяц со дня увольнения. Можно подать в последний день, уведомлять нужно.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного юридического анализа, чтобы не пропустить сроки и эффективно защитить права. Возможность подачи иска за день…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Новородонова Анна Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    6 отзывов
    Юрист

    Новородонова Анна Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Братск
    • Стаж более 21 года
    • 18 судебных дел
    Консультации по назначению досрочной пенсии, проверка индивидуального лицевого счёта на наличие ошибок, алгоритм действий для назначения пенсии в досудебном порядке…
    Перейти
  • Юрист Козловский Александр Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Козловский Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Псков
    • Стаж более 24 лет
    • 369 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданско-правовым вопросам: расторжение брака, алименты, раздел имущества, общение с ребенком; защита трудовых и пенсионных прав, взыскание…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме