Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудоустройство?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Может ли работодатель пожаловаться в полицию на сотрудника, если тот не вышел на работу в течении недели после трудоустройства ?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Полиция не решает вопросы по трудовому законодательству.

Возможно обращение работодателя по факту розыска работника.

Уволить за прогул можно и без полиции

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Маслова Екатерина Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Добрый день. Работодатель может обратиться в полицию, если только для розыска. А для увольнения оснований достаточно при правильном составлении документов.

Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Пожаловаться в полицию нет, не может. А о розыске может. Для того, чтобы уволить работника.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Гость
Работодатель же может аннулировать договор без участия сотрудника, зачем тогда обращаться о розыске?
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет, расторгнуть трудовой договор работодатель без сотрудника не может. Он должен взять объяснительную с работника, работник должен подписать приказ об увольнении и обе стороны должны выполнить прочие процедуры связанные с увольнением.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Гость

Тогда не понимаю, как работает статья, 61с там же указано, что работодатель может аннулировать договор.

Логинов Павел Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 9 лет

Нет

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России работодатель вправе обратиться в полицию по различным вопросам, однако в случае, если сотрудник не вышел на работу в течение недели после трудоустройства, это, скорее всего, будет рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, а не как уголовное правонарушение.

Работодатель может принять следующие меры:

1. Внутренние дисциплинарные меры: Работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания, такие как замечание, выговор или увольнение за прогул без уважительной причины. Согласно Трудовому кодексу РФ, прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

2. Увольнение: Если сотрудник не выходит на работу без уважительных причин, работодатель может инициировать процедуру увольнения за прогул.

3. Обращение в полицию: Обращение в полицию может быть целесообразным только в случае, если есть основания подозревать, что сотрудник стал жертвой преступления или находится в опасности. Например, если есть подозрения, что сотрудник пропал без вести.

4. Обращение в суд: Если работодатель понес убытки из-за отсутствия сотрудника, он может обратиться в суд для взыскания ущерба. Однако это довольно сложный и длительный процесс, и успех такого иска не гарантирован.

В любом случае, перед принятием каких-либо мер, рекомендуется провести внутреннее расследование и попытаться связаться с сотрудником для выяснения причин его отсутствия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
578 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • График 5/2 есть 1 дежурная суббота?

    1 ответ

    Добрый день. Здравствуйте. Я работаю 5/2, но 1 суббота в месяц дежурная ( 4часа), в табеле она не отражается, т.е она не оплачивается. В течении недели мне сокращают рабочее время…

    Августинович Петр Александрович

    Августинович Петр Александрович

    Строго говоря это неправомерно. В табеле учета рабочего времени следует отражать фактически отработанное работником время без проведения негласных \"зачетов\".
    Перейти к вопросу

  • Задержка зарплаты

    1 ответ

    Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации, пожалуйста. В начале мая прошлого года я устроилась неофициально на работу в офис. Устроилась на юр адрес подрядной организации в Воронеже. Меня взяла супруга хозяина,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить досудебную претензию и/или обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате
    Перейти к вопросу

  • Невыплата расчета в день увольнения и угроза судом

    5 ответов

    Добрый день! До 25.05 я была учителем в школе. Уволилась по собственному желанию, небеспрепятственно, конечно, пришлось потратить кучу усилий и нервов чтобы заявление получили хотя бы письмом. Несколько дней меня…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Школа грубо нарушила закон: выплата всех причитающихся сумм обязана быть произведена в день увольнения (25.05), и задержка расчета из-за незаполненных…
    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Гость, приветстствую! Выхода в принципе два: или бояться, или действовать.
    Перейти к вопросу

  • Уволился с прошлой работы в прошлом году а по факту там числюсь

    3 ответа

    Уволился в прошлом году с работы, нашел новую, хотел устроиться а в электронной трудовой числиться только прием, а увольнения нет, обратился к отделу кадров прошлой работы, говорят что они со…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, вы имеете полное право подать в суд, так как из-за халатности бывшего работодателя или СФР нарушено ваше конституционное право…
    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, да.
    Перейти к вопросу

  • Долг по заработной плате

    4 ответа

    Работодатель не выплачивал зарплату. Я уведомил его о прекращении трудовой деятельности в связи с прекращением выплаты заработной платы. После он оплатил задолженность но за 3 последних месяца оплатил только оклад…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Работодатель не вправе вызывать в офис при невыплате зарплаты – это принуждение к труду (ст. 4 ТК РФ). Отказ от…
    Кулешов Андрей Игоревич

    Кулешов Андрей Игоревич

    Добрый день, Иван!   Ситуация распространённая сталкивался с такими от мелких ИП, до Яндекса и крупных фармацевтических компаний.   Касаемо…
    Перейти к вопросу

  • Просят уволится по собственному желанию.

    8 ответов

    Коммерческий директор просит уйти по собственному желанию. Сообщили об этом почти месяц назад. Сейчас нашли на моё место нового Руководителя, просят передать в течении недели дела и уходить. Обстановка накаляется.…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вы можете потребовать свои условия оплаты.
    Горбанева Мария Геннадьевна

    Горбанева Мария Геннадьевна

    Здравствуйте. Если Вы не хотите увольняться, не пишите заявление по собственному желанию. Работодатель не вправе принуждать к увольнению, а расторгнуть…
    Перейти к вопросу

  • Какую тактику лучше применить чтобы получить обещанную серую ЗП от компании

    4 ответа

    Компания не платит серую часть около 2 месяцев. Есть скаченные диалоги, в которых директор отмалчивается и не дает нормальных ответов, а также аудиозапись разговора записанная на диктофон телефона, где тех.…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Задержка выплаты заработной платы, в том числе её неофициальной («серой») части, является нарушением трудового законодательства. В вашей ситуации необходимо действовать…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Шансы вернуть серую зарплату через угрозы или суд невелики, но они есть, так как официально доказать её наличие крайне сложно.…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Какие документы можно прочесть на этапе собеседования?

    1 ответ

    Можно ли на собеседовании попросить работодателя дать ознакомиться с должностной инструкцией? какие ещё документы работодатель может дать прочесть на этапе собеседования?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    все которые не являются коммерческой тайной
    Перейти к вопросу

  • Оф. Трудоустройство, гпх и самозанятость

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я официально трудоустроена в Банке А, в 2020 году вышла в декрет, до сих пор числюсь в декрете. Летом этого года устроилась по ГПХ в Банк Б,…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день полагаю, что сможете, т.к. пособие по беременности и родам выплачивает ФСС. А работодатель лишь передает сведения
    Перейти к вопросу

  • Отказ оформления работника на официальное трудоустройство

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в клининговой компании как парковщик уже 2.6 года, первые полтора года мы коллективом работали неофициально, потом нам предложили выбор, и мы написали заявление на официальное трудоустройство, прошел…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Первое- необходимо собрать доказательства выполнения трудовой функции (трудовой распорядок, время и место работы и т.д.). Второе- свидетельские показания, переписка в…
    Пилипенко Максим Алексеевич

    Пилипенко Максим Алексеевич

    Добрый день. Я посоветую Вам обратиться в прокуратуру вашего округа с письменным заявлением. Прокуратурой будет проведена проверка и с большой…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения?

    1 ответ

    Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство в полицию

    1 ответ

    Если человек иногородний и устраивается в полицию, обязательно ли он должен собирать перечень документов для трудоустройства по месту прописки?

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Да. Обязательно. Также, в отношение Вас будет проводиться спецпроверка
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    3 ответа

    Могут ли отказать в трудоустройстве на работу с вредными условиями труда(шум, высота, электроустановки) с тугоухостью: левое ухо- 0 степени, правое-1 степени

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Прежде чем допусить до работы с вредными условиями труда работодатель обязан получить от вас мединское заключение о состоянии здоровья и…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    При трудоустройстве с вредными условиями обязательно проходят медкомиссию. И если медкомиссия разрешит, то проблем в трудоустройстве нет. Если медкомиссия не…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство психически больных

    2 ответа

    Здравствуйте.Может ли человек состоящий на учете в ПНД работать в юридической сфере?(юристом,адвокатом,прокурором,судьей?)

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Может юристом, но лучше не надо из-за негативных последствий
    Головина Мария Александровна

    Головина Мария Александровна

    Может быть только юристом
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    6 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Мишалов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Мишалов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 407 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Добро пожаловать на мой сайт! Меня зовут Александр, я являюсь профессиональным юристом с многолетним опытом работы в различных областях права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме